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    一、小时工要交社保吗非全日制用工需要单位交社会保险。根据我国《劳动法》保护劳动者合法权益的宗旨，按照我国劳动者社会保险的参保原则，不管是全日制用工还是非全日制用工，单位必须为劳动者购买社会保险，尤其是工伤保险和生育保险，否则出现需要社会保险报销事宜，用人单位要承担相应责任。1、从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险，原则上参照个体工商户的参保办法执行。对于已参加过基本养老保险和建立个人账户的人员，前后缴费年限合并计算，跨统筹地区转移的，应办理基本养老保险关系和个人账户的转移、接续手续。符合退休条件时按国家规定计发基本养老金。2、从事非全日制工作的劳动者可以以个人身份参加基本医疗保险，并按照待遇水平与缴费水平相挂钩的原则，享受相应的基本医疗保险待遇。参加基本医疗保险的具体办法由各地劳动保障部门研究制定。3、用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。从事非全日制工作的劳动者发生工伤，依法享受工伤保险待遇;被鉴定为伤残5-10级的，经劳动者与用人单位协商一致，可以一次性结算伤残待遇及有关费用。通过上文的分析介绍，我们知道即使属于单位中的小时工。万安手机厂小时工孚能科技在2021年连续五年蝉联软包动力锂离子电池国内出货量排名前列。

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    非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民**规定的**低小时工资标准，报酬结算支付周期**长不得超过十五日。关于“**低小时工资标准”，《关于非全日制用工若干问题的意见》中有明确规定：“非全日制用工的小时**低工资标准由省、自治区、直辖市规定，并报劳动保障部备案。”确定和调整小时**低工资标准应当综合参考以下因素：当地**颁布的月**低工资标准;单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费，当地**颁布的月**低工资标准未包含个人缴纳社会保险费因素的，还应考虑个人应缴纳的社会保险费;非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异等。三、用人单位应当办理工伤保险关于非全日制用工的社会保险问题，《劳动合同法》没作具体规定，目前仍可参照《非全日制用工意见》第十至十二条的规定。根据该意见，从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险，原则上参照个体工商户的参保办法执行;可以以个人身份参加基本医疗保险，并按照待遇水平与缴费水平相挂钩的原则，享受相应的基本医疗保险待遇;用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。食宿待遇：包住，餐补360/月，住宿环境优美，水电费平摊。泰和手机厂小时工

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    她有时会在犄角旮旯扫出项链或百元大钞，她会兴高采烈地喊：快来呀，有钱啦！她说：“我妈妈从小告诉我，别人的钱是别人的，想要钱，自己去挣，有的小时工就会把东西眯起来。”她干活虽然嘴不停，但手也不停，一心一意要把两小时干满。我喊她：“别干了，看会儿电视。”她会幽默地笑笑说：“你安排的活不干完行么？”其实她一天从早到晚干四五家，一家两小时，还是很累的，但从没见她愁眉苦脸过。她每次来我家就像回娘家，欢天喜地地张罗，指手画脚地指挥。对家里各种事都要乱七八糟出好多主意，若新买了家具她会热火朝天帮你筹划，这么摆，那么摆，还不忘教训人：“怎么那么笨！”就连抱怨农村医疗条件不好，抱怨她老公打她，她**后也总是雄赳赳气昂昂地、乐呵呵地用安徽话说：“嗨，管它那么多，果一天酸一天！（过一天算一天）愁还愁死了呢！”她看似对什么都无所谓，像个嬉皮士似的，不过有一天她进门没有笑，一副若有所思的样子，半个多小时了，平时欢蹦乱跳的她居然一声不吭，只闷头干活，这是以前从没有过的。这之间她倒是跑到我面前，可是张了张嘴又闭上了，然后就见她在屋里心不在焉地转了两圈，**后终于来到我面前，定了定神，说：“大姐。泰和手机厂小时工