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实验室基本参数
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实验室企业商机

实验室管理体系的建立流程

  1.文件编制

  文件编写小组按ISO/IEC17025要求编制文件。文件层次一般分为四层:质量手册,程序文件,作业指导书,操作规程,记录和表单。

  文件编制的工作量较大,关联性强,切忌照抄照搬,要量体裁衣。文件编制过程实际上也是规范流程的过程。文件编制时,应同步考虑质量方针、质量目标。

  2.文件发布

  发布前要将旧文件和旧记录表单进行清理。经过管理层审批,发布质量手册和程序文件,第二层和第  一层文件(作业指导书,操作规程,记录和表单)也要陆续发布生效。

  3.人员培训

  根据需求制定培训计划。文件编写人员对各部门骨干进行管理体系文件的培训。组织各部门骨干学习认可准则ISO/IEC17025,对新进人员进行上岗培训。制定关键岗位人员的任职要求,适时参加持续培训,保存关键岗位人员的技术档案。技术岗位人员还应参加检测标准/检测技术方面的培训。



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    实验室人员需要进行哪些培训。一、实验室人员上岗培训1.总经理/主任培训2.技术负责人培训3.质量负责人培训4.检测员培训5.监督员培训6.样品管理员培训7.设备管理员培训8.文控管理员培训9.授权签字人培训10.报告编写员培训二、实验室技术类培训1.设备保养培训2.设备操作培训3.检测技术培训4.不确定度培训5.方法确认培训6.能力验证培训7.期间核查培训8.质量控制培训三、实验室认可类培训1.认可导入培训6.内审员培训7.认可前培训8.现场评审流程培训 丽江实验室认证中心CNAS 实验室认可、云南CMA资质认定、昆明英格尔管理咨询。

注意现场试验结果要按时提交,否则会影响现场评审的按时结束,对于有些耗时太长的现场试验,评审员可能会允许采用快速方法,允许方法偏离,此时主要考察关键点的操作和处理是否符合要求。

  同时按照ISO/IEC 17025对体系文件实施的符合性和有效性进行评审,并对授权签字人进行考核。

认可后的跟  踪

  对于现场评审中发现的不符合,被评审实验室在明确整改要求后应拟订纠正措施计划,并在规定时间内完成(通常在3个月内)。评审组验证纠正措施的有效性后,评审组长将**终评审报告和推荐意见报告CNAS秘书处,评定通过后将会颁发认可证书(含认可证书附件),列明认可的检测能力范围和授权签字人,认可证书的有效期为3年。

实验室具有开展申请范围内的检测/校准
活动所需的足够的资源
( 1) 人员: 有满足 CNAS 要求的人员,且人员数量、工作经验与实验室的工作量、所开展的 活动相匹配。实验室的主要管理人员和所有从事 检测或校准活动的人员要与实验室或其所在法人 机构有长期固定的劳动关系,不能在其他同类型 实验室中从事同类的检测或校准活动。
( 2) 环境: 实验室的检测/校准环境能够持续 满足相应检测标准、校准规范的要求。
( 3) 设备: 实验室有充足的、与其所开展的 业务、工作量相匹配的仪器设备和标准物质,且 实验室对该仪器设备具有完全的使用权。
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    AS实验室认可概述:在中国境内,实验室认可是指中国合格评定国家认可委员会AS)对检测/校准实验室有能力进行指定类型的检测/校准做出一种正式承认的程序。对实验室的整体运作能力的承认过程又叫评审,包括对人员能力、实验室使用方法的有效性和结果的有效性的评价。根据《中华人民共和国计量法实施细则》第32规定“为社会提供公证数据的产品质量检测机构,必须经省级以上人民政  府计量行政部门计量认证。”以上规定说明:没有经过计量认证的检定/检测实验室,其发布的检定/检测报告,便没有法律效力,不能作法律仲裁,产品/工程验收的依据,而只能作为内部数据使用。而一个实验室想要走向国际市场,想要承揽进出口物品的检测业务,想要出具的数据和结果在更为广  泛的范围和层面被承认,还需要通过实验室认可。 云南CNAS 实验室认可哪家好、CMA资质认定、昆明英格尔管理咨询。昭通实验室认证代办

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使用的仪器设备的测量溯源性要能满足 CNAS 相关要求
( 1) 能够溯源至 SI 单位的仪器设备,实验室 选择的校准机构要能够符合 CNAS-CL06 《测量结 果的溯源性要求》中的规定。
( 2) 实施内部校准的设备,要符合 CNASCL31 《内部校准要求》的规定。

( 3 ) 对于无法溯源至SI单位的,要满足CNAS-CL01 《检测和校准实验室能力认可准则》 第5. 6. 2. 2. 2 的要求。

实验室申请的检测/校准能力,CNAS 具备开展认可的能力

实验室所申请的能力要在 CNAS 具有评审能力的范围内。 腾冲实验室认证咨询

昆明英格尔管理咨询有限公司在同行业领域中,一直处在一个不断锐意进取,不断制造创新的市场高度,多年以来致力于发展富有创新价值理念的产品标准,在云南省等地区的商务服务中始终保持良好的商业口碑,成绩让我们喜悦,但不会让我们止步,残酷的市场磨炼了我们坚强不屈的意志,和谐温馨的工作环境,富有营养的公司土壤滋养着我们不断开拓创新,勇于进取的无限潜力,昆明英格尔管理咨询公司携手大家一起走向共同辉煌的未来,回首过去,我们不会因为取得了一点点成绩而沾沾自喜,相反的是面对竞争越来越激烈的市场氛围,我们更要明确自己的不足,做好迎接新挑战的准备,要不畏困难,激流勇进,以一个更崭新的精神面貌迎接大家,共同走向辉煌回来!

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