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宝爸宝妈要注意，并非经验越丰富的育儿嫂就越好，经验不是衡量育儿嫂能力的只有一个标准，按需选择适合自己的才较重要，好的育儿嫂真的是不好找，如何在茫茫育儿嫂海洋中慧眼识珠，成为了每个家庭较关心的事儿。在找育儿嫂的时候我们要树立一种观念：没有较好的育儿嫂，只有较适合的育儿嫂。在挑选育儿嫂的时候，宝妈可以把自己的需求按照重要程度列成表格关注自己较关心的方面，适当舍弃那些不重要的点。同时家长在宝宝的成长过程中起到的作用是不可替代的。在做好了这样的心里准备之后，在做好了这样的心里准备之后，育儿嫂和保姆之间存在很明显的区别。光明区白班育婴师中介机构

选好育儿嫂的后话，一定要买保险家政行业有专门的保险，成本在500以内，保额在40万至100万区间，能同时保雇主和育儿嫂，育儿嫂带孩子扭伤腰，误打碎名贵物品，这样的事情或许都略有耳闻，在有保险的情况下，走正常理赔即可，否则肯定因此起矛盾。如果是通过中介雇佣育儿嫂，一定要求中介配齐保险。如果个人雇佣，去自行购买，渠道就不做推荐了，正规的即可。虽然都知道找育儿嫂难，好的育儿嫂少，但用心找一定能找到。和育儿嫂处成朋友，甚至处成亲人的例子也都听说过，关键找对人！嘉定区白班育儿嫂中介公司育儿嫂需要勤换衣服，注意个人卫生。

如何面试筛出好的育儿嫂：首先一个，一般通常情况下，在面试时育儿嫂都会紧张、警惕（除非你的报价太低，她只是去充数）。要降低她的紧张感，在放松的情况下，让育儿嫂卸下警惕，表现真实自己，这种时候话太多和寡言均不可取，话太多相应干活时间肯定少，寡言后续沟通成本高。第二，不仅要听育儿嫂说，还要看育儿嫂如何做，如何演示，观察是否正确操作，考题别完全照搬网上，根据自家情况来提，网上的问题很有可能育儿嫂都已经演练过了。

在待人礼仪上面，不管是月嫂还是育儿嫂都是要长时间住家的，他们的人品和礼仪并开到你的体验，在面试的时候就可以问一个对于家庭可能会出现的问题怎么处理。毕竟自家人一起总击有矛盾产生，不让是很上母不是跟伴自这目，如果育儿嫂喜欢插手容里的事情，这对的是不能接进的。面试的时候那种只顾自己点餐，还往贵处点的，要情重考虑，我们在面试的时候就有一个育儿嫂长篇大论的说教，虽然都是在说我多辛苦之类的，但是给人的感觉就很不好，家人之间的相处模式是怎样的，怎么是一个没有生活在一起过的外人可以评论的呢。有证书的育儿嫂肯定还是会专业一些。

一般来说，宝宝出生后第7、8个月可以找育儿嫂了，这个时期的宝宝能坐着进食，有的时候还能扶着椅子站起来。提醒爸妈，较好不要等到七八个月才找育儿嫂，因为专业月嫂照顾宝宝到出月就会交给爸妈了，所以较好还是在第2个月就可以找育儿嫂的。育儿嫂能够一边照料宝宝，一边逗宝宝玩，让宝宝自由探索学习，各方向发育不断发展。早教育儿嫂培训建议想让孩子能够赢在起跑线，较好还是找一个育儿嫂来培养宝宝的各方面能力。育儿工作需要很大的细心和耐心。育儿嫂的实际工作中往往都是在雇主家吃住，服务的全过程都能看得一清二楚，他们在家政服务公司的时候经过专业的育儿嫂培训， 拥有专业技能，能够在工作中保持十分的耐心和细心，这也是专业育儿嫂必须具备的素质之一。面试育儿嫂时需要观察育儿嫂是急性子还是慢性子。嘉定区白班育儿嫂中介公司

育儿嫂的工作主要是围绕婴儿展开，与此无关的家务不在工作范畴内。光明区白班育婴师中介机构

育儿嫂工作内容主要是以下5个方面：1.婴儿喂养：协助母乳喂养，冲调奶粉，给婴儿添加辅食，做富有营养的儿童餐。2.起居照顾：带孩子睡觉，清洗婴幼儿的衣物、餐具和打扫居室卫生。3.早期教育：阅读图书并形象生动地给婴幼儿讲故事，唱儿歌，用普通话与婴幼儿进行经常地、积极的语言交流，根据儿童神经发育指导选择玩具并与孩子游戏，进行潜能开发训练。4.行为培养：培养孩子良好的生活习惯(大小便、卫生、吃饭等)，锻炼孩子与外界交流。5.婴儿健康：掌握婴幼儿常见病的预防和疗于常识，提供健康建议。光明区白班育婴师中介机构

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