劳动工伤法律是如何规定的?法律规范对工伤的规定如下：《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。劳动工伤赔偿标准具体是什么？劳动局有工伤级别鉴定
劳动工伤事故处理流程是怎样的?发生工伤首先应当申请工伤认定：职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断证明等材料。其次应申请劳动能力鉴定：伤情稳定后，可向市劳动能力鉴定委员会申请。申请时需提供：工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后，可确定具体的赔偿标准。此时，工伤职工可与用人单位协商工伤赔偿事宜。保定工伤电话我国劳动工伤事故赔偿中所指称的劳动工伤事故采用的是广义。
劳动工伤等级包括：二级伤残：1)重度智能损伤;2)三肢瘫肌力3级;3)偏瘫肌力≤2级;4)截瘫肌力≤2级;5)双手全肌瘫肌力≤3级;6)完全感觉性或混合性失语;7)全身重度瘢痕形成，占体表面积≥80%，伴有四肢大关节中3个以上活动功能受限;8)全方面部瘢痕痕或植皮伴有重度毁容;9)双侧前臂缺失或双手功能完全丧失;10)双下肢高位缺失;11)双下肢瘢痕畸形，功能完全丧失;’12)双膝双踝僵直于非功能位;13)双膝以上缺失;14)双膝、踝关节功能完全丧失;15)同侧上、下肢瘢痕痕畸形，功能完全丧失;16)四肢大关节(肩、髋、膝、肘)中四个以上关节功能完全丧失者;17)一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0。02，或视野≤8%(或半径≤5°18)无吞咽功能，完全依赖胃管进食;19)双侧上领骨完全缺损;20)双侧下领骨完全缺损。
劳动工伤事故（又称劳动事故）是指在职劳动者在生产区域内、工作时间中，因从事与生产有关的活动时所发生的人身伤害、急性中毒等事故。广义的劳动工伤事故还包括罹患职业病。根据《工伤保险条例》的基本精神，我国劳动工伤事故赔偿中所指称的劳动工伤事故采用的是广义。遭遇劳动工伤事故的劳动者，可视情况享受一次性伤残补助金、伤残津贴。劳动工伤事故报告流程：提交方式：传真、邮件或网上提交。网上办理说明：1、登录劳动工伤事故报告在线系统；2、进行条件自检、填写业务表单；3、上传所需的纸质材料扫描件；4、完成申请。审核：符合条件的，通过审核，状态在网上公布；不符合条件的，在通过网络告知情况。劳动工伤认定需要提交与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料。
用人单位不依法提出劳动工伤认定申请的法律后果：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果用1位未在上述规定的期限内提出申请，将承担以下法律后果：伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。同时，事故伤害发生日至劳动保障行政部门受理工伤认定申请日期间，发生的符合工伤待遇的有关费全部由用人单位承担，包括已参保职工原应由工伤保险基金支付的工伤待遇部分。劳动工伤是指职工在工作过程中，因工作原因受到事故伤害或患有职业病。保定工伤电话
劳动工伤需要注意的是，申请工伤认定有确定的期限，超过期限，劳动保障行政部门将不会受理。劳动局有工伤级别鉴定
劳动工伤赔偿：赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多外来务工人员由于没有劳动合同、工作证等证明，还往往需要劳动关系的认定。认定的程序：首先，由用人者单位或者劳动者一方提出申请。其用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区的劳动行政部门提出工伤认定申请，遇有特殊情况，经报劳动行政部门同意，申请时限可适当延长。如果用人单位没有提出申请，在诊断结果1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区的劳动行政部门提出工伤认定申请。再次，劳动行政部门受理后，应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的劳动者或者其直系亲属和用人单位。劳动局有工伤级别鉴定
法必诚（上海）法律咨询有限公司是一家一般项目:法律咨询(不包括律师事务所业务)﹔知识产权服务(专利代理服务除外),信息咨询服务(不含许可类信息咨询服务),市场调查(不得从事社会调查、社会调研、民意调查、民意测验)，企业管理咨询，技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广(除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动)。的公司，致力于发展为创新务实、诚实可信的企业。法必诚拥有一支经验丰富、技术创新的专业研发团队，以高度的专注和执着为客户提供刑事辩护，劳动工伤，财产分割，离婚家事。法必诚不断开拓创新，追求出色，以技术为先导，以产品为平台，以应用为重点，以服务为保证，不断为客户创造更高价值，提供更优服务。法必诚始终关注商务服务市场，以敏锐的市场洞察力，实现与客户的成长共赢。
