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企业发展战略企业商机

企业发展战略不只为企业指明方向与目标,还需要告诉企业实现目标的正确方法,其正确的方法包括策略、思想、措施,是高速度、高效率实现企业目标的重要保证。战略作为一种思想方法与思维方式,能够极大地拓宽管理者的视野,提高企业总揽全局、把握未来的能力。企业发展战略还能帮助企业更好地获取市场竞争的胜利。由于具有整体性与前瞻性,更由于在制定的过程中会充分考虑到行业状况与业内竞争对手的竞争态势,战略规划有利于企业在与对手的市场竞争中获得竞争优势。企业战略管理是有关企业发展方向的管理,它特别关注企业的总体发展方向。四川大型企业发展战略制定

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企业合并战略是指参与企业通过所有权与经营权同时有偿转移,实现资产、公共关系、经营活动的统一,共同建立一个新法人资格的联合形式。采取合并战略,能优化资源结构,实现优势互补,扩大经营规模,但同时也容易吸纳不良资产,增加合并风险。企业兼并战略是企业通过现金购买等方式获得另一个企业全部资产或控制权的联合形式。其特点是:被兼并企业放弃法人资格并转让产权,但保留原企业名称成为存续企业。兼并企业获得产权,并承担被兼并企业债权、债务的责任和义务。通过兼并可以整合社会资源,扩大生产规模,快速提高企业产量,但也容易分散企业资源,导致管理失控。四川大型企业发展战略制定企业收缩型战略的优点是通过整合有效资源,优化产业结构,保存有生力量。

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企业发展需要谋略,对企业发展整体性、长期性、基本性的谋略就是企业发展战略。企业发展战略有四个特征:一是整体性,二是长期性,三是基本性,四是谋略性。整体性是相对于局部性而言的,长期性是相对于短期性而言的,基本性是相对于具体性而言的,谋略性是相对于常规性而言的。企业发展战略必须同时具有这四个特征,缺少一个特征就不是企业发展战略。企业发展战略不是企业发展中长期计划。企业发展战略是企业发展中长期计划的灵魂与要领。企业发展战略指导企业发展中长期计划,企业发展中长期计划落实企业发展战略;前者是纲,纲举目张。

企业发展战略是根据企业自身从事的行业特点,所制定的中长期发展规划。有了企业发展战略以后,对于企业的发展有着要极大帮助,企业战略只有一个目的,就是让企业活得够久够好。企业所处的生命周期不同,采取的战略有所不同,悟空保认为有时候各个周期采取的措施甚至是向背的,所以企业发展战略对于企业来说是十分重要的。企业发展战略的制定,一般是大中型企业对行业未来发展前景的展望。有专门的战略规划专员根据行业特点对企业进行深入的未来发展规划,包括人力资源、科技研发、设备管理、企业管理等;同时也要对行业政策进行深入的分析,包括国家政策的研究、税务政策的研究、地方政策的研究、土地政策的研究等。企业战略可以帮助企业指引长远发展方向,明确发展目标。

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企业发展战略规划是企业长远发展之大计,是企业有目标、有计划的建立中心专长、培养中心竞争优势之方略,是企业在激烈竞争中保持生命力之依据。发展战略规划制定的好的企业,按照规划之方向经过不懈的努力终于修得长处与强处,健康成长。发展战略规划制定的不好(或制定的根本就不是战略规划)的企业,往往努力多年、左奔右突、处处想强却一无所强。笔者学习了一些优良企业的发展战略规划,很受教育。也看过一些因发展战略规划制定的不好而失败的企业的案例,得到了教训。在此想就企业发展战略规划的制定发表一点体会与陋见,与诸位看客共同探讨其真谛。企业战略规划还能为企业明确将来应该实现的目标。北京制造业企业发展战略内部环境分析

一般而言,企业发展战略涉及企业中长期干什么、靠什么和怎么干等三大方面的问题。四川大型企业发展战略制定

企业发展战略规划与企业年度规划不一样,战略规划需要考虑更多的未知因素,它具有以下几个特点:一是长期性,一般要三至五年;二是战略性,对企业采取的政策策略作详细的说明;三是经济性,一般运用现金流量与投资收益率等长期指标进行经济分析;四是应变性,企业发展战略规划是在长期性预测的基础上编制的,除了有一套供执行的长期计划外,还应有一套应付意外事变的规划。企业发展落地八步法便是一种以战略智取、实现企业快速升级的突破路径,通过四个层面、八大要素——投资、融资、团队、运营、组织管理、产品、文化与品牌系统性梳理房企发展路径,实现企业战略落地。四川大型企业发展战略制定

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