表达对员工的问候和爱戴。活动主题：总结表彰上一年、战略部署下一年活动目的：振奋精神、统一目标、加强团结、再创辉煌活动安排：(一)企业全体大会议程安排12：30：全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就座，等候员工大会开始。(会堂播放入场背景音乐)13：00―13：**会进行***项。音乐停，鞭炮响(背景鞭炮声)。主持人宣布员工大会开始，向参会的全体员工介绍出席大会的公司主要领导同志，并鼓掌欢迎;(员工欢迎礼毕).总经理致《开幕辞》。13：11：大会进行第二项。各主要负责人分别作年终述职报告;(每个公司都不同，这个时间具体把握)16：40―16：50：大会进行第三项。.总经理宣读公司《上一年度关于表彰工作先进集体和个人的决定》。16：50―17：00:主持人请获得工作先进个人荣誉的***员工上台领奖，同时.总经理为其颁发荣誉证书及奖金红包，先进个人.总经理合影留念，主持人鼓掌祝贺。主持人请先进个人的**在现场发表简短获奖感言。(摄影师拍照)(会堂播放颁奖背景音乐)17：00―17：10：主持人请获得工作先进集体荣誉的相关负责人上台领奖，同时.总经理为其颁发荣誉奖牌或奖杯，先进集体领奖人.总经理合影留念，主持人领掌祝贺。如何办好一场年会呢？黄浦区会议年会/晚宴一站式策划
目的、愿景和使命的表达每次活动的目的和愿景是需要在一开始就表达出来的。而每一活动的目的和愿景又需要表达出各利益相关者的共同利益。提出目的和愿景的用意在于，要为整个活动的运营提供明确的方向和注意的焦点。愿景和使命可以分别表达，也可以放在一起表达。两者都具有简短、精确和励志的特点。愿景通常用来表达一项活动所要追求的长期成就和影响，而使命则更多的是表达活动运营组织为自己所设定的重要任务。目标和任务按照管理学理论，我们对活动的目的和使命进行了梳理。一旦活动的使命被确定下来，活动项目负责人就要开始建立活动的目标和任务。目标是为活动的组织者提供总体的行动方向，而任务则是把活动的目标量化。在任务的表述中需要引进一些指标来作为参数，一方面明确任务的量，另一方面也是为活动运营效果的评估提供依据。目标和任务经常被混用，但这的确是两个不同的概念。有一个SMART的标准来规范活动任务的制定，示例如下：·专门的(Specific)――专注于实现活动的目标。·可测算的(Measurable)――用量化的方式表达。·共识的(Agreeable)――要取得所有责任人的共识。·现实的(Realistic)――要确保有足够的人力、财力、和其它物质资源来实现。花木路年会年会/晚宴如何在上海办一场年会？
再加上自己的一个新动作，以次类推！接不上，忘记者出局！⑤倒着说规则：先规定出题的字数，比如这一轮出题必须在四个字以内，也就是说出题的人可以任说一句话。“我是好人”那么答题人必须在５秒钟之内把刚才的那句话反过来说，也就是“人好是我”，如果说不出或者说错就算失败。6.抽奖**激动人心的时刻，每个员工都在期待自己抽到大奖啊。抽奖的形式也可以采用高科技，像是弄一个抽奖软件，既公平公正，又能增加刺激感。当然唱歌，变魔术等这些都是年会必不可少的节目。让员工们玩的开开心心，慰劳一下员工们这一年来的努力，是年会**根本的目的。看完这篇文章，让你有一个不冷场的年会！想办一场不冷场的年会，快来趴比库把！——趴比库活动策划网。
