迪士尼验厂沃尔玛认证kingfisher翠丰认证SMETA验厂需要哪些文件

SEDEX验厂与smeta验厂有什么区别？SEDEX，中文：供应商商业道德信息交流，是SupplierEthicalDataExchange的英文缩写。SEDEX本质上它是一个数据库信息交换，而不是一种标准。同时SEDEX审核也被成为smeta验厂，它是以ETI标准来执行验厂的。SEDEX验厂标准方面的内容：1、严禁使用童工做工。2、自由选择雇佣关系。3、安全而又卫生的工作条件。4、尊重结社自由和工会代biao劳动方进行劳资谈判的权利。5、不能超过规定的工作时间。6、需要正规的雇佣关系。7、维持生活的工资。8、禁止以苛刻和不通情理的方式对待员工。9、不允许出现歧视员工的情况发生。SEDEX/smeta审核方的两种情况：独l立审核员：目前SEDEX(SMETA)系统，授权部分独l立审核员，执行标准的审核评估，而独l立审核员不归属任何SEDEX授权的认证方，他们执行审核，并上传审核的报告数据。一般情况下，若买家无特别指定，亦可接受独l立审核员出具的报告数据。ETI/SEDEX标准审核方：审核方必须是经过SEDEX授权的，如ITS，BV，UL，SGS等，只有经过授权的认证方，方有权限上传报告数据。目前比较少有买家指定认证方，一般情况建议，或者由企业自行向由资质的认证方申请审核。SMETA认证，SMETA验厂认证哪家强？当然是上海倾禹咨询，咱们专业高效可帮您轻松快速通过SMETA验厂。迪士尼验厂沃尔玛认证kingfisher翠丰认证SMETA验厂需要哪些文件

SMETA验厂之禁止强迫加班注意事项：

目前阶段，在中国不强迫加班，员工加班来去自由不现实，国情所致，目前还没有达到员工自由加班的这种水平，但是在验厂中是不能出现任何强迫加班证据的，如果被审核员找到先关证据整个验厂等于直接挂掉了，审核员审核当中会核查雇员加班前是否有相应的加班政策&程序文件；或者有员工（工会）同意的相关证明文件，或是否有任何强迫加班的证据，包括员工访谈中员工的谈话内容。

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Sedex 4pilla与2pilla的区别，或者说SEDEX 4P与2P的区别：

Sedex 2pilla审核内容主要包含两个方面：健康与安全、工作条件。这两个部分针对任何形式的SMETA都是强制要求被审的。也包含分包商和家庭作坊；

Sedex 4pilla的审核包括四个方面：健康与安全、工作条件，环境评估、商业道德诚信。商业诚信是指防止腐bai的控制文件和重要部门的岗位培训等；

Sedex 验厂是没有证书的，但有报告，把审核报告给客户就可以，部分客户需要将工厂SEDEX账号关联起来。

Sedex 验厂分为告知时间验厂和一个月突袭验厂。审核结果分别为跟进和不跟进。

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SMETA验厂之非歧视政策注意事项：

审核重点：公司不得在报纸或网上招聘上以性别，年龄，种族，教育，宗教，地域，身体缺陷和疾病来歧视员工。

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外贸验厂注意事项有哪些？

外贸验厂大致分三种：质量验厂，人权验厂和反恐验厂。"9-1-1事件"之后出现了反恐验厂，当然这个数量相对比较少。验厂过程复杂，涉及面广，稍有差错便前功尽弃，人权验厂主要是考察工厂的工作环境，如健康安全，环保状况，消防安全，生产安全，员工工资福利等诸多内容；质量验厂通过对工厂整体的评估来判定一家工厂质量控制的能力是否符合要求。国外买家意识到测试和验货是远远不够的，必须了解整个工厂的情况，并确保工厂有一套行之有效的体系和硬件，才能确保生产出高质量的产品；反恐验厂是基于美国海关的要求，如果不经过反恐验厂，即便你的客户同意你出货，有可能你的货物卡在美国海关你的客户因为没有反恐验厂的报告到海关也拿不到货物。

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