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孩子的吃喝是非常重要的，这个直接关系到孩子的身体健康和营养状况，我们要找的家政保姆，要会做孩子的食物，而且还要讲究食品的卫生和个人的卫生，不论是吃到嘴里的，还是穿在身上的，都是干净的才可以，这样才没有损害。孩子的主要活动就是玩，这样就需要找一个身体健康的家政保姆，必要的时候可以看下保姆的体检报告，同时还需要脾气好，有耐心，因为要常常陪孩子一起玩，而且有时还需要到户外去玩，如果身体不好的话，是吃不消的。找一个喜欢孩子的，比较勤快的家政保姆，这样才能对孩子好，而不会无缘无故的去打骂孩子，也只有勤劳的保姆，才能把家里打扫的干干净净。初级保姆应该正确的掌握蒸、炒、炖、拌等常见的食物烹饪方法。花都区保姆机构推荐

现在不少保姆都要求具备很强的能力，其中突出的就是英语。很多家庭中要求保姆全英文沟通，目的是为孩子创造好的生长环境，而对于年轻的保姆来说英语甚至其他外语能力更好些，同理还有很多保姆需要掌握其他技能，所以现在家政保姆开始出现年轻化的趋势。其实也并不是所有情况下家政保姆都是年轻化，像月嫂等职业中年龄稍大的反倒更加热门，这和具体工作内容和面向对象有直接关系，所以在选择保姆的时候也是从对于保姆的要求开始着手，这样才能让选择的保姆更加满足雇主要求，且彼此可以达成满意的合作。从化区家政保姆师工资经验丰富的保姆能轻松应对宝宝各种问题。

保姆每个月会有几天的假呢，一般来说保姆一个月会有四天的假期，上6天休1天的方式方法来进行工作。也有休息两天的情况，如果是法定的节假日的话，至少也要放假1天。如果不放假的话也要给保姆加班费。如果是住家保姆的话，包吃包住的话可以再节假上少放点假，这些事情都是实现商量好的。我们在雇请保姆之前就要和保姆协商好，放假制度的问题，协商好每个月放几天的假，节假日历是否进行放假，哪些节日放几天的假等等，如果保姆出现中有事情的话和雇主提前商量，让雇主判断是否给假，或者是是否扣钱等问题，在放假的问题上我们一定要严格的进行把关。

保姆虽然是为雇主提供服务的，但双方并没有尊卑之别，在人格上是平等的。将心比心，知恩图报是人之常情。雇主用平等的眼光、平和的心态对待保姆，与她们进行家庭式的亲密交往，保姆也就会更真诚地为雇主提供服务，这样能达到雇主与保姆之间良性的互动，避免矛盾争的产生。现在许多家庭为了节省向家政公司交纳的中介费，跳过公司与保姆私自签订合同，有的甚至连合同都没有订立，直接让保姆上户工作。这样虽然能够省去笔开销，但旦出了问题，就很难追究保姆的责任。而家政公司作为中介，一般会对保姆的身份、个人经历进行必要的审查，或者保存保姆的身份证件留档管理，这无疑能够对保姆起到有的制约作用。保姆对物品摆放没有良好的习惯，就会给宝宝带来安全隐患。

当用户选择家政保姆时不要急于面试，而是要重视背后的平台选择。想要确保选择的保姆符合心意自然就要重视具体的情况，好的平台会提供很详细的关于保姆的介绍，这样就不会出现面试时才发现保姆不合适，往往作为好的平台提供保姆信息的同时还会分析是不是符合雇主家庭的要求。想要提高家政保姆的面试效率就要知道该重视哪些，这就要从保姆的类型着手。像很多入住的到家庭中的保姆都需要了解下日常生活习惯，毕竟在同一个屋檐下生活自然要磨合，而对于专门照顾老人和孩子的保姆，则应该在育儿以及照顾老人的观念上保持一致，其次再来考察的就是专业能力。尊重保姆，给宝宝树立好榜样。从化区家政保姆师工资

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