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10恋爱期间给予对方钱款，分手后能要回来吗10杨某某分别于2021年2月14日、6月26日向张某某微信转款520元、1314元，上述转款发生在双方恋爱关系存续期间，且转款数字“520”“1314”具有特殊含义，其目的是为了表达爱意、增进感情，双方之间无借款合意，应视为杨某某对张某某的赠与，杨某某要求张某某归还1834元的主张，不予支持。男女双方在恋爱期间相互赠与礼物和金钱来表达情意是人之常情。恋爱期间，双方仍需保持一定的理智，不要用金钱来衡量感情。为避免双方在分手后产生经济纠纷，情侣之间的转账可进行备注款项性质并保留相关书面凭证（如借条或欠条等）或聊天、转账记录，以免日后产生纠纷时没有相应凭证。此外，情侣之间一些特殊的转账金额，如“1314”“520”等含有特殊意义的金额，一般认为是表达爱意的无条件赠与，分手后，无需退还。离婚当事人请求分割共有财产时，人民法院不宜判决分割使用而应采取折价补偿方式。嘉定区审核民事商事调解

5.分居2年的事实如何证明。要想证明必须提供以下的证据来证明，否则法院不会认可。具体指以下六个方面：1双方在法庭上当庭认可因为感情不和分居满二年；2、一方在外居住的房屋租赁合同或者水、电、煤气发票等；3、夫妻双方签订的有感情不合分居的书面协议；4、居委会(或物业)居住证明；5、双方来往的聊天记录、录音、电子邮件等能证明双方感情不和分居事实的；6、证人证言，比如双方都认识的朋友，亲戚或邻居，证人比较好出庭作证。5.感情破裂不易证明，分居事实如何取证6. 侦查阶段中，犯罪嫌疑人、刑事被告人有权聘请律师向有权向公安机关提出《变更强制措施的申请》，由公安机关进行审核并作出书面决定。公安机关审查变更强制措施的条件有：（1）可能判处管制、拘役或者**适用附加刑的；长宁区融资租赁民事商事纠纷诉讼费用婚前房产婚后加名，离婚要对半分吗？

7. 我国刑法规定***罪（扒窃、入户***除外）是以非法占有为目的，秘密窃取公私财物，数额较大的行为。构成***罪的要件不仅有“非法占有为目的，秘密窃取”，同时还要满足“数额较大”这一数量上的要求。***犯罪是故意犯罪，行为人故意的内容必须有非法占有的故意，还要有对所***财物明知价值较大的故意。因此，在对***犯罪进行定罪量刑时一定要考虑行为人的两个故意即非法占有和对财物价值的认识。主客观相一致是认定行为人是否存在价值认识错误的原则。关键要看现实发生的事实是否超出了行为人主观认识的范围：如果超出了此范围，则表明主观与客观不统一，不能让行为人对现实发生的事实承担故意责任；反之，应该要求行为人对已发生的事实承担故意责任。

    2.挪用资金罪是企业和企业高管面临的高发刑事风险，实务中触犯本罪的主要是民营企业中的管理人员。本罪保护的法益是公司财产利益，不包括债权人利益；行为主体为民营公司、企业或者其他单位的工作人员，国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员挪用资金的则涉嫌挪用公款罪；行为方式包括挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人、进行营利活动、进行非法活动三种。挪用资金罪中的“进行非法活动”的“数额巨大”的数额起点为两百万元；“超期未还或者进行营利活动”的“数额巨大”的数额起点为四百万元。本罪的行为主体是否为公司、企业或者其他单位的工作人员，是否利用职务上的便利，是否属于“挪用”，挪用的资金是否属于本单位财产，挪用资金案发前是否超过三个月未归还，或者用于营利活动和非法活动，以及挪用的数额是否达到立案追诉标准等方面进行分析。 交通事故中死者的死亡赔偿金、精神损害抚慰金如何分配？

24.将婚内财产单方赠与第三者，违背公序良俗，赠与行为全部无效25.没签劳动合同，怎样证明事实劳动关系，需要五类直接证据加以认定25.确认劳动关系，需要考察用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。直接能证明劳动关系成立的证据有：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。将婚内财产单方赠与第三者，违背公序良俗，赠与行为全部无效。闵行区离婚民事商事律所哪家好

夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬；生产、经营、投资的收益。嘉定区审核民事商事调解

19**人聘的司机因工伤亡,被**公司承担工伤责任19在车辆**关系中，被**人向**人收取**费，应与**人共同承担经营运输风险，*以协议约定不能免除其作为被**人应承担的风险和责任。个人**其他单位对外经营，其聘用的人员因工伤亡，被**单位以不存在劳动关系为由，主张不承担工伤保险责任的，人民法院不予支持。本案中，罗某因不具备从事危险货物运输经营的资质，以其母亲的名义与快易通公司签订《货物车辆代管协议》《危险货物运输车辆承包经营合同》等协议，将其实际使用的车辆落户到快易通公司名下，委托快易通公司代管经营，快易通公司再以承包的形式，将涉案车辆交由罗某使用。上述协议中亦明确约定，罗某需向快易通公司支付一定的费用，遵守并执行快易通公司的规章制度，服从快易通公司的管理；快易通公司亦需向罗某提供运输市场信息，利用公司优势积极为其联系货源、协调运输物资等。由此可见，罗某和快易通公司之间实际形成了**关系。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条***款第五项明确规定，个人**其他单位对外经营，其聘用的人员因工伤亡的，被**单位为承担工伤保险责任的单位。该条规定遵照劳动者倾斜保护原则.嘉定区审核民事商事调解

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