劳务派遣即将遭遇“灭顶之灾”—— 2013年7月1日起，《中华人民共和国劳动合同法》修正案即将施行，此举将使现有的劳务派遣模式、方法、人数、岗位产生“性”的变化，对于大量使用劳务派遣的企业而言，可能是“颠覆性”的变化，并且由于7月1日以后很多劳动者自我行动的加强，将会增加企业的用工风险。劳务派遣作为一种新型的用工模式，在目前发展较快，但因为我国有关劳务派遣的立法较少，约束机制不够完善，甚至滞后，不乏有很多制度不完善的劳务派遣单位存在，这些劳务派遣单位往往经营不规范，没有完善的规章制度，在用工制度上严重违反“临时性、辅助性、替代性”的三性原则，长期大量使用派遣模式，甚至把劳务派遣作为用工的主渠道，利益驱使下的滥用劳务派遣，必然会损害被派遣劳动者的合法权益，也违背劳务派遣立法目的的初衷。成都哪家劳务派遣公司好？凉山管理劳务派遣公司
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