东城区新一代智能工位系统方案

    智能工位系统介绍①传统工位管理痛点1）工位管理黑盒，无法有效核算工位空间占用成本，合理化分配工位资源2）工位线下盘点耗时耗力，难以实时反馈工位占用信息3）人力与行政联动性差，人员增长缩减信息滞后，无法调整工位的满足率4）入职前后无法获取空余工位位置信息与其他空余位置5）没有明确的员工工位明细，无法及时获取对应员工信息②工位管理的目标1)对工位资源可视化监测，合理化配置，实现工位利用化2)工位资源监测/可视化、合理化配置、工位利用化、数据驱动运营、优化工位资源配置3)为工位管理提供数据依据，管理不再是孤岛。①智能工位价值亮点1）提升人力与行政联动性为行政管理提供数据支持工位管理需要数据支持，智能工位满足人员增长信息同步，人力行政无缝对接，多工位、多部门工位使用情况、使用时长等统计、分配，为行政管理提供数据支撑。2）有效整合工位资源/控制成本一个工位一年占用成本6W，平均企业工位空置率达30%，智能工位管理系统有效整合工位资源，让工位集中化管理，合理化配置，有效控制工位成本，合理化整合工位资源。3）工位平台可视化管理智能工位可视化管理，工位地图区域化管控，直观查看工位使用详情。 智能搜索，交互式平面图方式预定，支持单人及多人预定，支持工位签到、退订等操作。东城区新一代智能工位系统方案

    工位管理的目标目标：对工位资源可视化监测，合理化配置，实现工位利用比较大化工位资源监测/可视化优化工位资源配置合理化配置数据驱动运营为工位管理提供数据依据工位利用比较大化管理不再是孤岛。位资源合理化配置定工位配置流动工位配置统一分西源远程直接预搜集记录相应的使用状态记录源多岗状态：扫码签到/考勤记录/人体感多在到/考勤记录/人体感岗时长，集中化管理数据统讠在岗时长管理数据纟通过数据有效评估工位资源使用情况过数据有效评估工位资源使用情况，精细反馈位、离职一键释放工位资源，精细反馈，合理化配置化配置工位资源，控制工位使用成本使用成本。享工位预定及信息！同步分配设备资源汯核算，预定工位资源。智能工位数据统视化工位管理数据，提供数据依据三鶸统计工位使用情况，包含工位统岗置率、使用率等等航研发Q/2位实时使用数分部门统i●分部门核算位空置率。 重庆固定智能工位系统小程序预定预定灵活工位，实时洞察使用效率，创造愉悦高效的工作环境，提高空间使用率达50%以上。

    智能工位牌：工位牌又工位牌，座位牌，人，员工信息牌，主要悬挂于屏风工位上以此用来标明员工的姓名和职位。通过工位牌的识别可以很方便的了解到公司员工的分布，对领导对于公司人员的管理有很大的帮助，也从而树立企业的良好形象，起到宣传企业文化的作用！传统方式：传统工位牌：1：配备有透明亚克力板。2：需要用户更换纸质内容。3：外形不统一。智能工位铭牌：后台统一管理、扫码后自动同步工位人员信息，方便便捷，后台统计工位使用数据，人员查找方便/查看工位使用率。工位全流程数字化管理从工位预约、签到、指引、使用到数据分析，提供相应服务功能。可通过手机预订工位，提供信息通知、工位牌信息同步等联动功能。提高工位利用率。工位感应释放空间潜力设立智能感应系统，搭配电子工位牌，让移动工位得到更有效率的释放，实现“占位识别”，精确了解各区域楼层工位使用情况与工位属性，同步更新工位信息。