若出现故障及时联系酒店专业音响设备维修人员排除故障。4、出现醉酒◆通知其家人、朋友或找专人陪护送回休息。八、年会流程年会整体分为五个部分：领导致辞、***员工表彰、节目表演、幸运大抽奖、年会聚餐。抽奖环节会在节目表演当中穿插到进行。领导致辞1、播放暖场音乐，员工签到入席，查看各自座次表;2、公司领导及嘉宾入席;3、开场舞蹈;4、主持人同时登场，开场白，简单介绍本次年会的五个部分，欢迎到场嘉宾;5、董事长致辞。***员工表彰1、此项工作由人力资源部统筹安排，确认各部门人员名单以及具体奖金金额，此项费用不在整个年会预算之列;2、公司本年度***员工评选活动**迟在______之前确定获奖类别及人员名单;3、提前整理好***员工简单介绍，做好PPT，在主持人宣读获奖时投影展示;4、工作人员提前准备好证书和奖金，颁奖领导和所有获奖员工准备上台，同时奏颁奖曲(此环节有会务组成员提前将获奖员工安排到舞台一侧)，依次颁奖;5、颁奖结束后所有获奖人员与公司领导合影留念;6、获奖感言，人力资源提前通知，建议放到总结会议上。节目表演1、主持人串词，将节目起到承上启下的作用;2、节目单确定后，主持人按照事先串好词的节目单顺序依次进行。一场晚宴都需哟准备什么？
策划分工执行策划执行方案的内容多种多样，这里举个例子：1、活动场地及酒店联络，责任人XXX。2、活动演出团队联络，演出节目内容安排，责任人XXX。3、拓展公司联络，拓展场地安排，拓展项目安排，责任人XXX。4、聚餐场地联络，餐饮内容安排，责任人XXX。5、年会物料筹备，年会节目安排，责任人XXX。6、项目总统筹，流程把控，责任人XXX。年会策划注意问题编辑一、年会策划目的：塑造企业形象、巩固客户关系、增强内部员工凝聚力等。二、年会时间安排：年会时间定在什么时候，具体到哪天、几点。三、年会人员管理：人员的邀请，人数的统计，礼仪人员，后勤人员，签到人员，物料管理人员的组织。四、年会地点选择：年会地点的选择，户外还是室内。五、年会餐饮管理：年会餐饮的管理，吃什么?喝什么。六、年会节目策划：年会准备哪些节目，员工内部节目还是邀请专业演出团队表演,采用高科技高效率的拉动现场气氛还是传统模式.七、年会节目编排：年会员工内部节目的编排，有哪些节目，是否需要专业培训，在哪培训，员工演出服装租赁，化装师邀请等。八、年会亮点策划：年会亮点在哪，他是否能引起全场的轰动效应，是否能给来宾带来回味无穷的感觉。可以布置晚宴的公司推荐。黄浦区会议年会/晚宴一站式策划
晚宴布置的活动公司。黄浦区会议年会/晚宴一站式策划
解决问题）道具：无玩法：所有人站成内外2圈，听主持人口令，然后内圈的人顺序向右移动，赞美外圈对面的伙伴，主持人在游戏结束时视情况提出1-2个问题，比如1）当别人赞美你的时候，你的感觉如何？2）你在赞美别人的时候，通常赞美那些地方？3）你能给所有人不同的赞美吗？换言之，你能发现每个人身上的闪光之处吗？4）你在赞美别人的时候，感到自然吗？为什么这样？规则：每个人都要从对面人员的身上，找到特别的地方，然后用发自内心的语言赞美对方，赞美的语言要有针对性，不能盲目赞美。报纸拔河PK道具：旧报纸玩法：在报纸上挖两个人头大小的洞，2人对坐各自把报纸套上进行拔河（站着拔亦可），报纸破离开脖子的一方输。规则：不可以用手去拉心有灵犀猜成语道具：纸，笔玩法：两人一组，一个用肢体动作或语言提示，另一个猜成语规则：用语言提示时不能说出成语中的任何一个字快乐呼啦圈道具：哗啦圈，别针，塑料绳玩法：两人上场比拼，一边摇着呼啦圈，一边穿着手中的别针，双方中的任何一方先穿够10枚别针，就算胜利！规则：无动物大连蹲道具：动物头饰，迪斯科舞曲带玩法：各队抽出三名队员，随机抽取动物头饰，音乐开始后由主持人背对参赛队员随机喊某种动物。黄浦区会议年会/晚宴一站式策划
