3.4文件的评审通过内部检查，跟踪审查对现有体系文件的适用性、协调性进行评审。3.5文件的更改3.5.1体系文件的更改，由人事部组织实施。3.5.2文件更改时，要按规定做好记录，保存更改单，适用时收回相应作废文件。3.6文件的保存及销毁3.6.1与GRS相关的文件，应分类存放在干燥、通风、安全的地方。保存期限为5年。3.6.2所有的文件原稿，由人事部统一保存，以方便存取和查阅。3.6.3人事部和各个部门负责编制并及时更新公司和各个部门的《受控文件清单》，以反映版本***情况。3.6.4作废文件由人事部收集后，统一销毁。3.6.5作废留用的文件，原稿加盖注明日期的“作废保留”印章，单独存放。3.7外来文件控制外来技术、质量、管理等文件，由人事部管理。收到外来文件时，应识别其适用性及版本的有效性，控制分发以确保其有效。3.8文件管理确保文件整洁和清晰，任何人不得在受控文件上涂画、拆页。GRS 4.0替代GRS 3.0，自2017年7月1日起生效。标准全球回收标准GRS认证管理
GRS的实施是面向世界的。GRS认证规范--回收（CU全球回收标准）为赢得GRS认证，所有参与制造和经营您的产品的公司，包括半成品供应商也须要合乎GRS标准。GRS基准概述：A）追溯准则有关产品运输和证书采用的守则以及特别解释。有关购得产品控制的规约。与管理相关的守则。同质量操纵相关的规约。同使用总量均衡测算方法测算GRS材质和非GRS材质之间的数目比率相关的守则。B）环境标准同环境管理有关的守则。C)社会责任有关工友身心健康和安全的规约。与工友的权利有关的守则。与培训有关的规约。与保健、险恶以及急救相关的守则。D）GRS标签等级和标记应用,与标签等级以及标记运用相关的守则。更多相关详情咨询请联更多相关详情咨询请联络肯达信企业管理顾问有限公司，我们将为您提供专业的咨询和辅导，包您一次性无忧通过！GRS可回收目前，回收纺织品的项目包括运用棉织品回收再生棉，利用羊毛制品回收再生毛，利用尼龙制品回收再生尼龙，利用聚酯瓶(PET瓶)回收再生聚酯纤维等。由于运用回收再生棉、毛、尼龙、聚酯等纤维织成的各类布料价钱约大于一般纤维面料10%～30%，品牌商及零售商在采购过程中要付出较高的单价去采购回收再造纺织品。河南本地全球回收标准GRS认证销售减少垃圾排放以及处理垃圾带来的环境负荷，有助于社会的可持续发展。
：本手册按照全球回收标准、出货等整个过程管理中的应用，包括：1）公司GRS管理体系的范围；2）管理标准、GRS管理体系要求的所有程序文件；3）对GRS管理体系所包括的过程顺序和相互作用的表述。：本手册适用于公司生产服务所涉及到的过程和部门，确保完全按相关法规标准及客户要求进行。，是指导公司建立并实施GRS管理体系的**和行动准则。公司全体员工须遵照执行。（管制）文件，由总经理颁布执行。手册管理的所有事宜均由人事部统一负责，未经管理者**批准，任何人不得将手册提供给非相关人员。。，如有修改建议，各部门负责人应汇总意见及时反馈到管理**，对手册的有效性进行评审；必要时应对手册予以修改执行【文件控制程序】的有关制定。
6.2记录控制程序1.目的和范围对记录的标识、贮存、检索、保护、保存期限和处置进行控制，以提供产品、过程符合要求及GRS生产管理体系有效运行的证据，同时也为产品的可追溯性及制订纠正、预防措施以及保持和改进GRS生产管理体系提供信息。本程序适用于GRS生产、质量运行中记录的控制。2.职责2.1人事部负责记录的归口管理。2.2各部门负责本部门记录的管理。2.3记录的填写人员对记录的真实、准确、清晰和完整性负责。3．工作程序3.1记录的范围凡是GRS生产管理体系运行中记录、报告及与产品GRS生产有关的数据等均属于记录范围。3.2记录的填写要求3.2.1记录的内容必须及时、真实、全部、字迹工整、清晰，重要记录需经校对、审核和批准。3.2.2记录不得随意更改，确需更改时，采取划改的方式，并在更改处签名。3.3记录空白表的管理3.3.1各种记录的空白表格由各主管部门设计、发放，人事部备案、编号，保证各有关工作场所都收到相应的空白表格。3.3.2各部门负责制定本部门的《记录清单》，内容包括：序号、记录名称、编号、版次等。3.3.3人事部收集各部门提交的《记录清单》和空白记录表格，汇总成册和管理。于2008年制定，并于2011年1月1日将所有权转让给了纺织品交易所。
3.3.使用的要求3.3.1车间从仓库领用经过检验合格的GRS原料必须账物相符，有据可查；3.3.2车间领用的GRS原料要与其他原料保持1米以上距离，并挂上GRS的醒目标识；3.4产品交付3.4.1仓管员依据领料单将领用的原材料交付于生产部门。3.4.2出货给顾客的产品在交付时要满足顾客规定的要求，包括合同中关于交货期、交货状态、交货条件的要求等。
量情况，采取必要的纠正和预防措施。3.2.5保管人员须妥善保管贮存记录并保证其完整准确、信息及时可靠。3.2.6要保持周边环境的清洁，并有清洁检查的记录。 推动回收材料使用中质量问题解决方法的创新。常规全球回收标准GRS认证公司
顺利通过认证的企业，在进行交易时， 可向认证机构申请交易证书。标准全球回收标准GRS认证管理
3.3.3培训的实施3.3.3.1新进公司的人员上岗前应进行资格培训，经考核合格后上岗。3.3.3.2对已定岗人员的在职培训，由人事部统一组织，分批实施。3.3.3.3转岗人员应重新接受岗位培训，经考核合格后，持证上岗。3.3.3.4特殊工作人员的培训a)关键工序人员的岗位培训，并对其能力进行确认，填写《培训签到考核表》；b)内审员由国家授权的单位（如认证、咨询机构）培训、考核，持证上岗；c)凡国家有统一规定的特殊工种人员（焊工、电工、驾驶员等）的培训与资格考核，由国家规定的单位进行，人事部负责提供经费和时间保证，并存档备案。3.3.3.5凡经培训考核不合格者，不得上岗。每次培训，人事部应做好《培训考核记录表》。3.3.8保存员工教育、培训、经验和技能的相关记录，并作为职称评定和晋级的依据之一。标准全球回收标准GRS认证管理
上海碳汇咨询管理有限公司成立于2021-06-11，同时启动了以碳汇咨询为主的环保信息咨询服务，环境保护专用设备销售，环保设备技术产业布局。旗下碳汇咨询在环保行业拥有一定的地位，品牌价值持续增长，有望成为行业中的佼佼者。同时，企业针对用户，在环保信息咨询服务，环境保护专用设备销售，环保设备技术等几大领域，提供更多、更丰富的环保产品，进一步为全国更多单位和企业提供更具针对性的环保服务。上海碳汇咨询管理有限公司业务范围涉及上海碳汇咨询管理有限公司成立于2021年06月11日，注册地位于上海市金山区朱泾镇秀江路280弄80号(南翼经济小区)，法定代表人为陈计超。经营范围包括一般项目：信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；环境保护设备销售；环保咨询服务（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）。等多个环节，在国内环保行业拥有综合优势。在环保信息咨询服务，环境保护专用设备销售，环保设备技术等领域完成了众多可靠项目。
