惠州市雇佣长期钟点工家政电话

不住家保姆和长期钟点工有啥区别？小时工：小时工又称“钟点工”，是一种兼职家庭佣工，是一种计时人员，类似于保姆工作。但劳动报酬以小时为计算单位。是指在法定劳动年龄内存在劳动关系的劳动者，每天不超过4小时，劳动报酬作为计算单位的兼职工作形式。小时工种类繁多，如翻译、餐饮服务、家教、照顾老人和孩子等。属于一般的家政服务员，其工作内容更局限于日常事务劳动，从技术含量上看并不难。保姆服务的目的是为客户提供一些生活便利，现在，随着行业的不断发展，保姆还需要在工作前进行简单的培训，达到标准后才能持证上岗。与工资水平相比，小时工的工作要相对较低一点，年龄要求也松一点。小时工的服务内容对年龄和技术内容要求较低，这也导致了两者之间的工资差距。小时工的优点有针对性强，客人要求只拖地或者刷碗的这种，还有日常家族就很适合小时工。惠州市雇佣长期钟点工家政电话

家政公司的长期钟点工因工受伤是否承担责任？小时工也属于劳动者，家政公司是你的用人单位，你和家政公司之间是劳动关系，你到用户家去擦玻璃是执行单位的工作任务，在此期间受伤应当认定工伤。如果单位没有为你办理工伤保险，应由用人单位按照工伤保险条例规定的工伤保险待遇和项目支付费用。在现实生活中也有很多小时工并没有通过家政公司，而是用户自己找的，这种情况下小时工与用户之间属于个人间的劳务关系，小时工此时干活期间受伤不属于工伤，按《侵权责任法》规定，按照过错承担责任。惠东县下午长期钟点工家政电话钟点工的劳动报酬以小时作为计算单位的一种非全日工作制的用工形式。

请固定钟点工注意事项？1、先搞清楚钟点工来源，必须做到来源可靠。市民可以先上网或者打电话咨询一些具有正规资质、在工商行政部门和其他主管部门登记备案的家政公司，选择服务人员上门服务。2、要求被选家政服务公司提供服务项目价格表，然后根据价格表和具体服务内容与家政服务公司协商各项服务费用。3、事先询问家政服务公司是否为服务人员购买保险，明确服务人员上门工作时发生人身意外由谁承担责任。4、签订合同之前先与钟点工商议定具体的工作时间和服务价格，把可能遇到的问题先摆到台面上。5、如果对钟点工的服务质量或者服务态度不满的时候，应该及时拨打家政服务公司投诉电话，要求尽快更换服务人员。不要与钟点工私下解决，或双方直接交涉。6、如果服务期间与家政服务公司发生劳资纠纷时，应该找劳动仲裁部门或者劳动监察大队协调处理，千万不要以不合法的手段强制解决。

找长期钟点工需要注意哪些事情？事先了解家里物件的大体情况：首先贵重物品请自己放好，其次在请钟点工的时候，双方提前约定好费用、打扫的工作时间和一些希望对方注意的注意事项，比如什么东西能动、什么不能动（不需要打扫）之类的。同时要说清如若不能达到所采取的相应措施（如扣除一定的金额，解雇等），如果是长期要用钟点工，同时也给予一定的小奖励，双方将所要的条件谈妥，可以签一份简单的协议。“钟点工”劳动力市场正在逐渐形成，这在一定程度上满足了用人单位的特定需求，也对劳动力市场起到补充的作用。小时工指的是从事按时间计费的工作或家政服务的人员，一般为兼职性质。

长期钟点工通过哪些途径找？1、人才市场：很多小城市，大多数公司都是在人才市场进行招聘的，当然，每个地方的人才市场不一样，可以上网搜索一下当地的人才市场网站，进行投递简历，再等待通知面试。2、网上招聘平台：一般以企业招聘为主，基本上所有城市都有覆盖网上招聘，网上招聘平台大多数都是私企做的平台，虽然网上招聘可以选择的公司比较多，但也会存在诈骗，所以要仔细筛选，再投简历，等待通知面试。3.一些专业做家政服务的网站或机构，把你的需求和他们沟通清楚，他们会为你推荐人选，然后你在进行挑选和面试。长期钟点工通过人才市场找。惠城区保洁长期钟点工

小时工也属于劳动者，家政公司是你的用人单位，你和家政公司之间是劳动关系。惠州市雇佣长期钟点工家政电话

半天钟点工怎么算工资?钟点工是以小时为计酬标准的一种用工形式，但应当注意的是，并非以小时计酬的都是钟点工。《劳动合同法》第68条规定：“非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。”由此可以看出，钟点工与全日制用工相比，在待遇、保障等方面均有不小的差距。如果劳动者平均每日的工作时间超过4小时，或者每周工作时间累计超过24小时，则劳动者可向用人单位提出建立全日制用工关系。惠州市雇佣长期钟点工家政电话

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