定南机械厂正式工

    看了楼主的帖子,不由得精神为之一振,自觉七经八脉为之一畅,七窍倒也开了六巧半,自古英雄出少年,楼主年纪轻轻,就有经天纬地之才,定国安邦之智,古人云,卧龙凤雏得一而安天下,而***佑我大中华,沧海桑田5000年,中华神州平地一声雷,飞沙走石,大舞迷天,朦胧中,只见顶天立地一金甲天神立于天地间,这人英雄手持双斧,二目如电,一斧下去,混沌初开,二斧下去,女娲造人,三斧下去,小生倾倒.得此大英雄,实耐之幸也,民之福也,怎不叫人喜极而泣.......古人有少年楼主说为证,少年之楼主如红日初升，其道大光；河出伏流，一泻汪洋；潜龙腾渊，鳞爪飞扬；乳虎啸谷，百兽震惶；鹰隼试翼，风尘吸张；奇花初胎，皇皇；干将发硎，有作其芒；天戴其苍，地履其黄；纵有千古，横有八荒；小生对楼主之仰慕如滔滔江水连绵不绝,海枯石烂,天崩地裂。薪资待遇：19/小时+超产奖500-2500。定南机械厂正式工

    1、正式工就是在劳动法及劳动合同法颁布实施后，指与用工单位签订劳动合同，从而与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的各种用工形式、各种用工期限的劳动者，包括企业的管理人员、技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。2、合同工（contractworker），企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。3、临时工，泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月比较低工资的保障。临时工又分成约聘雇员与人力派遣两类。聘用临时工的目的事为了处理短期出现的额外工作，例如因为长工放产假，所以聘临时工当替工。4、劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条***款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议。 章贡区运输公司正式工经营模式：地推招聘。

    很多人都以为工厂正式工福利待遇比临时工好，而事实上在工厂里面有很多所谓的临时工比正式工每月收入还要高。为什么会造成这种现象呢？1工种性质不同。临时工往往干的是那些正式工不愿意干的脏活、苦活、累活和危险活，工作环境差，工作风险高。正式工往往干的是技术或管理的岗位，泡着茶、看着报，安逸的不得了。2工资标准不同。工厂里的临时工往往是计件工资，做得多得到的工资也就越多，有时候还加班不休息，而工厂正式工，基本上是岗位工资，旱涝保收，怎么做都是那么点固定工资。但是大家有没有想过，这是很正常的现象，也是很公平的现象。临时工工资多一点是合理的，而且对双方都有好处。价格合理很多临时工的工资虽然比你在厂职工高，但你有没有想过临时工的不确定因素很多，可能三天两头没活干，三天打鱼两天晒网，不比你在厂职工有保障，有底薪，他做一天领一天的钱，所以相比临时工，很多在厂职工的工资更有保障，临时工朝不保夕，也没有长期住所，工厂在职员工很多都有包吃住的福利，临时工显然不满足这个条件，那多赚一点钱，其实也都会花在吃住上，相比之下，也还是在职员工得到的利益更多一些。厂方需求临时工价格高这是毋庸置疑的，但是，人家是明码标价的。

正式员工是指通过试用期考察后被公司正式录用的员工。

一般企业招聘员工后，为了考察员工的实际工作能力、工作态度、为人处世情况而往往会给予一定的试用期(一般从几天到三个月不等)。通过这个试用期来考察一个员工的综合能力，看其能否适应这份工作以及将来的发展潜力。而被公司录用后，公司会与之签订正式的劳动合同。这时你就是一个正式员工了。其他解释:在计划经济时代，指有招工表(转正定级表等)的原国有或集体企业职工。原国有或集体企业不包括民营企业、私营企业、三资企业、个体工商户等单位 要求手脚正常，灵活。

    但是公司把你派到工行去工作，就是所谓的劳务派遣了，所以你享受的一切待遇都是与签约公司直接相关的，而和工行没有关系。回复举报点赞hxyang2011年03月30日13:48:494楼谢谢啊，版主！这么说设计院给签的劳务派遣合同，那么设计字就是劳务派遣机构，把人再派到其他单位？还是它只是一个用工单位？那么以后还有机会转到合同工嘛？这两种用工的工资，待遇差别大嘛？呵呵，问题有点儿多哈！·回复举报点赞小威32112011年03月30日13:54:135楼劳务派遣就是外聘的，不是公司的正式合同工。据我了解，劳务派遣的和正式工之间的工资待遇差别还是挺大得。劳务派遣工的干活也比正式工累，劳务派遣的也不易转成正式工。但是也有部分单位不是这样的，劳务派遣和合同工区别差不多少，甚至有的比正式工多，这个要看单位注重绩效或者其他的。回复举报点赞☆北★都☆2011年03月30日14:19:026楼呵呵。这个不是很清楚也是网上找的。给你做参考。你先看下你是去设计院工作。还是去那里？有些单位，招聘制度有点严。所以他就会让第三方去招。回复举报点赞xinanhu2011年03月31日11:00:337楼外聘人员是比正式职工挣钱少一些，但不是像楼上说的那样，其实再设计院外聘人员不是干累活，大家都一样。能在工作中认真负责。定南机械厂正式工

产品目前主要用于储能系统等市场。定南机械厂正式工

    “同工同酬”是否表示工资完全一致？林颖解释，“同工同酬”并不是***的要求“临时工”与企业单位人员工资额度一样，而是在同一薪资标准下，依具工种、劳动强度、技术程度等不同而不同。纳杰人才劳务部经理黄丹介绍，武汉劳务派遣公司十年前开始发展，近四五年发展迅猛，据他了解，目前武汉有劳务派遣公司500余家。他认为，在新修订法出台下，劳务派遣企业调整是必须的，不然会被市场淹没。而事实上，早在半年前，已有些被派遣单位已做出调整，如改善派遣人员工资和待遇，一定程度提高福利。此外，对目前企、事业单位“编制”外用工问题，有业内人士认为，这一现象仍将继续存在，且“编制”外人员可能还将增加，“但同工同酬或许较难解决，以公务员为例，与编制外人员适用的是不同法律体系，不是一种分配办法，或难实现同工同酬。定南机械厂正式工