IFS HPC认证后的持续改进要求 IFS HPC认证要求企业建立内部审核机制、加强员工培训、持续优化管理体系和生产过程，以保持认证有效性。 具体包括：建立有效的内部审核机制，定期审核生产过程和质量管理体系；加强员工培训，确保其掌握标准和技能；持续改进和优化管理体系及生产过程，具备自我改进能力和创新精神。每年对所有员工开展食品安全与质量培... 【查看详情】

Inditex验厂需要满足哪些条件？ Inditex验厂需满足企业资质、生产条件、劳工权益、环境保护及质量管理等多方面条件。 1.企业资质与合规性：提供营业执照等资质证明，确保合法经营，遵守劳动法、环保法等法律法规。 2.生产能力与设备：具备满足订单需求的生产规模、产能，拥有完善设备和工艺流程以保证产品质量和交货期。 3.劳工权益与工作环... 【查看详情】

RDS认证需准备什么？ 一、需准备的材料 1.公司基本信息：营业执照、税务登记证等合法经营证件复印件。 2.生产流程资料：详细生产工艺流程图，涵盖原料采购至成品出厂全过程。 3.原材料来源证明：羽绒采购合同、发票、供应商资质及RDS认证证书（若有）。 4.质量与环保文件：原料及成品检测报告、环境管理体系文件、环保设备清单、排污许可证。 5... 【查看详情】

劳氏验厂审核流程和注意事项 劳氏验厂审核流程包括申请及审核，注意事项涵盖质量、社会责任、反恐多方面。 1.审核流程：社会责任与质量验厂一同审核，总分100分，50分及格，每年一次。需提交ITS或BV产品测试报告方可出货。审核通过后每年需复审核验。 2.注意事项： （1）质量：AQL水准1.5，禁用童工，关注色差、脏污，包装通过摔箱测试。 ... 【查看详情】

EcoVadis验厂评分依据是什么？ 1.公司基本信息：规模、员工数量、业务范围等基础信息。 2.管理体系：是否建立符合社会责任管理体系要求，如ISO26000、SA8000等，以及质量管理和环境管理体系是否完善。 3.环境：能源使用与效率、碳排放、废物管理、水资源管理、环境风险管理等。 4.社会：劳动权益、员工保护、员工健康与安全、供应... 【查看详情】

ISCC国际可持续发展与碳认证是什么？ ISCC 国际可持续发展与碳认证（International Sustainability and Carbon Certification）是全球可持续发展与碳认证体系，由德国支持开发，旨在推动生物质、循环经济与可再生能源产业链的可持续发展。以下是关于它的详细介绍： 1.目标：建立一个国际认可、切... 【查看详情】

ZARA（GTW）验厂操作步骤 1.预审阶段：工厂需通过预审，作为正式审核前提，不通过则无法进入下一阶段。 2.正式审核阶段：工厂向ZARA或其采购代理递交书面申请，客户指定机构，工厂支付审核费后，填写审核问卷并准备文件（如员工合同、工资单等）。审核员检查工厂文件，包括公司资质、工时记录、环保措施等。核查生产环境、安全卫生设施、管理体系等... 【查看详情】

Lowe's验厂违规事项有哪些？ Lowe's验厂违规事项涵盖劳工权益、生产安全、产品质量、环保及管理体系等方面。Lowe's验厂常见违规事项如下： 1.劳工权益问题：存在超时工作、拖欠工资、未提供法定福利待遇，使用童工、强迫劳动，以及歧视、虐待、体罚员工等。 2.生产安全与卫生问题：消防设施不足或分布不均、消防通道堵塞，化学品储存处理不... 【查看详情】

RDS认证的具体要求 供应链追溯性：覆盖从养殖场、屠宰场、加工工厂到贸易商、成品制造商的全链条，每批RDS羽绒订单需提交TC交易证明，确保可追溯。 1.动物福利：禁止拔毛、强迫喂食，养殖场和屠宰场需符合动物福利标准。 2.环境责任：生产过程中需采取环保措施，如处理废水废气、节能减排。 3.社会责任：遵守劳动法规，保障员工权益与生产安全。 ... 【查看详情】

‌Better Work验厂解析与应对策略 Better Work由ILO与IFC联合发起，旨在改善发展中国家服装行业劳动条件，审核重点涵盖工资工时、劳动权益、健康安全等。应对策略如下： 一、解析主要内容 1.审核框架：含劳动权益（禁止童工/强迫劳动）、工资福利（合规薪酬）、工时（≤60小时/周）、健康安全（消防/通风）等。 2.意义：提... 【查看详情】

Hasbro验厂标准包括哪些内容？ Hasbro验厂标准涵盖社会责任、劳工权益、安全健康、环境保护、业务道德、供应链管理及文件记录等方面。 1.社会责任：遵守当地和国际法律法规，履行社会责任承诺。 2.劳工权益：禁止童工与强迫劳动，保障合法工时、薪资福利及休假。 3.安全健康：提供安全工作环境，开展员工安全培训。 4.环境保护：遵守环保法... 【查看详情】

麦当劳验厂对于供应商的要求有哪些？ 麦当劳验厂对供应商的要求涵盖法律合规、劳工权益、环境管理、食品安全等多方面。 1.法律与劳工合规：遵守当地及国际劳动法规，周工时严格限制在60小时内，连续工作不超过21天；禁止童工和强迫劳动，工资符合法定标准并支付加班费。 2.环境管理：建立ISO14001体系，规范废物、水资源及能源管理，2025年起... 【查看详情】