广州情绪障碍心理咨询督导基地

心理督导的类型：一、根据督导与咨询师的关系，可以分为两类，一是上级督导，一是同侪督导。前者是水平高的督导与水平低的咨询师之间进行的不同级别咨询师间的督导;后者是同水平、同级别的咨询师之间的督导。二、根据时间安排，又可分为两类，一类是全职督导，一类是临时性督导。前者是一种持续的、持久的、定期的系统督导;后者是短期的、有一定针对性的、间断的督导。通常咨询师可以根据各自的不同需要，进行选择。三、根据被督者与督导者参与的方式，可以将督导分成个人督导，通常指一个督导者与一个学生之间一对一的督导形式;小组督导，是指一个督导者对一组学生的督导;非正式督导，这是相对于有系统设置的师生之间的定期督导而言，通常是在有经验疗治师之间展开的督导过程。其目的是讨论特殊案例或困难案例;分享经验，交流信息，更新知识。在小组督导中，同行间的竞争是其特有的动力问题，也是小组必须解决的问题。诊疗的不同阶段，心理督导的目的与重点也不一样。广州情绪障碍心理咨询督导基地

心理督导定义：心理督导是协助从事心理相关职业人员的提升工作能力与心理素质提升的一种工作模式。维护和促进人的心理健康的过程。其中涉及的关键概念是心理健康。关于健康，卫生组织有一个定义，即：人的躯体和心理持续的完善状态。由此可以看出，人的心理持续的完善状态即是心理健康。但是这一定义对心理学研究仍失之笼统，什么是“人的心理持续的完善状态”，还需要进一步界定，大多数心理健康专业人士之后都会从事督导工作。心理督导，是对长期从事心理咨询工作的心理咨询师和心理诊疗师的职业化过程的专业指导。番禺区危机干预心理咨询师督导哪个好心理督导的目的是培养被督者在疗治环境中去倾听、去观察、去理解病人能力。

心理督导师要具备的能力：能够为在机构执业的被督提供督导。如果被督在机构（私人、慈善等等）执业，除了需要遵守法律法规、伦理准则和专业规范之外，还需要遵守机构的制度。督导也需要根据这些制度的不同，调整与被督的工作内容和方式。能够建立和维持督导。督导与被督的关系很大一部分决定了督导工作的效果，就像心理咨询一样，建立和维持良好的关系非常重要。督导的态度需要是以被督为中心而灵活变通的、尊重的、温暖而坚定的、开放的、敏锐而主动的、可靠的，并且能够通过自我反思展现真诚；而不应该是古板的、苛刻的、疏离的、冷漠的、慌乱的，应该避免不恰当的自我暴露。

心理督导的作用：一、促进咨询师的个人成长。咨询界有个说法，你自己能走多远，你才能带领你的咨客(求助者、来访者)走多远。因此，咨询师个人的心理健康水平是很重要的。二、在咨询师本人出现心理问题时，帮助其恢复心理健康。心理咨询、心理诊疗是一种高压力职业，且长期接触不良情绪(有人开玩笑把咨询师比做垃圾桶)，因此咨询师本人同样需要心理保健甚至心理诊疗。三、有效帮助咨询师的咨询技能的提高。心理咨询、心理诊疗在本质上，是一种经验科学、是一种基于经验的艺术，很多咨询、诊疗艺术和技巧，从来都不是写在书本上的，其中的奥妙，很多都是在督导的互动中体现出来。心理督导也是心理行业的同行们澄清思路的过程。

心理督导的具体流程：首先，督导之前填写个案资料，并发给督导（同辈督导）知晓。填写的内容主要包括个案基本情况、咨询过程及所处阶段、遇到的问题以及通过督导希望得到的成长和收获。其次，开始督导之后，由接受督导的咨询师，先简要汇报个案，并回答大家的提问。这个阶段的提问，主要是帮助督导（同辈督导）更好的了解个案和咨询过程情况。再次，督导引导咨询师探索问题背后的原因，协助探索有效的解决方案。这个阶段，在个人督导中，督导引导咨询师探索的时间、内容会更多。在团体督导和同辈督导中，因为时间因素，督导（同辈督导）直接给予的分享可能会更多。心理督导者应努力让被督者理解教学内容。越秀区儿童心理咨询督导基地

心理督导师可以提高人们心理素质。广州情绪障碍心理咨询督导基地

心理督导师来源和选择：首先值得说明的是，一个好的督导者不等于一个好诊疗师，尽管好诊疗师常常可能是好的督导者。一个合格的督导者具有下述条件：一、来源于一个合法的心理诊疗机构或者被部门认可的合法的心理诊疗机构。二、督导者本人具有合法的行医执照。三、督导者接受过正规而严格的心理诊疗培训，具有丰富的临床工作经验。其资质应得到有关行业管理部门的认定。第四、督导过程与结果得到相关行业的认可。第五、督导者与被督导者的现实关系不宜过于紧密。需要由被督导者主动挑选督导者。广州情绪障碍心理咨询督导基地

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