1.目的和范围对GRS产品的生产和服务过程进行有效控制，以确保满足顾客的需求和期望。适用于对GRS产品的形成、过程确认产品的防护及放行、产品交付和适用的交付后的活动、标识和可追溯性、顾客财产的控制。2.职责a)负责指导车间进行生产前设备清洁和过程控制；b)负责生产设施的清洁维护保养；c)编制必要的作业指导书和相应的工艺规程。d)负责对实现产品符合性所需的工作环境进行控制。e)产品验证和标识及可追溯性控制。
3.工作程序3.1获得规定产品特性的信息和文件3.1.1根据打样的输出文件、产品实现过程策划的输出和顾客要求评审的输出等获得必要的生产服务信息。3.1.2对关键过程应编制作业指导书，其他情况下如必要时也应编制作业指导书。3.1.3生产安排a）车间主任根据获得的生产信息，结合车间的生产能力，制定生产计划；b）作业员根据生产计划，填写《领料单》向仓库领取所需物料；并统计生产情况。 再循环材料制造商、使用再循环材料的产品制造商、对供应链中使用再循环材料有要求的品牌方和零售商。江西定制全球回收标准GRS认证价目表
3.4文件的评审通过内部检查，跟踪审查对现有体系文件的适用性、协调性进行评审。3.5文件的更改3.5.1体系文件的更改，由人事部组织实施。3.5.2文件更改时，要按规定做好记录，保存更改单，适用时收回相应作废文件。3.6文件的保存及销毁3.6.1与GRS相关的文件，应分类存放在干燥、通风、安全的地方。保存期限为5年。3.6.2所有的文件原稿，由人事部统一保存，以方便存取和查阅。3.6.3人事部和各个部门负责编制并及时更新公司和各个部门的《受控文件清单》，以反映版本***情况。3.6.4作废文件由人事部收集后，统一销毁。3.6.5作废留用的文件，原稿加盖注明日期的“作废保留”印章，单独存放。3.7外来文件控制外来技术、质量、管理等文件，由人事部管理。收到外来文件时，应识别其适用性及版本的有效性，控制分发以确保其有效。3.8文件管理确保文件整洁和清晰，任何人不得在受控文件上涂画、拆页。浙江质量全球回收标准GRS认证服务热线使用再生材料是环保和可持续发展的需要，可以提升原材料的利用效率。
内容包括供应链厂商对产品回收/再生成份、监管链的管控、社会义务和环境标准，以及化学品限制执行等方面的验证审核。企业只有合乎这些要求，才能通过认证获取此证书。通过验证后，随着人们环保意识的提升，越来越多的下游企业选项可回收、再利用的再生纤维作为原材料，制成服饰、箱包、鞋帽等产品，这些“绿色”产品尤为获取欧美国家消费者的青睐。而这也与中国部分有远见卓识倡导的“绿色发展”理念相契合。通过GRS认证，一方面就有机会纳入国际购买者和全球名企的采购名录，也为企业走向国际化迈出了牢固一步；另一方面，提升了企业‘绿色’和‘环保’的市场竞争力，grs认证审核怎么做，强化了企业的品牌意识。这就是再造产品的含义！世界回收基准GRS认证详解世界回收基准GRS认证详解GRS认证通过并不容易，GRS认证须要合乎四个方面规范：GRS生产管理体系、社会义务、环境保护、化学品用到。***着重讲一下生产管理体系GRS生产管理体系在一般生产工厂中主要关切的就是追溯，简便说就是GRS的物料和产品维持可追溯性，概括来说主要体现在三个方面隔离清洁标识来保证GRS的产品与一般而言产品是全然区别开的，保证现场生产及资料管理不会混为一谈。
6.3人员培训管理控制程序1.目的和范围为了使承担质量、环境和职业健康安全管理体系规定的职责和岗位的人员，具有完成特定职责的能力，必须通过培训或采取其他措施增强意识，提高能力，满足规定职责的需要，并对培训的有效性进行评价。本程序适用于从事影响产品质量工作、对环境产生重要影响及与危险源和重大安全风险相关的关键岗位人员（包括临时工、必要时的供方人员）的培训。2．职责2.1人事部负责各岗位人员能力的确认和培训管理。3．工作程序3.1从事影响产品质量工作、对环境产生重要影响、与危险源和重大安全风险相关的关键岗位人员等，必须具有相应的、必要的能力。人事部根据人员能力的要求（从其接受教育的程度、培训效果、技能水平、个人的职务和岗位经验等），制定《公司岗位任职要求》。拥有描述再生原料在其**终产品中含量声明的公司.
3.2人力资源管理3.2.1人员招聘3.2.1.1由用人部门提出申请，并填写《用工需求申请单》，报厂长审批后，由人事部负责具体招聘事宜。3.2.1.2发布招聘信息，可根据应聘人员的类型，选择报纸、网络、招聘会等渠道发布。3.2.1.3招聘中的测试：通过面试或笔试，对应聘人员进行***的考核，以了解应聘者掌握的知识与技能，并***评价应聘者的实际能力，**终招聘到符合要求的员工。3.2.2人员录用3.2.2.1通过测试合格后，人事部办理录用人员入职登记，签订《劳动合同》，进入试用期。3.2.2.2在试用期满后，部门根据《试用期满考核表》对员工进行考核，经人事部及相关部门经理审批，报分管领导批示后，方可正式录用，并办理其他相关手续。3.2.3员工考核3.2.3.1考核是对员工在工作中的表现和工作结果的考评，要求做到公正、公开、公平。GRS认证强调追溯性以及供应链成分分担原则。河南什么是全球回收标准GRS认证参考价格
从回收阶段开始，每个生产阶段必须经过认证，并**终在企业对企业交易中结束于***的卖方。江西定制全球回收标准GRS认证价目表
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