法律运用工具的互联网化这一方面可能更多的是技术层面的运用。当然，讨论的前提是基于“大”法律服务或者说“广义的”法律服务的概念。往小了说，简单的诸如诉讼费计算或者法典在线查找这样的app或软件市面上在做的也有不少，借力于这些应用工具，日常一些法律相关工作确实便利不少。从这点来说，大家在探讨法律服务对象这个命题时可以跳出“法律需求者”的思维局限，“法律提供者”本身也可以是法律服务的对象。而且很可能是法律服务（法律运用工具）的重要消费人群。毕竟“用”法律多的人才有可能“买”法律。前段开头是“往小了说”，那稍稍往大一点说，本小律忍不住在这儿幻想一下，有没有人能做这样的工具，将具体诉讼进展流程工具化、互联网化。想象一下，打开手机就能查某法院当前立案窗口等待人数情况的话，啧啧，可以省却很多“白跑一趟”的时间呢~既然能有“淘点点”、“大众点评”这样的应用，还可以预约订座啥的，谁说法院立案不能预订一下呢？甚至案件进度、主审法官或者联系方式、开庭通知等都可以一步到位高效便捷。不要觉得本小律是在痴人说梦，其实这类的尝试也并非全然没有。人力资源处于特定的社会和时代中。莲湖区本地法律咨询服务平台
法律事务文书：诉讼法律事务、非诉讼法律事务及其他有法律意义的文书；（7）协助办理公证：协助开展证前服务、办理公证申请、办证过程中的有关事项及证后服务；（8）办理鉴证：在积极开展协办公证业务的基础上，应当事人的申请，可以对一些内容单一、权责明确、标的额小、履行期短的协议或合同给予审查和证明，并监督协议或合同的履行；（9）协助司法助理员开展制宣传教育和其他有关业务工作。法律服务所相关法规编辑（2000年3月31日司法部令第59号发布）法律服务所为加强对基层法律服务所的监督和管理，保障基层法律服务所依法执业，结合基层法律服务工作的实际和发展需要，制定本办法。第二条基层法律服务所是依据本办法在乡镇和城市街道设立的法律服务组织，是基层法律服务工作者的执业机构。第三条基层法律服务所依照司法部规定的业务范围和执业要求，面向基层的机关、**自治组织、企业事业单位、社会团体和承包经营户、个体工商户、合伙组织以及公民提供法律服务，维护当事人的合法权益，维护法律的正确实施，促进社会稳定、经济发展和法制建设。基层法律服务所接受县级司法行政机关或者乡镇、街道司法所的委托，协助开展基层司法行政工作。 新城区运营法律咨询服务哪里来强调以某种代价获得的能力或技能的价值。
在全社会对法治的作用还处于努力理解、力求推进的状态下，一般市场经济主体对法律服务的需求存在相当程度的茫然性。中小企业的管理层虽然在一定程度上看到了法律服务的必要性，但看不到这种服务与经济活动之间的内在联系，找不到服务与需求之间的结合点。在一般经营者的心目中，知道律师的服务很重要，但是具体到自己的公司企业，究竟何处需要法律服务又不甚了解。人们还只是从表面上承认法律服务的作用，但并不了解如何去实现这种作用，有时候甚至还认为律师的意见会束缚手脚而持排斥、规避态度，直至铸成大错后才追悔莫及。这种茫然也往往使提供服务的律师陷入被动地位。这也是此类法律服务市场不成熟的一个非常明显的特征。在这种状态下，律师的任务显得任重而道远。一方面，律师肩负着为广大中小企业解决法律困惑，处理经营中发生的种种问题。另一方面，律师还肩负着唤醒、开发、引导中小企业法律意识的重任。在律师们看来，这种任务所带来的可能是出力不讨好：一方面律师们为中小企业缺乏律师指导而忧心忡忡，另一方面却又背着律师属于高收费、高报酬的黑锅。其次，从提供法律服务的律师来看，存在被动应付的消极性法律服务的状态。
企业法律顾问将提供什么法律服务一个企业，从企业设立、员工招聘离职、原材料采购、产品销售、货款回收等各方面，无一不涉及法律事项。针对企业关心的诸如如何保证自身债权安全减少损失，如何保证企业用工合法减少索赔，如何合理合法规避法律规定等方面，将应企业要求提供如下法律服务：一、劳动关系管理方面1、指导企业规范员工入职，修改或制作员工入职表；2、修改或设计企业奖惩制度，保证奖惩制度的合法性和有效性，以便企业进行有效用工管理；3、修改或设计企业工资、福利及加班等制度，减少工资（加班费）等常见劳动争议；4、修改或制作劳动合同、保密协议、培训合同、竞业禁止协议等；5、指导企业针对不同情况和员工分别签订无固定期限劳动合同、固定期限劳动合同及完成一定工作任务为期限的劳动合同；6、指导企业对员工挪用公款、员工一般违纪、员工离职等情况进行处理，减少因处罚员工及辞退员工引起的劳动纠纷；7、指导企业对员工工伤、意外事件进行处理；8、对企业裁员进行策划及指导；9、对企业突发状况，如员工等的处理给予法律指导；10、对员工跳槽引起企业商业秘密泄漏及员工违反竞业禁止协议等事件进行诉讼策划。20世纪初人们所理解的人力资源的含义是由管理大师彼得·德鲁克于1954年在《管理实践》。
主动作为，努力为促进我国经济社会发展提供质量高效的涉外法律服务。坚持创新发展。主动适应经济新常态和对外开放新格局，积极推进涉外法律服务业务创新、方式方法创新和管理创新，不断丰富服务载体，提高涉外法律服务能力和水平。坚持统筹兼顾。统筹好国内和国际两个大局，促进涉外法律服务业发展的速度、规模、质量与开放型经济发展相协调，实现涉外法律服务业整体协调发展。坚持立足国情。从我国国情和法律服务业实际出发，遵循发展规律，充分发挥主管部门、行业协会和法律服务机构的作用，共同推进涉外法律服务业发展。（三）主要目标。到2020年，发展涉外法律服务业的制度和机制基本健全，涉外法律服务领域有效拓展，服务质量明显提升，服务队伍发展壮大，国际竞争力显著提高，建立一支通晓国际规则、具有世界眼光和国际视野的高素质涉外法律服务队伍，建设一批规模大、实力强、服务水平高的涉外法律服务机构，更好地服务经济社会发展。三、主要任务为等国家重大发展战略提供法律服务。围绕推进自贸区建设等重大国家发展战略，为提升开放型经济水平提供法律服务。具有较多科学知识、较强劳动技能。碑林区运营法律咨询服务介绍
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