1.目的和范围适用于本公司物料（包括GRS主料、辅料、包装材料）和成品仓库的管理。2.职责仓管员负责物料及成品的标识、贮存和保护及出入库控制。3.工作程序，入库的物料、成品必须经检验合格后方可办理入库手续。，利用已有标识或新加标识和使用卡片标签等，标明物品规格型号、名称与数量，做到帐、卡、物一致。、设施条件，设置清洁、干燥、通风的库房。对于GRS产品需要单独划分摆放区域，并标注GRS的标识；，合理有序，防止损坏。GRS产品存放要与其他原料保持1米以上距离，各个环节都要有隔离标记。对温度、湿度和其他条件比较敏感的物品以及易燃物品应单独存放并配备适当的防护措施，加以特殊标识，提供必要的环境条件和防火措施；，采用适当的贮存方法。对于怕潮或易受潮变质的物品除应放置在干燥通风的场所外；对于易锈物品应存放于防雨、防潮的场所。；仓管员在产品的贮存期超过一年时应检查产品质量情况，采取必要的纠正和预防措施。、信息及时可靠。，并有清洁检查的记录。 审核机构在收到合同签字审核无误后，为申请者注册并颁布注册号.福建地方全球回收标准GRS认证服务电话
6.5供应商评审、采购管理程序1.目的和范围对采购过程（包括外***程）及供方进行控制，确保采购产品满足规定的采购要求。本程序适用于GRS采购及相应供方的评价、选择、控制。2.职责2.1开发部负责组织对供方进行评价和选择，制订和实施采购计划。2.2申请部门负责提供外购产品的技术要求、技术协议等有关资料，负责验证外购产品，参与对供方的评价和选择。3.工作程序3.1供方的评价及选择3.1.1根据供方按公司的要求提供产品的能力、服务和价格等方面对其进行评价和选择。3.1.2评价和选择原则a)对供方的GRS证书、交易证书进行审核，并对其按计划提供所需产品的能力进行评价；b)对供方的产品质量、价格、交货情况以及对问题的处理能力进行评审；c)调查供方的其它客户满意度情况；d)调查供方交付后的服务及配套服务等情况；e)对比类似产品的历史状况，进行产品评价；f)产品试用和评价；g)若供方已通过体系认证（或产品质量认证），*需提供有关证书，即可确认；h)供方的设计能力；i)对原有供方，长期供货且质量稳定者，即可确认；j)供方的质量管控能力及GRS有机含量管理绩效。山东企业全球回收标准GRS认证销售厂在审核机构出具报价合同后，企业需付款。
3.4财务部3.4.1负责公司的日常财务核算。包括公司与其他单位的往来核算、审核签批后的费用报销以及其他涉及资金方面的业务核算工作，确保资金使用手续严格，合理运筹资金，严格执行国家有关货币资金管理的规定。3.4.2保管所有用于GRS认证产品的物料原始发票和其他有效证据。3.5品检部3.5.1组织制定公司GRS认证产品质量工作计划，并组织、指导、督促、检查计划的实施。3.5.2组织公司GRS认证体系内部检查及检查后的跟踪验证。3.5.3监督检查公司GRS管理体系实施的有效性和适宜性。3.5.4处理顾客反馈的重大质量、安全问题，收集、整理、分析内外部质量信息，并对GRS认证产品质量、安全问题的纠正和预防措施进行监督。3.5.5负责监督、抽查GRS认证产品过程的控制质量。3.5.6参加重大GRS认证产品质量、GRS认证产品安全问题的评审。
3.3.3培训的实施3.3.3.1新进公司的人员上岗前应进行资格培训，经考核合格后上岗。3.3.3.2对已定岗人员的在职培训，由人事部统一组织，分批实施。3.3.3.3转岗人员应重新接受岗位培训，经考核合格后，持证上岗。3.3.3.4特殊工作人员的培训a)关键工序人员的岗位培训，并对其能力进行确认，填写《培训签到考核表》；b)内审员由国家授权的单位（如认证、咨询机构）培训、考核，持证上岗；c)凡国家有统一规定的特殊工种人员（焊工、电工、驾驶员等）的培训与资格考核，由国家规定的单位进行，人事部负责提供经费和时间保证，并存档备案。3.3.3.5凡经培训考核不合格者，不得上岗。每次培训，人事部应做好《培训考核记录表》。3.3.8保存员工教育、培训、经验和技能的相关记录，并作为职称评定和晋级的依据之一。目前普遍应用于回收材料再利用所建立的验证标准。
6.2记录控制程序1.目的和范围对记录的标识、贮存、检索、保护、保存期限和处置进行控制，以提供产品、过程符合要求及GRS生产管理体系有效运行的证据，同时也为产品的可追溯性及制订纠正、预防措施以及保持和改进GRS生产管理体系提供信息。本程序适用于GRS生产、质量运行中记录的控制。2.职责2.1人事部负责记录的归口管理。2.2各部门负责本部门记录的管理。2.3记录的填写人员对记录的真实、准确、清晰和完整性负责。3．工作程序3.1记录的范围凡是GRS生产管理体系运行中记录、报告及与产品GRS生产有关的数据等均属于记录范围。3.2记录的填写要求3.2.1记录的内容必须及时、真实、全部、字迹工整、清晰，重要记录需经校对、审核和批准。3.2.2记录不得随意更改，确需更改时，采取划改的方式，并在更改处签名。3.3记录空白表的管理3.3.1各种记录的空白表格由各主管部门设计、发放，人事部备案、编号，保证各有关工作场所都收到相应的空白表格。3.3.2各部门负责制定本部门的《记录清单》，内容包括：序号、记录名称、编号、版次等。3.3.3人事部收集各部门提交的《记录清单》和空白记录表格，汇总成册和管理。若在审核时出现不符合项，根据实际情况采取不同的措施.福建地方全球回收标准GRS认证服务电话
拥有描述再生原料在其**终产品中含量声明的公司.福建地方全球回收标准GRS认证服务电话
每一个操作单位都须要合乎所有适用的法规和相关的市场营销、人力和[详情]GRS认证验厂部分清单GRS认证审核清单――公司文件：[详情]什么缘故带火了世界回收基准GRS认证？近段时间，全球回收标准GRS认证发展的越发火，许多服饰纺织企业都在展开热火朝天的验厂，因为很多客户都会查问他们有没有通过GRS世界回收基准这个认证。为此上海超网整理一些有关GRS的前生和今生，其中有哪些值得我们留意的呢？GRS出现的缘故是？随着[详情]GRS认证，你明白多少？GRS认证规范（全世界回收规范）**开始是由ControlUnion于2008年研发，在2011年1月1日，规范拥有权交由纺织交易组织(TextileExchange)持有。纺织交易组织所在2012年初修订了此规格，它目标是使基准更为稳固，并包括建如新的化学要求原则。改动这个标准化的研[详情]首批开展全世界回收标准化GRS认证的公司是？全世界回收基准GRS认证，是纺织服饰回收标准化的**新研究和发展成果，先进纺织品的关注焦点之一。GRS认证是以诚信为基石，包括了可追溯、环境保护、社会义务、再生标记、一般规范的五大方面要求。世界较早获得GRS认证的是美国FILDI公司。2010年。福建地方全球回收标准GRS认证服务电话
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