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    收藏查看我的收藏0有用+1已投票0出国劳务编辑锁定出国劳务,亦称劳务出口,是指劳务出口国(输出国)向劳务进口国(输入国)提供劳动力或者服务,以谋取经济利益,获得外汇收入。出国劳务可以说是一种无形的劳务贸易。中文名出国劳务海外劳务1劳动密集型海外劳务2技术密集型海外劳务3知识密集型目录1介绍▪内容▪人员▪组织形式▪劳务需求▪劳务输入国▪劳务输出国▪个人申办途径▪个人申请条件▪签订劳务合同▪合同内容2劳务流程▪个人工作▪外派劳务公司3注意事项4三重关系出国劳务介绍编辑出国劳务内容出国劳务包括的内容比较,主要有建筑工程、服务业、电脑电信、保险、银行、旅行游览、租赁、广告咨询等的管理与服务。出国劳务人员出国劳务包括的人员没有统一的规定范围,只要劳务输入国需要,且劳务输出国拥有的劳力和服务都可以包括在出国劳务的行列中。以我国为例,输出的人员主要有:建筑工人、工程技术人员、海员、炊事人员、医务人员、文学工作者、农业种植、手工艺工作者、工艺美术人员、外贸工作者、翻译人员、教育工作者以及从事家务劳动的保姆等。注重技术创新和人才培养。

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    不要为了赚钱轻易相信那些利息比较高的私人银行,避免受骗。五、您是中华人民共和国公民,在出国务工期间,国家会保护您的合法权益;但是如果您通过不正规途径出国务工,或者在国外违法犯罪,您的权益就难以得到保护。六、您的护照、工作准证等重要证件,您可以委托派您出国的经营公司的现场或雇主统一管理,也可以自己保管。如由您自己负责,一定要妥善保管。如果您想了解更详细的情况,请参加出国培训。,祝您在国外工作顺利、生活愉快!出国劳务三重关系编辑外派劳务涉及到外派企业、外派劳务人员、境外雇主等三方的权利与义务,包括外派企业与外派劳务人员之间、外派企业与境外雇主之间、外派劳务人员与境外雇主之间三重关系。外派劳务主要的特点为雇佣与使用相分离。现具体分析如下:1、外派企业以从事经营外派事业为目的,是针对组织、非营利组织、民营企业或个人等需要,由外派企业提供的劳工供这些机构所雇佣。2、外派企业与外派劳务人员具有劳动合同关系,双方订有外派劳务合同或定期合同,或不定期合同,经外派劳务人员同意后,约定由外派劳工前往外派企业所明示的工作地点提供劳务。3、外派劳务人员为境外雇主提供劳务,并接受境外雇主指挥监督。提高生产效率:降本、增效。濠江区钨业厂劳务派遣服务

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    劳动者完成的工作都是企业的业务或职能活动。3、劳动者管理的责任主体不同,这是两者主要的区别发包企业对劳务承包单位的员工不进行直接管理,其工作组织形式和工作时间安排由劳务承包单位自己安排确定;劳务派遣单位的员工必须按照用工单位确定的工作组织形式和工作时间安排进行劳动。4、结算费用的方式不同劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务承包单位完成的工作量结算,其合同标的一般是“事”;劳务派遣一般是按照派遣的时间和费用标准,根据约定派遣的人数结算费用,其合同标的一般是“人”。5、违法的后果不同劳务发包单位对劳务承担单位的员工不承担任何责任。劳务外包适用合同法,违约人除承担合同约定的违约责任外,适用民事赔偿责任。劳务派遣中,给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位按劳动合同法承担连带赔偿责任。在实际操作中,在签订劳务外包合同和劳务派遣合同方面,企业应该注意以下事项:1、合同名称上必须明确说明是劳务外包合同还是劳务派遣合同。2、明确合同的标的以及结算方式,合同的标的是“事”还是“人”,费用结算方式是工作量还是服务时间。3、明确对劳动者的管理责任主体。白云区铝合金材料厂劳务派遣服务

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