越秀做饭保姆

选拔保姆注意事项。保姆缺点处理。坏习惯。江山易改，本性难移，遇到保姆不讲卫生、做事马虎，如果提醒不奏效，事不过三，辞退；2）加薪问题。面对无缘无故的离职，考虑保姆加薪潜在需求，你应该告诉她：你喜欢直截了当提出要求。用离开的办法不是好办法。3）口音问题。这一点“仁者见仁，智者见智”，具体要看雇主的需求；4）更换问题。合同条款预留解约条款，如提前XX天告知，温和、和平处理为上，毕竟你家的情况她了如指掌5）节日奖金。一般是有“不成文”的规定，如：带满一年给付一个月；未满一年者，则依比率计算。当然，如果家长觉得保姆年节奖金是一笔额外的负担，可雇佣前与保姆协商，是否需要给付年节、端午或中秋节奖金，或者改以礼金、礼盒表达心意；6）全家出游情况。为避免保姆离职，建议事前商议，如给保姆放假，适当补贴费用，且态度婉转，给予对方尊重；保姆的年龄不能太大，否则没有精力一直陪宝宝玩、抱宝宝出去散步等。越秀做饭保姆

选拔保姆注意事项。确定保姆的授权边界，没有授权的事情一定获得授权以后才能执行，并列一张紧急情况可以联系的电话清单，包括自己、邻居、亲戚、朋友等联系方式，要求随身携带6）摆正位置、一方面，主仆关系，摆正位置；另一方面，搞好“外人”关系，毕竟家人的安全也系于此人；7）畅快沟通。一方面，注意沟通的方式方法，照顾他人自尊，也是对孩子的言传身教；另一方面，难免会有疏漏，需要经常提醒注意，避免一次到位的心态，也是在教孩子为人处事；8）避免保姆依赖。关于育儿，保姆只能是辅助角色，一切听父母指挥，观念方向必须一致，避免宠溺、骄纵、吓唬孩子等教养问题，一旦父母在场，保姆必须退居二线，保持亲子相处时间；龙华私人保姆一个月多少钱一个保姆是否合格并不完全取决于她是否受过专业训练。

保姆与妈咪个性大相径庭或许是个互补的机会！许多妈咪在选择保姆时，或许都只关注在宝宝与保姆之间个性合不合的问题，心理学**则表示，不同个性的保姆，或许可为您的宝宝带来不同的启发，重点是父母想要给小孩什么，因此，如果保姆和妈咪个性相似，则容易引起共鸣，如果个性完全不一样，说不定可以互补，让宝宝接受多元的刺激，比如说：您本身是一位较为文静的妈咪，但保姆个性十分活泼，孩子说不定就可与保姆一起唱唱跳跳，也未尝不是一件好事，因此先让保姆了解宝宝的天生气质，是非常重要的，要和父母达成互动，一切就看爸妈想给孩子什么样的环境。

选拔保姆注意事项。即使首先次入户工作表现你很满意，也不要立刻就决定正式雇佣。在正式雇佣前，一般建议要留有一周左右的试用期，若不合适，联系您的专属客服，重新匹配合适的保姆；1）首先次入户观察。从进门、换鞋、洗手、问候家人，询问劳动工具、工作事项、孩子情况，到动手操作，各个细节都能体现职业素养和经验；安全事项交代。对于一些基础而关键的细节要重点交代，如报警110、火警119、救护车120及火灾、煤气泄漏等应对方法；3)特殊要求交代。除了普遍性要求，一些家庭特有的要求需要特殊交代，如老人按时吃药、家人过敏反应用药、家庭应试忌口、禁止进入卧室、避免儿童接触电源等；保姆对物品摆放没有良好的习惯，就会给宝宝带来安全隐患。

雇主在请到保姆之后，要注意些什么呢？雇主首先要注意：保姆到雇主家服务之后，开始要明确权责，就像到单位上班一样，这是她的工作，要公私分明。而同理，作为雇主，我们不能用封建社会的“下人”身份看待他们，在保姆首先一次登门时，客户要明确地告诉保姆什么该做（做饭、保洁、洗衣等）、什么不该做（包括哪间房不要进、哪些贵重东西不要碰等），毕竟无规矩不成方圆！有的雇主一开始就急于和保姆“亲如一家”，见面就家长里短地“掏心窝”，这虽然是亲和善良的一面，但是指并不提倡哦，因为这样其实反而不利于长期相处。保姆找熟人推荐，但有时找家政公司更靠得住。南山私人保姆推荐

通过家政公司聘请保姆，可以避免直接与保姆签约的纠纷，对保姆不满意时，可以随时更换。越秀做饭保姆

住家保姆可以做的工作包括家庭保洁、照顾孩子、照顾老人、洗衣服、做料理、照顾家庭中的花花草草和宠物、帮助雇主照料家庭的日常生活等。住家保姆要做的保洁服务：1、厨房保洁：厨房中，就是要保持各个厨具的干净，摆放整洁，当然也是不能看到油渍的。2、卫生间保洁：保证抽水马桶的光亮如新，没有臭味，地面要干净没有毛发。浴缸或者是墙面都要保持干净。3、客厅保洁：在看客厅：电视机，电视柜，音响，沙发，茶几等家具都要按照主人本来的喜好摆放好，而且要进行清洗消毒，地面干净没有杂5物。4、卧室包机：要敲门进房打扫，床上用品都要摆放好，而且记得定期更换。屋内保持着干净整洁和清新。书房的话：还是要注意整洁干净。不落下死角。越秀做饭保姆

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