2022年7月25日的武汉百援家族培训大会,汽修行业从业人士齐聚一堂,既是对现实情况的精细解读,又是对未来前路的精细定义。可以相信,这次大会即将成为定义中国内地汽车后市场的下一个里程碑。就在武汉,百援精养邀请各地门店老板、各门店职能团队主管前来参加“迎变而上,笃行致远”主题大会,分享集20多年汽车维保、门店经营形成的管理经验,就瞬息万变的汽车后市场解析、百援精养未来布局、战略如何规划、服务怎样升级等问题,答疑解惑、西湖论剑,欢迎广大有志汽修门店老板店长报名参加,为了让门店更好地落地,百援随会附赠《百援精养服务手册》、《现场管理标准》、《门店管理制度汇编》、《勒世底盘产品手册》、《养车知识300问》五大秘籍,这也将成为门店全年系统化服务的指南。中国汽后市场有着非常强的本土特性。清远襄阳百援精养汽车维修
圈子对了一切就对了。圈子讲的是价值观相同,理想追求统一,方向目标一致;讲的是一群人,一件事,一辈子,惺惺相惜,同舟共济,然后共同达成一个目标。小编理解的连锁就是让别人跟随。“跟随”这两个字内涵很深,你凭什么让别人跟随你?人家跟随了你,你就是老大,人家会以你为方向,跟随意味着你能给人家指明方向。他们跟随你是有需求的,而你能帮他解决这个需求。但是需要注意的是,任何一个门店随着时间的推移,他的需求是发生变化的,一个连锁有几个阶段就会有几种变化。福州柳州百援精养sk机油两年半的时间,门店超过500家;2021年初突破千家。
虽然全球公共卫生事件还没有结束,但是百援精养的步伐已经挡不住了!首先,是百援精养汽车后市场门店已经从2020年的1000+扩张到了1500+,足迹遍布了全国3000多个城市。这与百援精养全体小伙伴们的辛勤努力关系密切。因为,百少侠深知,"做良心事,赚良心钱","秉德强技、养车护家"的经营价值观不是一句空谈,哪怕岁月和世事的变迁在不断考验,我们也依然百折不挠,向着目标一步步前行。在2021年,百少侠苦练内功,主办了家族基础课程74场。累计学习人数高达6879人。举办加盟店认证实训24期,累计参加人数1000+。通过这一系列基础课程和现场实训,百援精养紧跟新能源汽车和燃料油车新旧交替的时代潮流,令小伙伴们“心中有数”、“手中有技”,对各种车辆情况有了“眼”到、“口”到、“心”到、“手”到“病”除的硬本领,受到了车主们的***赞誉和“回头客”倍增、老客带新客的裂变性发展。
百援精养对加盟店也设置了门槛,一方面原则上贴近百援精养维保的定位,选择经营中的门店,或者有做维保业务的基础;另一方面门店老板有主动学习的意识和能力,有强烈改变现状的想法。如何理解百援精养的“精”?公司表示,“精”包含精确理解、准确检测等理念,还有很重要的“准确定位”。据介绍,百援精养重新定义汽车保养,将业务聚焦于5类油液水、38个高频易损件、7大系统养护。“我们所有产品都围绕5387展开,一方面产品相对聚焦后,品类不会特别杂,仓配也比较准确,而且人员也会更专业。无论从推荐产品到配送,还是从安装施工到售后,可以做到一条龙服务。另一方面有利于自有品牌建设。”在连锁发展的前期,线上是起不到决定性的作用。
百援精养的管理者们认为,门店在成长过程中需求是变化的,而且这种变化有规律。门店加盟一个连锁品牌的初衷是什么?他们为什么要加盟?这是连锁机构管理者必须弄清楚的问题。如果弄不清楚这个问题,或者解决不了这个问题,加盟店的希望就会落空,对连锁机构的信任度就会降低。这是很多连锁有负口碑的根源。门店为什么要加盟?因为他们在经营过程中突然迷茫了,不知道方向了,门店经营陷入了泥潭,连续亏损,他们想找人把他们拉出来。所以,他们加盟初期一般都不是为了找产品,而是想从总部获得经营门店的方法和理念,他们在加盟初期都是为了获得“带领与指导”。全国几十万家门店,真正有方向感的门店其实是不多的,大家都在泥沼中等着被拉上岸。福建漳州贵州六盘水百援精养汽车维修
汽车后市场战国争霸赛,想赢得靠什么?清远襄阳百援精养汽车维修
对于加盟店来说,连锁又是一个圈子,中国人是有圈子文化的。什么是圈子?例如,几个人在一起就是一个小圈子,圈子里的几个人有着共同的价值观、爱好、目标,这就是圈子。为什么我说连锁是一个圈子,有两方面原因:一方面,加盟店是靠连锁魅力感召过来的,虚假的宣传、华丽的包装、过分的承诺,都经不起时间的检验。另一方面,一个连锁的经营理念不可能被所有门店认可,佛渡有缘人。你进了这个圈子,就是认可了这个圈子的思想和理念,就要接受这个圈子文化,遵守这个圈子的规矩。比如说你加盟了百援精养,那你一定是认可了百援精养的经营理念,你进了这个圈子以后要接受这个圈子的文化,遵守这个圈子的规矩。清远襄阳百援精养汽车维修
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