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要找好的育儿嫂，首先是要正规的育儿嫂公司，不要去找那种私签的，或者是中介，私签的育儿嫂或者中介介绍的服务质量没有保障，而且很难管控。如果出了问题，育儿嫂直接跑了，你要维护权力都很麻烦。公司找的话就要好很多，好的育儿嫂公司在职的育儿嫂都是有专业证书的，是有接受专业培训的，技能方面就会比那些育儿嫂好很多，而且在服务时都是规范，先改做什么，然后做什么，较后做什么都是有流程的。在公司好处还有就是如果遇到育儿嫂不满意，直接可以向公司提出更换，再有就是好育儿嫂一般都是在公司上班，因为公司有稳定客源，育儿嫂不用担心接单问题，所以雇主要找好的育儿嫂，到育儿嫂公司找是较好的。高级育婴师还能够在育婴师培训培训机构工作，工作范畴较为宽泛。杨浦区招育婴推荐

如何面试筛出好的育儿嫂：一、一般通常情况下，在面试时育儿嫂都会紧张、警惕（除非你的报价太低，她只是去充数）。要降低她的紧张感，在放松的情况下，让育儿嫂卸下警惕，表现真实自己，这种时候话太多和寡言均不可取，话太多相应干活时间肯定少，寡言后续沟通成本高。二，不仅要听育儿嫂说，还要看育儿嫂如何做，如何演示，观察是否正确操作，考题别完全照搬网上，根据自家情况来提，网上的问题很有可能育儿嫂都已经演练过了。无需内疚，孩子无论过哪种生活他都能成长能找到乐趣。杨浦区招育婴推荐育儿嫂只负责宝宝的日常生活，其余家务比如打扫、煮饭等他们都是不兼顾的。

挑选育儿嫂的方法：1、尽可能早地去选择育儿嫂如果有可能，在孩子小月龄时就让育儿嫂上门是较好的安排。不要觉得“我还在休产假，家里有人照顾孩子，这时候还不需要育儿嫂”。称心的育儿嫂不会在你上班前那一个星期突然出现，并能按照你的育儿理念接续你的工作。多给一点时间让孩子接受和适应育儿嫂，育儿嫂熟悉孩子。2、育儿嫂的年龄要适中育儿嫂的年龄以四十五到五十五岁之间为宜，太年轻的带小孩容易缺乏耐心，岁数过大的体力不支。这个年龄段的育儿嫂通常儿女已经上大学甚至工作了，不会太为家庭分心。如果育儿嫂年龄偏大，面试时一定要询问未来一段时间是否需要为子女带孩子。

专职育儿嫂顾名思义，就是专职为婴幼儿服务的家政人员。主要工作为：1.婴儿的生活护理主要对新生儿的饮食起居方面进行护理。包括给新生儿进行喂水、喂奶，按月龄进行辅食添加，培养婴儿合理的饮食习惯；给婴儿更换尿布，穿脱衣服，为婴儿创造良好的睡眠环境；负责婴儿的居住地方的卫生清洁2.婴儿的专业护理对婴儿进行定期的生长检测，一些常见病的护理和预防。育儿嫂在这一方面都是经过专业培训的，也有足够的护理知识，能够很好的帮助宝宝健康成长。育儿嫂在这一方面都是经过专业培训的，能够很好的帮助宝宝健康成长。

我们在找育儿嫂之前，应该问一问自己，我们的家庭究竟需要一名什么样的育儿嫂？首先，要明确育儿嫂的工作内容，通常涵盖带娃、家务，做家务的时候保证有人看娃即可，否则育儿嫂一边看娃一边家务，容易分心导致宝宝发生危险。其次，还要考虑是否需要育儿嫂晚上哄宝宝睡，并单独带娃。第三，家里如果有老人，明确育儿嫂主要负责带娃还是家务，带娃和家务的主要内容都有哪些，具体到做几顿饭、几人吃，打扫频率，给宝宝做辅食等。带着上述需求，再去寻找育儿嫂，会事半功倍。月嫂和育婴师都是护理宝宝，主要区别就是月嫂是护理新生儿，育婴师是护理稍大一点的宝宝。宝安区找育婴师

育儿嫂在这方面都经过专业训练，同时拥有足够的护理知识。杨浦区招育婴推荐

面试育儿嫂时需要观察育儿嫂是急性子还是慢性子？是否有跟客户发生过争执？为什么？下面也准备了一些具体的问题，除了这些之外其实还有很多可以仔细深入的，在选育儿嫂之前自己也要好好想一想自己想找一个什么样的育儿嫂，然后再根据要求到面试的时候深入询问与了解。1.宝宝什么时候开始添加辅食？你会做哪些辅食？不同月龄的宝宝辅食添加需要注意什么？2.脐带怎么护理？结痂脱落后还需要护理吗？3.新生儿黄疸一般几天退？如何退？几天后还不退需要看医生？4.新生儿几天洗一次澡？都用浴液吗？5.新生儿哪里较爱起湿疹？怎么护理？6.宝宝哭闹严重如何排查？7.吐奶怎么办？抢到了如何缓解？8.新生儿月子期间可以做哪些锻炼？等等问题。杨浦区招育婴推荐

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