深圳专业的RPO代理招聘

招聘流程外包（RPO）服务属于人力资源外包（HRO）的一种方式，在这种服务中，企业外包的是内部招聘的整个流程，所谓整个流程是指从确定职位描述，到分析用人理念、职位需求、与用人部门负责人沟通，筛选简历，人才测评，面试到录用通知，直至候选人报到的所有环节。也就是说，RPO可以提供的是“起点到终点(EndtoEnd)”的一站式服务。招聘流程外包(RPO)是指一个企业将整个招聘流程交付外部机构来完成，它涉及从人力发掘到的招聘录取工作的方方面面，是个集成化的过程。简单说来，RPO就是定义一个招聘流程，并将这个招聘流程交给一个外部公司来完成，当然这个公司必须具有相应的资历和经验，并按这个招聘流程来为委托公司招聘所需人才。招聘流程外包可以提高招聘质量、缩短填补职位空缺的时间、改善整个行政流程、管理业务指标的汇报以及削减总体成本，许多企业都开始利用RPO完成招聘任务。大幅削减成本和改善招聘质量可以提高招聘流程的成效与效率。RPO是指企业将全部或部分招聘需求外包给专业公司来完成。此类专业服务公司的功能相当于企业内部的招聘部门，负责向客户提供必要的技能、工具和技术。RPO代理招聘服务外包范畴。深圳专业的RPO代理招聘

关于招聘流程外包（RPO）的一些梳理一、什么是RPO？招聘流程外包（RecruitmentProcessOutsourcing，简称RPO）属于人力资源外包（HumanResourceOutsourcing，简称HRO）的一种方式。简单说来，RPO就是：公司A定义了一个招聘流程，并将这个招聘流程的部分或者全部交给公司B来完成。公司B收到委托后，按这个招聘流程来为公司A招聘所需人才。招聘流程通常涉及从人力发掘到招聘录取工作的方方面面：从确定职位描述，到分析用人理念、职位需求、与用人部门负责人沟通，筛选简历，人才测评，面试到录用通知，直至候选人报到。一个完整的招聘流程通常涉及以上所有环节。盐田区专业的RPO代理招聘兼职RPO代理招聘能给企业带来什么好处？

RPO代理招聘的服务范围RPO代理招聘的服务范围通常包括人才招聘、筛选、面试、背景调查等环节，并且可以根据企业需求来制定各个环节的具体方案。此外，RPO代理招聘还能够提供人才咨询、人才管理和培训等支持服务，帮助企业建立一个完整的人力资源体系。RPO代理招聘的工作流程RPO代理招聘的工作流程通常包括招聘需求评估、甄别人才、面试、背调等环节，但不局限于此。在此过程中，RPO代理招聘机构会和企业密切合作，根据企业需要，制定出适当的方案，并实施招聘计划，确保每个环节都得到充分的落实和管理。

招聘工具科学运用的招聘模式和人力资源测评工具，确保科学、准确，能够取得招聘效果。招聘风险比较低，您只需行使决策权，其余的工作全部由我们代劳，使您的招聘风险和招聘成本降到比较低，确保质量人才越来越多的机构对于质量候选人的竞争在日益加剧。企业需要在短的时间里找到合适的人选来帮助企业建立竞争力。RPO服务能够充分满足客户对人才快速访寻的需求。降低招聘成本通过改善招聘流程，充分利用比较好实践经验，用可变价格体系取代固定成本体系，通过长期合作，招聘流程外包服务可以有效地降低招聘成本。RPO代理招聘资源外包的要点。

企业招聘业务流程有价值的行为，主要包括：需求定义，传播(职位广告)，吸引，获取，甄选，评估，聘用，入职管理等。雇主企业根据自身的招聘业务特点，自有招聘专员数量和能力，确定将上述流程中的一个或者多个环节外包给外部专业招聘服务机构；这就是招聘业务流程外包(RPO)，因此谈RPO必须要谈企业的招聘流程以及价值行为(ValuableAction)。企业将招聘业务外包的主要动机无非就是提高招聘效率，降低招聘成本。衡量RPO交付效果一般有几个方面的指标，具体包括：交付效率，效果，质量，成本以及渠道产出的控制等(渠道直接影响成本)。RPO代理招聘活动具有的特点。宝安区企业RPO代理招聘管理

RPO到底给雇主企业(甲方)带来哪些价值?深圳专业的RPO代理招聘

如何挑选一家合格的RPO代理外包公司呢?考虑的问题有以下几个方面：1、深入了解外包商的能力。该公司是否展示出提供服务的能力，能否为企业提供度身定制的服务?2、彻底调查合作伙伴的财政能力，以确保其有长期合作的能力。3、企业文化很重要。任何企业都有其认同和尊重的文化，都会用一定的价值观、价值尺度去衡量各项工作。选择外包商时，应关注对方是否拥有共同的价值观。4、人力资源外包服务商的服务内容，在广度上、深度上能否满足企业的需求?这在选择外包商时必须进行了解和认真评估。深圳专业的RPO代理招聘

深圳群光人力资源有限公司是一家集生产科研、加工、销售为一体的****，公司成立于2017-04-01，位于深圳市宝安区福永街道怀德社区怀德广场B1007。公司诚实守信，真诚为客户提供服务。公司主要经营劳务派遣，人力资源外包服务，人才中介服务，公司与劳务派遣，人力资源外包服务，人才中介服务行业内多家研究中心、机构保持合作关系，共同交流、探讨技术更新。通过科学管理、产品研发来提高公司竞争力。公司秉承以人为本，科技创新，市场先导，和谐共赢的理念，建立一支由劳务派遣，人力资源外包服务，人才中介服务专家组成的顾问团队，由经验丰富的技术人员组成的研发和应用团队。深圳群光人力资源有限公司以诚信为原则，以安全、便利为基础，以优惠价格为劳务派遣，人力资源外包服务，人才中介服务的客户提供贴心服务，努力赢得客户的认可和支持，欢迎新老客户来我们公司参观。