焊接应力消除处理

一，应力与变形的关系为：应力是变形产生的原因或“推动力”，变形是应力作用或存在的表现，弹性变形是应力存在的表征，关系为虎克定律，塑性变形是应力达到极限状态（屈服）表征或证据，塑性变形量不反映应力的变化情况。第二，残余应力作为内应力在构件内自身平衡。残余应力是构件应力分布的不均匀性的反映，这种不均衡可以使构件发生变形（即残余变形）。第三，塑性变形是材料曾经发生屈服这一历史经历的记录，不应将塑性变形看成是一种持续存在，因此塑性变形不会影响残余应力的分布，只与弹性变形相互关联，同时存在；第四，塑性变形量可用来描述和计算残余应力，但不能由此认为塑性变形是残余应力存在的原因。应力消除需要对应不同的材料和应用场景进行区分和应用。焊接应力消除处理

所有应力在600多摄氏度回火处理后会（95%）消除。但很多时候焊缝无法热处理。所以对焊缝质量要求更高，焊接过程控制减少应力铸造热应力和焊接应力产生的原因都是由于加热及冷却过程的不均匀造成的，应力分布与结构形式，加热及冷却的温度梯度有关，减小应力或消除应力的方法基本是相同的，主要是从结构上，从加热及冷却的均匀性上，都可以减小应力，还可以用去应力退火，机械去应力等方式来削除应力。残余应力：是指消除外力、加工过程或不均匀的温度场等作用后仍留在物体内的自相平衡的内应力。机械加工和强化工艺都能引起残余应力，如冷拉、弯曲、切削加工、滚压、喷丸、铸造、锻压、焊接和金属热处理等等，残余应力一般是有害的，轻则使工件发生翘曲或扭曲变形，重则使工件开裂。湖南残余应力消除处理应力消除需要进行可持续性和环保的总体规划。

a)对屈服强度的影响：如果材料具有拉伸残余应力，相当于提高了应力-应变曲线的坐标原点，即相当于降低了材料的拉伸屈服极限。如果材料具有压缩残余应力的情况，使拉伸屈服极限提高，而压缩屈服极限降低；b)对疲劳寿命的影响：当受到交变应力的构件存在压缩残余应力时，该构件的疲劳强度会有所提高，而存在拉伸残余应力时，其疲劳强度会有所下降。因此在实际应用中往往通过表面硬化处理产生压缩残余应力，从而有效地提高疲劳强度；c)对工件变形的影响：残余应力对构件变形的影响包括两个方面：一是构件抗静、动载荷的变形能力；另一方面是荷载卸除后变形的回复能力。

在360 ~840℃进行锤击效果较好，增加锤击力可以提高残余应力的消除效果，焊缝中心处产生较大残余压应力。振动时效是20世纪70年代发展起来的一种消除残余应力的方法，具有能耗低、时间短、设备投资少、场地占用小、无环境污染等特点，在许多场合可以代替热时效，达到消除或部分消除焊接结构等零件残余应力的目的，在欧美国家已得到普遍应用。振动时效是对构件施加交变应力，如果这种交变应力与构件某点的残余应力相叠加，达到材料的屈服强度，则该点将产生局部的塑性变形;如果这种应力能够使得材料中的某些点产生晶格滑移，即便应力远没有达到材料的屈服强度，这些点也会发生塑性变形。塑性变形往往是发生在残余应力较大处，因此使这些点的残余应力得以释放。对于大型焊接件，振动时效的处理效果与热时效是一致的。应力消除需要进行现场检测和后期跟踪回访。

主要消除内应力方法都是退火。金属内应力取消有几种方法:一、对物体进行热处理。二、放到自然环境下进行消除。三、人工通过敲打振动等方式进行消除。塑料、玻璃加工过程中都会产生应力，各有不同方法进行消除。主要消除内应力方法都是退火。应力：物体由于外因(受力、湿度变化等)而变形时物体内各部分之间产生相互作用内力抵抗种外因作用并力图使物体从变形位置回复变形前位置所考察截面某点单位面积上内力称应力。同截面垂直称正应力或法向应力。没有外力存下材料内部由于加工成型当温度变化溶剂作用等原因所产生应力。应力消除需要在工艺和工具上不断磨合和改进。焊接应力消除处理

应力消除需要对材料批次和种类进行统筹规划。焊接应力消除处理

如何消除应力：我国采用的消除应力的方式主要有以下几种：1.采用热时效的方法，把工件放进热时效炉中进行热处理，慢慢消除应力。2.振动时效消除应力, 振动时效技术，国外称之为“Vibrating Stress Relief” (简称VSR)，旨在通过的振动时效设备， 使被处理的工件产生共振，并通过这种共振方式将一定的振动能量传递到工件的所有部位，使工件内部发 生微观的塑性变形——被歪曲的晶格逐渐恢复平衡状态。3.自然时效消除残余应力，自然时效时通过把零件暴露于室外，经过几个月至几年的时间，使其尺寸精度达到稳定的一种方法。大量的试验研究和生产实践证明，自然时效具有稳定铸件尺寸精度的良好效果。焊接应力消除处理

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