**文职管理、专业技术岗
**文职管理/专业技术岗报考条件
01***条件:报考人员应当符合**招录聘用文职人员***考核的标准条件。
02学历条件:报考人员应当具有普通高等学校全日制本科以上学历。报考在艰苦边远地区、岛屿的岗位，以及特殊岗位可不作全日制要求。驻艰苦边远地区、岛屿的单位定向招考**烈士、因公**军人的配偶子女,未婚**烈士的兄弟姐妹，以及现役军人配偶，除教学、科研、工程、医疗专业技术岗位外，报考学历要求可以放宽至大学专科。报考护理、艺术、体育岗位的，可为大学专科以上学历。
03资格条件:报考人员应当具有招考岗位要求的职称和职业资格。除法律法规明确规定的外，报考初级专业技术岗位，以及博士研究生报考中级专业技术岗位的，不作资格条件要求。
04身体条件:报考人员应当符合**招录聘用文职人员体格检查的标准条件。
05年龄条件:报考科级副职以下管理岗位或者初级专业技术岗位的，年龄不超过35周岁;报考科级正职管理岗位或者中级专业技术岗位的、以及博士(及以上)学历的，年龄不超过45周岁。
06其他条件:在符合以上基本条件的前提下，具体报考条件由用人单位根据招考岗位需要确定。 山东检修所招聘待遇怎么样？桃城区哪里职业培训
衡水市桃城区卫健系统2022年公开选聘57名临床医学类人才公告
（三）以下人员不在招聘范围
（1）机关工作人员；
（2）现役军人；
（3）曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员；
（4）正在受立案侦查或审查的人员；
（5）曾受到党纪政纪处分的人员；
（6）被开除**党籍的人员;
（7）被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
（8）法律法规规定不得报考的其他情形人员。此次公开选聘临床医学类人才实行回避制度。回避关系包括中组部、人社部《事业单位人事管理回避规定》第六条和《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条所列情形。四、招聘办法和程序
（一）报名。本次选聘实行网上报名、资格审查，每人限报考一个岗位。报名资格审核工作按干部人事管理权限由用人单位及其主管部门负责审核把关。
信息发布网址：桃城区事业单位招聘考试网
报名时间：2022年10月17日9:00—10月21日16:00。
对报名人数与选聘人数不足2:1的岗位进行核减至符合比例要求。被取消岗位的报名人员调剂到符合报名条件的相应岗位。
特别提醒:报名截止前2天报名人员比较集中,容易出现网络拥堵，请尽量避开高峰期报名、缴费。 安平品质职业培训要求新能源上市企业招聘风电运维人员就业率怎么样？
国网河北省电力有限公司2023年招聘380人公告（***批）
三、***批招聘范围、计划及方式
（一）招聘范围国家统招计划内公办院校普通高等教育2023年应届非定向毕业生；2022年7月1日至2023年6月30日期间毕业，并于2023年10月31日前取得教育部学历认证的国（境）外毕业生。河北地区考工作，关注这几个公众号就够了！
（二）招聘计划招聘专业类别为电工类、电子信息类、其他工学类、财会类、管理类、其他类，招聘专业是指主修专业，不包含辅修专业。因上级单位尚未核定下达2023年招聘计划，**终招聘数量将根据上级单位核定情况相应调整。
（三）招聘方式四、***批招聘基本条件
（一）遵守国家法律法规，具有良好的思想品德和团队意识，无犯罪和违反校纪校规记录。
（二）大学本科毕业生年龄一般不超过25周岁、硕士研究生年龄一般不超过28周岁、博士研究生年龄一般不超过33周岁，年龄计算截止时间为2023年6月30日。
（三）应聘毕业生身体健康，能适应电力企业工作，经公司指定具有相关资质医院体检合格。
衡水市桃城区2022年事业单位公开招聘27名工作人员公告
本次招聘部分岗位用于专项招聘“高校毕业生”，包括以下人员：
（1）纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有普通高校毕业生就业报到证的2022年高校毕业生。
（2）国家统一招生的2020年、2021年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
（3）参加“服务基层项目”服务期满且考核合格后未落实工作单位的人员。
（4）普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后（含复学毕业）2年内未落实工作单位的退役士兵。
（5）2022年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员；以及2020年、2021年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。
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衡水市桃城区卫健系统2022年公开选聘57名临床医学类人才公告
（五）考察政审。由区卫健系统负责。进行现场资格审查，***了解被考察对象的***思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。对个人档案中存在问题的暂缓办理聘用手续。因考察政审对象放弃或不符合要求的，按总成绩从高到低的顺序依次递补，递补原则同上。
聘用考生在聘用单位工作年限不少于5年。
公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期为一年。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
凡应聘人员未在规定时间内按要求参加选聘相关工作的，均视为自动放弃应聘资格。资格审核贯穿选聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合选聘条件，弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的依法依规追究责任。
五、招聘人员工资福利待遇选聘人员按报考岗位的单位性质享受工资福利待遇，纳入编制管理，办理录用手续时签订聘用合同，明确双方责任、权利、义务，确定聘用关系，实行契约管理。
六、**防控 新能源上市企业招聘风电运维人员工作地点可以安排哪里？衡水一站式职业培训服务价格
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