    智能工位系统：支持工位使用率、工位使用热力图统计，释放工位空间利用效率•助力企业工位设计、移动办公空间设置、员工行为分析等。设立工位无线感应器，建立工位释放阈值，监测预定人不到位，工位自动取消预约状态，并邮件或微信提醒。提高工位利用效率；与OA、签到系统对接，信息同步。可选择释放工位阈值①、预定后未到位取消预约阈值②、签到配置。对接工位传感器实现对工位资源统一管理。对接数位工牌实现对工位牌统一管理、信息发布等。后台配置管理工位：·追踪工位使用状态，形成清晰的管理组织框架，方便信息查询·可修改工位属性，进行移动/固定工位切换，满足不同使用需求。工位全流程数字化管理从工位预约、签到、指引、使用到数据分析，提供相应服务功能。可通过手机、楼层展示屏、PC多入口预订工位，提供信息通知、工位牌信息同步、储物柜等联动功能。提高工位利用率。 智能空间数据分析：通过物联网传感器实时监测空间运营状态，给决策者相关决策数据。

    智能工位空置率：一定的工位空置率，更能从容解决员工激增的问题每当公司发展扩招的时候，工位永远不够，此时的行政就像热锅上的蚂蚁，急的满城找办公室。有没有什么能够提前稍微给我们行政提个醒？工位空置率，就是工位这颗”定时“的秒表。在人员变动频繁时期，想要提高行政对工位的管理效率，可以这样做：1.根据设置工位空置率预警值a.如果是快速发展期，要设定一个合理的“工位空置率危险值”，如30%，一旦空置率低于30%时，务必要启动现址改造、扩租或换租的方案制定和报批，确保在人员到岗前有工位资源保障办公需要。d.如果是平稳发展期，要设定一个合理的“工位空置率值”，如20%，一旦空置率达到20%时,说明工位有没必要的空置和浪费，应该采取合并办公、部分退租等动作，为企业节省不必要的开支；或者进行现址改造，把空置区改造成员工需要的会议室和活动空间。c.如果是减员缩编期，要根据缩编比例数据及时启动退租或部分退租等流程。2.人员配置计划数据通过HR及各业务线的负责人，提前了解公司未来半年至一年的人员配置计划数据。关注公司目前及未来一年到两年的人员增长趋势是怎样的？a.快速发展期，预计每年增长百分之多少？比如20%-30%b.平稳发展期。 可视化智能工位管理图。海淀区数字化智能工位系统方案

智能工位:智能管控电源、定时开关机，减少不必要的能源浪费.东城区新一代智能工位系统方案

    智能工位管理系统：1.工位分区的规划分区规划要充分考虑到各部门的工作特殊性及相互之间的配合紧密度。比如，财务部就不适合放在前台附近或者人员往来比较频繁的区域。行政部、人力资源部这样的职能部门可能就需要放在比较方便服务全公司员工的区域。有的公司还会在方便的区域设置行政人事的服务窗口，方便员工进行业务办理。另外，互联网公司有技术部与产品部、运营部，或者其他配合比较紧密的部门，在工位规划上，也需要考虑把他们放在相近的区域，方便沟通。2.开放式办公区域的动线设计办公室动线设计是工位区域舒适的关键，只要是参与过办公室装修设计的小伙伴，都不会对动线这个词陌生，用简单的话来说，就是办公空间中各类角色的行动路线。我们需要重点关注的是：只有动线规划得越合理，区分员工与访客不同的行进路线，做到内外有别，员工的工位区域才会越舒适。员工动线与访客动线交叉越少，越不容易受访客的到来影响正常工作，从而让员工专注工作保持高效。3.特殊群体的需求办公室工位或开放、或私密，后续人员的分配大概是情商智商都要高的行政才能做好的事。a.高管工位有喜欢坐在员工左右的乔布斯，就有必须单独一间办公室的高管。不同的高管，有着不同的办公习惯。 东城区新一代智能工位系统方案

深圳市武智科技有限公司于2017年06月30日成立，总部位于深圳南山，是一家AIoT智能工作空间解决方案服务商。主要从事AIoT智能工作空间解决方案的设计与研发，产品及软件主要应用于联合办公、中大型企业办公、连锁商业空间、产业园区等办公空间，主要提供智能化软硬件一体的多维物联网办公智能化服务。武智科技成立于2017年6月30日，总部位于深圳南山,是一家AIoT智能工作空间解决方案服务商。集智能化、物联化、数据化于一体，专为联合办公、中大型企业办公、连锁商业空间、产业园区等办公空间，提供软硬件一体的多维物联网办公智能化服务。