CGD当代好设计奖申报代理

红点概念奖申报指南。红点设计概念奖于2005年创立。本设计奖认识到需要发现并表彰新的设计概念和创新成果，它们是应对当今设计挑战，成为明日杰出产品的先驱。设计概念类型。准备完参赛作品后，请指定该设计是“概念”还是“待上市产品”。这样评审团就可以更好地理解该设计，并运用适当的评审来评估设计。概念：“概念”就是尚处于早期开发阶段的设计。它们可能光光是一种想法或原型，并且在接下来的几个月或几年内不会上市。待上市：“待上市”设计是几乎或完全开发成的产品或服务。它们可能已经向市场公布，但在6月2日前还不能投放市场。产品设计奖可获得媒体关注与推崇的契机。CGD当代好设计奖申报代理

德国红点产品设计奖。产品红点产品设计奖（RedDotAward:ProductDesign）简称“红点奖”，1955年创建于德国埃森市，致力于选拔年度优异的产品和项目，是优良设计质量保证的象征。该奖项涉及的产品设计类别包括家具、照明器具、家用电器和家用配件、炊具和烹饪用具、餐具、卫生设备、户外和野营设备、体育器材、时尚和生活用品、行李和包、眼镜、钟表、珠宝、材料和装饰面、办公家具和用品、工具、工业设备、机械、医疗设备和技术、汽车和摩托车、摄像设备等。德国UX设计奖。UX设计奖表彰了积极的产品和服务经验，是成功的企业和设计咨询公司的关键价值主张。该竞赛由柏林国际设计中心(IDZ)每年举办两次，是一家超越的非营利机构。其中，专业组包含现存实体产品和未来概念产品2个比赛类别：产品类：商业性或新型产品、服务、体验场景；概念类：未来2-5年的产品研究、原型、实验项目、产品服务、场景概念。芝加哥优良奖难拿吗产品设计奖获奖作品还将得到大范围的推广和认知。

美洲产品设计有名奖项。绿色优良设计奖。绿色优良设计奖是由1950年设立的芝加哥优良设计奖延伸而来的一个兼具创新与挑战的公益新奖项。它由欧洲建筑艺术设计与城市研究中心和美国芝加哥雅典娜建筑设计博物馆联合举办，旨在表彰那些通过杰出思维推动世界朝着更健康和可持续的方向发展的个人、公司、组织、、机构及其产品、服务、想法和理念。绿色优良设计奖意图改变消费者习惯、调整制造业产量，影响城市和公共空间的设计，以及使公众意识到地球资源的有限性以及环境污染问题。美国缪斯设计奖。缪斯设计奖（MUSEDesignAwards）2015年创办于纽约，由美国国际设计奖项协会（IAA）主办，是全球创意设计领域具影响力的国际奖项之一。该奖项每年评选一次，旨在表彰拥有各种专业知识的设计专业人士，推动全球设计产业的发展更上一层楼。缪斯设计奖以严格的评审体系和高质量的评判标准著称，每年吸引众多国际有名品牌以及设计公司参赛。

德国红点奖大家都不陌生吧？红点奖是源于德国的工业设计大奖，与IF设计奖齐名，是世界上有名设计竞赛中大有影响的竞赛。红点设计奖已有60多年的历史，1955年评委会开会评估当时的佳设计。对于企业优异的产品和个人设计师来说，获得红点奖都是很好的背书，不光能提高有名度，还能在别的平台上留下自己的作品。所以从1955年成立至今，仍然被很多设计师和企业选择。红点奖有哪些分类？为了专业评价设计领域的多样性，红点奖的奖项分为三个学科：红点奖：产品设计。红点奖：品牌与传播设计。红点奖：设计概念。产品设计奖为生活增添色彩。

内地产品设计有名奖项。1、金汐奖。金汐奖是于设计之都深圳发起的家居设计领域专业奖项，其理念为“激发创新、奖励创新和传播创新”。该奖项每年评定一次，主要针对参赛作品的创新水平、工艺品质、生态影响等指标进行评价。产品设计类赛事类别包括佳坐具设计、佳灯具设计和佳生活器具。2、上海设计大奖。奖项旨在表彰在设计和规划城市、城镇和村庄的过程体现的具有无限创意、锐意创新的创新精神，也是在人与地方、动向与城市形态、自然与建筑结构之间建立联系。赋予建筑群、街道和公共空间、交通系统、服务和便利设施、整个社区以及整个城市形式、塑形和特点，使城市功能强大、具有吸引力和可持续性。产品设计奖鼓励创意设计的产业化发展以及创意设计理念的推广。欧洲设计奖在哪里申请

产品设计奖通过实用和美观的设计来改善我们的日常生活、解决问题，使生活更轻松。CGD当代好设计奖申报代理

数字经济正在席卷全球，伴随着互联网的迅猛发展，传媒、广电产业的结构和分类一次次被颠覆和重构。随着互联网与传统媒体的融合走向深化，传媒产业已经成为中国数字经济的重要组成部分。人工智能技术正在重构新闻生产流程，推动以建筑装饰设计，室内软装，平面包装，建筑景观为主的赢利模式向内容付费模式转变；大数据和云计算将大幅提高新闻报道的深度和广度，甚至预测社会发展趋势；虚拟现实技术将拓展媒体内容的呈现形式，为观众提供浸入式体验，在影视、社交等领域开拓出新的赢利模式。随着传媒、广电市场竞争愈演愈烈，用户体验与技术革新成为全球传媒产业关注的焦点。科技进步、媒介融合、人工智能和虚拟现实技术的发展都使用户使用习惯和传媒商业模式发生了巨大的变化。对于广电媒体有限责任公司（自然）企业而言，要尽快完善薪酬制度、人事管理制度、人员培训制度和人才引进制度，促进现有人才飞速转型，同时加大力度吸引新媒体人才和经营性人才，加速人员队伍迈进融媒体时代。CGD当代好设计奖申报代理

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