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建筑资质的管理主要分为3个方面，资质新办、资质增项、资质升级等。资质新办，企业初次申请建筑资质，都需要从低等级开始申请，建筑资质分为很多种类，企业需要根据所申办的建筑资质来向对应的城乡建设主管部门去提交申请。企业需要对所要申报的资质等级对应的要求标准进行熟悉，按要求提交资质申办所需要的材料。资质增项，企业资质增项，也是需要从低等级开始申请。资质升级，资质升级后，相应的承包范围会扩大，可以帮助企业去承接更大的建筑工程。建筑企业也应该具备一定的前瞻性，对不远的将来可能涉及到的业务，也可以提前申办相应的资质证书。江苏苏州吴江区靠谱建筑资质增项升级诚信服务

因此，如果我们想要避免办理建筑资质过程中出现的各种麻烦，选择一个合格的资质代办公司是明智的，虽然总体成本较高，但至少可以节省时间、还可以省去担心。那和自己办理资质相比，资质代办公司有什么优势？1、资质代办公司能够准确把握政策，有效提高施工资质申请的效率；2、资质机构有丰富的经验，对招标过程非常熟悉，可以一次准备所需的资料，不需要企业反复修改和重新提交，这样可以节省大量的时间；3、专业机构人才储备量大，能在Z短的时间内配置人员。 4、代办公司人脉广，资源和渠道也很多，为顺利拿到资质奠定了基础。江苏苏州张家港市高效建筑资质增项升级以客为尊通常建筑资质可以分为以下几大类：建筑施工资质类型、工程勘察设计资质类型、工程造价咨询资质类型。

建筑资质需进行动态管理。即需要的资质尽快办理，不需要的资质尽快清理。维护资质也是需要相应成本的。对于不需要的资质，企业还可以通过资质剥离的方式转让出去。还需要按实际所需组织资质管理工作。建筑企业因为经营范围和规模的不同，相应的资质管理复杂程度也不一样。如果一个综合性建筑企业，建筑资质非常多，资质管理的工作量非常大，是需要配备专门的部门和专业人员进行资质管理工作的。如果一些较小的建筑企业，建议找专门的资质托管公司就可以了。

资质办理过程中有哪些问题呢？问题一、企业人员问题。每个建筑资质标准对办理所需人员都有明确的规定，符合标准要求的人员才能被认定为有效人员。简单来说，资质办理需要人员的学历、专业、职称等条件符合岗位要求，即使学历专业与岗位要求不一致，其他方面如从业资历、个人业绩等条件符合要求也可以。问题二、社保材料问题。资质标准规定建筑企业办理建筑资质时，要为相关人员缴纳社保，人员社保不全将无法通过资质审核。社保缴费单位应与申报建筑资质单位一致，且社保证明应体现以下内容：缴纳保险单位名称、人员姓名、社会保障号（或身份证号）、险种、缴费期限等。**建筑资质产生的业绩和荣誉，都是**单位的，与自己无关。

建筑企业的业绩问题。施工企业在加工、升级资质时，有相应的标准，有专业差异。企业需要准备的业绩数据也不同。企业在准备过程中经常犯的一些错误是：不完整的图纸或不符合业绩要求的施工图是明显的缺陷。希望企业更多地关注工程业绩，以避免出现这样的问题。企业在资质提升过程中遇到绩效问题，可以咨询大管家企业服务（苏州）有限公司。人员社保问题。施工企业在提升资质的过程中，需要提供人员的社会保障，按照标准一般要求近三个月的社保明细表。为了节省成本，一些企业只在即将申报的时候才向员工缴纳社保，以便主管部门在当地社会保障局检查时发现问题。如果你打印社保明细，你必须在当地社保局盖章，因为不盖章是无效的。信用手册非常重要，在建筑企业进行招投标及ZF采购上，没有信用手册是不允许企业参加重点标的。江苏苏州昆山市贴心服务建筑资质增项升级认真负责

直接购买现成的资质证书，资质都是能看得见的，不需要等待，也不需要提心吊胆。江苏苏州吴江区靠谱建筑资质增项升级诚信服务

资质托管有哪些作用呢？一，现在建筑行业蓬勃发展，随着市场的规 范和经济发展，政策多变，更新速度快。 每一年都有大幅变动，这样导致所有工作事项都滞后。而我们专业的资质托管公司对市场的政策了解及时，跟踪紧密，会对后续工作安排妥当，从而便于企业及时做出应对措施。第二，资质都由系统平台统一管理，大数据绑定，各项服务要求标准不同而且不定期进行动态核查，如有人员等问题导致动态核查不合格，将会直接影响项目招投标，损失重大。 资质托管公司对平台严格把控，配合企业，帮助企业顺利通过。第三，对于证书的变更和延期，人员的调动和证书延期等等工作，都由我们资质托管公司帮企业办 理，我们更熟悉日常工作办理流程，知晓各主管部门的联系方式，效率高进展快！为企业省时省力，节约人力成本，帮助企业创造更大的效益。江苏苏州吴江区靠谱建筑资质增项升级诚信服务

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