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资质对于建筑行业的重要性不言而喻，资质证书是建筑企业的门槛，刚注册的公司如何办理建筑资质呢？首先申请资质的前提是已经拿到了营业执照，在拿到营业执照后，要准备与所申请资质相关的技术人员的材料。申请不同等级的资质需要不同数量，不同级别的建造师、工程师等。人员材料都需要提供身份证明、职称证书、资格证书等，同时还要注意社保问题，需要所有人员缴纳3个月的社保证明。在相关的书面材料都提交完毕后，还需要接受住建局的现场审核，待现场审核过后才可以算是初审通过，所以要充分重视资质材料的递交和现场的核查。信用手册不仅在招投标上有非常重要的作用，同时还是企业的荣誉象征。江苏诚信建筑资质增项升级欢迎来电

随着资质审批愈加严格后，办理资质也非常耗时，通过率也较低，于是很多企业想到了转让资质的方法来获得资质，很多人对于转让资质不太了解，资质转让是只进行变更就可以吗？资质转让的做法合法吗？接下来为大家解答一下，资质转让是一种通俗的说法，正规程序为合并和分立，资质是与公司捆绑的，不能单独转让，如果不想要对方公司，可以采取资质剥离的方法。资质剥离也叫资质分立，是将母公司持有的资质分立出来。持有资质的公司，成立一家子公司，然后将资质剥离过去；资质剥离完成后，子公司变更给需要的收购方，从而达到转让的目的；剥离出来的资质，依附的是新成立的子公司，不会出现债权债务等问题。江苏苏州吴中区贴心服务建筑资质增项升级诚信经营市政两个项目的**费就能办一套建筑资质。

 建筑企业自己去办理资质，一般通过率不高，那很多老板会问了，究竟是哪些方面导致的呢？一，是建筑企业本身的问题，注册资金不够或者增加注册的时间太迟，这两者都是导致达不到资质办理的标准。每个资质办理时所需的注册资金和净资产会有差异。第二，建筑企业的人员问题，各类资质对企业人员的数量和专业要求不同，这两方面也会导致办理资质失败。第三，人员社保问题，社保时长不够也是容易导致失败的一个原因。第四，业绩问题，业绩非常重要，关乎企业资质升级以及资质增项成功办理的问题，资质升级是需要企业业绩证明的。

资质证书是建筑企业经营发展中一定会遇到的问题，很多人有一个疑问，这么辛苦拿到资质证书后，到底对企业的经营发展有什么好处呢？企业资质办理有助于吸引合适的建造师guakao，这样的话企业的软实力会得到极大的增强，人才是21世纪Zui强的竞争力，拥有了一批高素质高职称的建造师，建筑企业更加能取得更加广阔的发展。而且通过人才强化企业以后，企业的发展规模就会扩大，扩大以后企业的资质又能够得到提升，这是一个优良循环的过程，对企业来讲是非常珍贵的。企业刚开始申请建筑资质，都是从比较低的等级开始的，各方面达标后才能进行资质升级。

资质升级需要什么条件？当企业的业绩和人员都有了好的发展后，接下来企业会考虑到资质升级，但是对于资质升级所需要的条件，大多数企业是不清楚的，资质升级后，企业的资质越高就表示企业的服务能力越强。升级条件有以下几条：一，企业业绩，在企业业绩这方面，是根据申报情况的不同来决定，常规是Z近5年的业绩报表。第二，企业的人员数量，任何企业的发展都离不开人才，没有人才的企业做什么都无法施展拳脚，想要资质升级对企业人员数量有一定的要求。第三，企业的资产状况，企业的资产状况表示的是企业内的可流动资金及抗风险能力，资质升级中，对于企业资产方面的要求也非常严格。当企业符合条件后便可以取得高一级的资质证书，有利于企业承接更大的项目。当建筑资质证书遗失后，无论正本还是副本，都要及时申请补办。江苏苏州吴中区靠谱建筑资质增项升级认真负责

资质升级后，企业能够承接的业务范围也会得到拓宽，能够承接的项目就更多了。江苏诚信建筑资质增项升级欢迎来电

去办理过建筑资质的人都知道，人员问题一直是影响资质办理成败的一大重要因素，人员有各种各样的问题不予通过，非常麻烦，接下来我们来具体分析一下人员问题。一是办理资质时，发现人员数量不够，企业若是在办理资质时发现人员数量不够，只能再进行招聘尽快把人员补齐，但是这样一来，所花费的时间成本无疑很高。二是人员社保问题，办理建筑资质是需要所有人员满3个月的社保才能去申报。三是申报人员年龄限制的问题，年龄不能超过60岁，相关部门在审批材料时都会去查看人员相关信息和社保证明，若出现超出年龄的人员，资质申请也会被驳回。江苏诚信建筑资质增项升级欢迎来电

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