团队建设能培养团队的协作精神。在一个企业里，会以企业为单位、部门为单位、小组为单位，分别存在不同的大小团队。而企业的整体利益必然也必须需要各个团队的协作来实现。团队建设能让队员定位好自己的角色。俗话说：“尺有所长，寸有所短”。工作中的角色定位，不仅可以使员工可以更为清醒的认识自己、更为有利发展、培养、煅炼自己的所长、更是为了充分提高团队的综合实力。团队建设能让队员充分的互相激励。相互间的激励更容易在心与心之间产生共鸣、达成默契，从而形成团结、向上的整体工作氛围。相互间的配合、帮助、激励会使我们更容易的攻克难关和通向成功公司家庭日的活动意义。中国香港公司家庭日活动
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企业家庭日活动加强了沟通，员工、企业、员工家属三者之间的互相协调和沟通，融洽企业团队各成员之间的关系，创建了企业和谐发展的局面，不管事平时工作中的员工之间的矛盾，还是员工与员工家属之间的内部家庭矛盾，或者是企业与员工之间的纠葛，所有的问题都会在户外活动的轻松愉悦的气氛中得以缓解。这种经常性的沟通也会把家属看作是企业的一员，增加了企业的凝聚力，体现企业的人性化管理，具有亲切的亲和力，建立员工为企业奋斗努力的自信心和决心。
随着企业的发展，企业的管理者更加注重企业文化的建设，企业文化往往潜移默化的影响着企业的发展，管理者需要深思这个问题，通常企业的人力资源部，会通过家庭日这种形式来凝聚企业与员工及家属间的沟通渠道，这种崭新的平台，越来越得到企业的注重，家庭日活动可以达到以下这些目的。加强企业与员工、企业与员工家属间的双向沟通与交流，融洽企业团队成员关系，创设和谐发展的企业氛围;增强企业凝聚力，体现企业亲和力，建立企业员工自信心。公司家庭日的活动意义是什么？
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精神激励有着低成本和物质激励无法达到的效果，一些企业发现家庭对于员工促进感情及提供工作忠诚度有着极大的关系，企业家庭日应运而生，取得了很好的成效，而后许多公司争相效仿，为员工举办家庭日活动，以促进员工情感的交流。时至如今，企业家庭日以成为各大公司的年度盛会之一。为了加强企业与员工、企业与员工家属间的双向沟通与交流，融洽企业团队成员关系，创设和谐发展的企业氛围; 增强企业凝聚力，体现企业亲和力，建立企业员工自信心。许多公司都会举办企业家庭日活动，参加各种各样的游戏。中国香港公司家庭日活动
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