上海特级育儿师

育儿嫂要有爱心，喜欢小孩子。服务人员要有一颗爱孩子的心，对待每个客户的孩子都视如己出。像对待自己的孩子一样呵护这个初为父母的家庭的每一个成员，要让他（她）们感到是自己的亲人在照顾自己。有专业的服务水平。育儿嫂要有具有专业技能，具备多方面的科学育儿知识，能对常见的问题做出准确判断和妥善处理。较好选择成熟稳健的育儿嫂。育儿嫂不同于普通保姆和月嫂，需要成熟稳重，有一定相关学历。25—45岁是服务人员的较佳年龄，他们既有丰富的经验，又年富力强，能够承担繁重的护理工作。育儿嫂要有规律，养成良好生活习惯。上海特级育儿师

不要过于看重育儿嫂的家乡，很多人在找育儿嫂时容易陷入地域误区“四川的育儿嫂肯定麻利”、“山东的育儿嫂都淳朴”、“东北的肯定直爽”……其实真不一定。育儿嫂具体是什么个性需要你去直接接触、感受。好育儿嫂是培养出来的事实上，很多经验并不算丰富的育儿嫂更加踏实勤恳。较重要的是善良、爱孩子、肯沟通，喜不喜欢孩子在育儿嫂照顾孩子的过程中可以很容易看出来。总结我们家用的好的育儿嫂，她们三个都是“工作经验”并不算丰富，但为人踏实淳朴，并没有“老油条”那种工作风格。各家生活方式、工作要求都不一样，一个合格的育儿嫂尽快适应新家的工作要求，愿意去执行我们的要求是很宝贵的品质，经验可以慢慢积累。深圳请一个初级育儿师收费育儿嫂对婴幼儿的身心成长影响很大。

我们需要从多方面对育儿嫂进行考量：1、性格温和，由于育儿嫂长时间和孩子相处，因此其人格特质将对孩子有重大影响。具有温和性格的育儿嫂往往对待孩子更有耐心，处理问题的时候往往沉着冷静。选择育儿嫂前应确定她是否亲切友善、是否具有积极乐观的人生态度、是否温和又幽默，具有良好人格特质的育儿嫂才不会对孩子的个性有负面影响。2、良好的生活习惯，一位良好的育儿嫂也应该具有良好的生活习惯，这将影响到对孩子的照料是否周到，并且可以潜移默化地影响孩子的生活习惯。例如：作息要规律、重视饮食的营养与健康等。维持的育儿环境是否整洁、安全也是很重要的一点。

育儿嫂带的宝宝，吃、喝、拉、撒、睡，都很有规律，1岁多的宝宝基本上能够单独吃饭，能够在成人的提醒下把玩完的玩具送回原位，能够配合穿脱衣服等。3岁前是婴幼儿行为习惯发展的萌芽时期，行为习惯是一种环境的教育，首先育儿嫂和家长自己要具备，宝贝才能学会。育儿嫂本身就应该是一个有修养、懂得尊重别人的人，再教育宝宝从小懂得文明礼仪、懂得遵守社会秩序，让宝宝成为一个受欢迎的人。3岁前是培养读书兴趣的关键时期，育儿嫂要合理安排宝宝的学习和休闲时间，不仅要和宝宝一起读书，重要的是懂得怎么读书、什么月龄段（年龄段）读什么书。育儿嫂一般都是通过中介机构来进行选择。

首先，如果已经想好请育儿嫂了就应该好好地摆正自己的心态，以下这些心态不能有哦：①不能过分的防备育儿嫂，觉得做这行的育儿嫂都是坏人，怕育儿嫂虐待，拐卖，甚至怕像杭州保姆纵火案那样的事情发生，处处防备的态度，草木皆兵的状态。这种案件的确令人毛骨悚然心有余悸，是因为一件事否定整个群体，非常的不可行。既然选择了请育儿嫂就该信任，不能过分惊慌，凡事都要客观看待。②请育儿嫂照顾宝宝，觉得自己是个不称职的妈妈。做全职妈妈也好，做职场妈妈也好，这个选择跟称职与否没有任何关系，只要你能根据自己的选择做出适当的安排，做到陪伴孩子时是高质量陪伴，你就是个称职的母亲。无需内疚，孩子无论过哪种生活他都能成长能找到乐趣。育儿嫂要有良好的个人素质，要有责任感。深圳雇高级育儿师多少钱

育儿嫂能对常见的问题做出准确判断和妥善处理。上海特级育儿师

要找好的育儿嫂，首先是要正规的育儿嫂公司，不要去找那种私签的，或者是中介，私签的育儿嫂或者中介介绍的服务质量没有保障，而且很难管控。如果出了问题，育儿嫂直接跑了，你要维护权力都很麻烦。公司找的话就要好很多，好的育儿嫂公司在职的育儿嫂都是有专业证书的，是有接受专业培训的，技能方面就会比那些育儿嫂好很多，而且在服务时都是规范，先改做什么，然后做什么，较后做什么都是有流程的。在公司好处还有就是如果遇到育儿嫂不满意，直接可以向公司提出更换，再有就是好育儿嫂一般都是在公司上班，因为公司有稳定客源，育儿嫂不用担心接单问题，所以雇主要找好的育儿嫂，到育儿嫂公司找是较好的。上海特级育儿师

广州为想互联网科技有限公司专注技术创新和产品研发，发展规模团队不断壮大。目前我公司在职员工以90后为主，是一个有活力有能力有创新精神的团队。公司业务范围主要包括：保洁，保姆，育婴育儿，月嫂等。公司奉行顾客至上、质量为本的经营宗旨，深受客户好评。一直以来公司坚持以客户为中心、保洁，保姆，育婴育儿，月嫂市场为导向，重信誉，保质量，想客户之所想，急用户之所急，全力以赴满足客户的一切需要。