员工期权的本质是承诺专业劳动对公司的价值贡献，因此有权参与价值分配。绝大多数企业都是因为投资人进来，才有员工期权计划，很少有一个自然人创办的企业，愿意拿出来股权期权给员工分配，多数老板都没有这个觉悟。...

人事外包包含哪些内容？外包内容包括：人事外包，人力资源管理外包，薪酬外包，薪酬管理外包，薪资外包，福利外包，薪酬福利外包，工资外包，社保外包，社保代缴，个税代缴，人事外包，人才外包等。人事外包对企业有...

人事外包的功能：优化就业结构，转移或降低企业就业风险。随着企业组织重建、流程重建等重大变化的推进，以及企业编制不足的全日制就业需求，企业优化就业结构，丰富就业模式，转移或降低就业风险。同时，通过采用多...

税收筹划计划：财务成本计划。如果一家房地产开发公司同时开发多个房地产项目，其中一个项目准备转让，企业所需资金的一部分将向银行借款用于该项目。计算土地增值税时，可按商业银行同类借款实际利率扣除利息。如果...

随着一个公司慢慢发展壮大，在人力资源的需求上也会越来越多。于是市面上开始出现了一些人力资源公司，每一个人力资源公司的侧重点也是不一样的，有的公司主做招聘，有的主做福利等等。随着人事外包的市场扩大，越来...

人事外包,简称HRO。指企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由其他企业或组织进行管理，以降低人力成本，实现效率很大化。总体而言，人力资源管理外包将渗透到企业内部的所有人事业务，...

人事外包服务已经成为市面上常见的一种服务类型，既能为中小型企业提供人事外包、工资代发等事务性的人事外包服务，又能为大型企业提供管理、培训类的人资源服务。人事外包服务公司能够为企业提供什么服务呢？一般来...

在进行股权结构设计之前，应该清楚认识到股权结构不是简单的股权比例或投资比例，应该以股东股权比例为基础，通过对股东权利、股东会及董事会职权与表决程序等进行一系列调整后的股东权利结构体系！一、股权比例、公...

什么是人事外包？人事外包就是企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由其他企业或组织进行管理，以降低人力成本，实现效率很大化。根据企业的不同需求和发展的不同阶段，人事外包的内容也会...

一种是一股独大，很典型的就是家族企业，要么法律上就是一个股东，要么在法律上体现的是两个人，但其实都是一家人。另一种是高度分散，典型表示是华为，是全员持股。一股独大带来的问题是实现不了生产资料的社会化。...

对于一个企业来说，它承担着各种各样的经营活动。因此，在生产经营过程中存在着多种税收问题，包括增值税的性质、企业所得税和个人所得税。所得税的性质，如个人所得税、财产税和资源税等，从企业的生产经营过程来看...

人事外包公司在选择的时候首先要看他的实力到底如何，那么比如看他的注册资金以及资质是怎样的，另外还可以通过各种奖项来了解这家公司的实力如何。那么在行业中的经验到底是怎样的呢？因为公司成立的时间越长，自然...