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    标识标牌缺乏或不规范。随着世界各个方面的交流，中英文双语标识标牌显得非常必要，但在一些场所的公共标识标牌牌大部分缺少英文标志。在某大型购物场所，有一个“地湿路滑小心行走”，不但个别字用了繁体，而且没有英文，对不认识中文的外国人起不到任何作用。比如在深圳地铁尽管有英文标识标牌，但还是“中国式”的，比如：地铁香蜜湖站电梯墙面上“小心碰头”译为BEMINDYOURHEAD，这犯了很大的语法错误，mind是个动词不是形容词，应改为：MINDYOURHEAD！而“请勿饮食”的标识标牌译成NODRINKINGANDEATING是不对的，应该将AND改为OR，否则很容易让人理解成为“不能喝，但可以吃”。上海路易盖登是专业的导视标牌设计制作公司,从规划设计到制作安装及后期维护,为广大客户提供质量服务。嘉兴精神堡垒导视

在无障碍引导标识系统设计中，应针对老年人和残疾人注意以下几个方面：1、不容易听到声音的诱导。因**警报不易听到，有时会出现生命危险，用醒目的文字告之为好；2、不愿意向他人多打听，复杂的地方要有人员向导；3、总有不放心的感觉，总想反复确认。因此，在每一个路口都需要设置导向标识；4、轮椅使用者视点较低，过高或过低位置的小字不容易看到；5、在轮椅不能通过的路段，要在路口设置预告标识并在相应的导向图上标示清楚；6、轮椅可以使用的厕所，要有明显的引导标识；7、对全盲者来说，需要提高声音、脚感（地板的变化、点字砖等）、手感（扶手、浮雕文字、有凹凸的地图、点字盲文等）来导向8、对弱视者来说，文字要大、明暗分明。对标志要有照明；9、色盲、色弱者对色彩的标记难于辨认。然而，即使遵循了某些规律，在为老年人和残疾人设置引导标识时仍然会有很多困惑。比如：对于视力较弱的坐轮椅者来说的比较好设计可能会给失去部分视力但能走动者带来不便。江苏设计制作导视制作公司导视标牌招投标，标识标牌商务咨询，导视标牌投标，导视标牌设计，标识标牌制作就找上海路易盖登标识。

     标准化指由模块化材料设计制作的组合型材标识，符合大多数企业环境功能性要求，并且在加工过程中可利用平面设计组合、安装方式、表面处理来达到多样化的效果，提供给企业一种系列性较强，管理方便的标识系统。个性化由专业公司提供设计，满足企业对标识的造型、选材、规格、工艺手法更高的需求。特点为表现手法自由，企业个性特征很强、**性、成本相对较高，但能更好地体现文化内涵特质，艺术特征浓厚。人性化标识的比较高层次表现方式是人性化。更充分地表现功能性、文化本质、更多更深刻地体现产品与人体工程学的关系，能更好地利用各种设计语言和方法满足公众的情感需求和美好愿望。更注重细节表现，渗透着更多地使用者的关怀，更注重环保的"绿色设计"还有无障碍设计等。在今后的标识发展中，无论采用何种材料、工艺、科技，我们都不应忘记一个原则：科技本身并非终端，而是一种手段，真正的目标是突现产品的人性化需要。"人性化设计"的概念非常***，由日常数例可见一斑。

标识系统设计应遵循简明、连续、规律、统一、兼容、可变的原则。（1）简明性：一目了然，信息完整易懂，方位表示准确，位置明显。（2）连续性：在到达指示目标地之前，在每个交叉口或患者容易迷失的位置连续做出标识，加强就医者的视觉认知。（3）规律性：标识系统具有规律性，标识的布置可以由大到小，由表及里，由远及近，有多到少。（4）统一性：同区域的引导标识，在其颜色、字体、规格、位置、表现形式方面进行统一规划。这样的标识设置将有助于受众顺藤摸瓜，按系统线索寻找目标。（5）兼容性：标识需要符合国家标准或国际标准的规定，并尽量与人们已有的概念、认知、习惯一致。（6）可变性：考虑到医院的房间功能及人员调整，应注意标识的可变性，标识的工艺设计尽量简单。导视标识标牌哪家公司更专业，推荐上海路易盖登，是专注标牌10多年的厂家，业内口碑推荐，拥有专业团队。

标识系统对于人员混杂、环境复杂的医院来说有着非常重要的作用，对医院管理者管理能力也是一种考验，同时对患者的就医提供极大的便利。随着科技水平的发展和医院建设水平的不断提高，标识系统的标准化和规范化也日益完善，涌现出许多新的设计理念，许多新材料、新工艺、新技术在医院标识系统建设中得到应用。在医疗设施中，标识的基本原则是按照人们的行动路线和需要的信息内容，设计出标识的造型和使用者的行走路线，给使用着提供简洁、易懂的阅读方式，使其更快更准的到达地。提供的标识针对不同目的的使用者，根据不同的场所，需要的信息、以及标识的类型来研究，并制作出导向线路分布图。上海路易盖登标识生产制作不锈钢烤漆导视牌，镀锌板（冷板）钣金导视标牌，交通标识标牌，欢迎咨询合作。创意设计导视供应商家

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医院文化其实是企业文化的一种，是一种群体文化，它在一定的社会文化基础上形成并和具备医院的自身特征。长期以来，由于计划经济体制的原因，国内医院多年来只以医院文化作为辅助管理手段，突出体现在推行全体员工共同奉行的价值观、基本信念及行为准则。实际上，中国医院文化既要体现仁者爱人、群体本位、中庸和谐、协和万邦的思想，亦要体现社会发展以人为本，人类发展以健康为本，保证社会可持续发展，建设绿色生态文化的现代人文精神，使民族性和时代性、世界性统一。因此，我们面对的医院文化建设应从现代医院经营需要出发，结合国情与传统文化，以创造社会效益和经济效益为前提，发挥人的主观能动性，努力营造、完善这种具有服务特征的群体文化。医院文化的传播可以通过医院标识作为载体传播，通过标识造型、颜色、元素设计来体现。嘉兴精神堡垒导视

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