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Samsung三星验厂之劳动合同合同注意事项：

Samsung三星验厂时审核员会抽取部分员工的劳动合同做审核，一方面是确认工厂是否给员工签订了劳动合同，另一方面是确认劳动合同中的内容是否符合当地的劳动法，是否合规，在我们老师咨询辅导经历中经常碰到有工厂没有和员工签订合同的情况，这种做法其实是非常不好的，如果员工直接去劳动局告工厂没有签订合同，工厂极有可能需要支付一笔赔偿费，而且是双倍赔偿，所以签订合同是非常必要的，一方面是保护工厂自己，另一方面也给员工一个保护，一个安全感，好让员工安心踏实的做事情，对工厂的生产效率和生产质量也是有间接好处的，所以不少工厂在我们上海倾禹的辅导下，制定了合法合规的劳动合同，完善了工厂的相关规章，具体到合同的重要内容主要有：员工基本工资不能低于当地的*低工资标准，加班费要按照1.5倍，2倍，3倍的标准发放，对于有职业病风险的岗位在合同中要备注清楚，合同要有公司盖公章，员工签名，合同一式两份等。

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三星社会责任审核之禁止使用童工注意事项：

审核员会使用身份证读卡器进行当面检查。

核查现在和过去是否雇佣过未满16岁的工人。关于身份证读卡器，下列方法之一可以被接受

a.当场使用审计员的携带式身份证读卡器进行检查

b.用身份证读卡器或在网上核查身份证号码来核实提供者的检验信息

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审核重点：是否有工程Audit计划,并按照制定的check list实施；是否有对新产品量产前改善活动及问题改善并加以文件化规定；是否有定期召开品质会议改善活动（工程异常解决，品质目标达成检讨，客户抱怨等）。

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上海倾禹企业管理咨询有限公司正式组建于2018-01-16，将通过提供以社会责任验厂，质量验厂，技术验厂，反恐验厂，各种认证，培训等服务于于一体的组合服务。旗下上海倾禹在商务服务行业拥有一定的地位，品牌价值持续增长，有望成为行业中的佼佼者。我们强化内部资源整合与业务协同，致力于社会责任验厂，质量验厂，技术验厂，反恐验厂，各种认证，培训等实现一体化，建立了成熟的社会责任验厂，质量验厂，技术验厂，反恐验厂，各种认证，培训运营及风险管理体系，累积了丰富的商务服务行业管理经验，拥有一大批专业人才。上海倾禹咨询始终保持在商务服务领域优先的前提下，不断优化业务结构。在社会责任验厂，质量验厂，技术验厂，反恐验厂，各种认证，培训等领域承揽了一大批高精尖项目，积极为更多商务服务企业提供服务。