等级保护工作工作误区是什么?是内网不需要做等保?业务系统不对外,不需要做等保? 从技术角度来说,内网不表示安全,并且纯粹的物理内网并不多见,或多或少都以直接或间接的方式与互联网有联系。 从法律法规的角度来说,所有非涉密系统都属于等级保护范畴,和系统在外网还是内网没有关系。 其次在内网的系统往往其网络安全技术措施做的并不好,甚至不少系统已经中毒或已经有潜伏,所以不论系统在内网还是外网都得及时开展等保工作。等保不是免责的安全牌,理解、使用网络安全等级保护制度标准,结合业务的特点开展体系化的网络安全管理工作才是正确的举措。解读“等保2.0”(等级保护)。青浦区等保等级保护测评流程

等级保护重点是无法对外部网络攻击行为进行检测、防止或限制 二级系统在网络边界至少部署入侵检测系统,三级及以上系统在网络边界应至少部署以下一种防护技术措施:入侵防御、WAF、反垃圾邮件系统或APT等。 未配备日志审计的不符合 二级及以上系统无法在网络边界或关键网络节点对发生的网络安全事件进行日志审计,包括网络入侵事件、恶意代码攻击事件等。对关键网络设备、关键主机设备、关键安全设备等未开启审计功能同时也没有使用堡垒机等技术手段的也是不符合要求的。也就是以后只要做等保,日志审计将是一个标配,否则就是不符合。浙江等保流程等级保护服务等级保护测评做完要花很多钱去整改?

等级保护安全区域边界 从第二级到第四级,安全区域边界的要求变化不大,主要是在入侵防范中增加了“应在检测到网络攻击行为、异常流量情况时进行告警”。 如果整体来看,安全区域边界引入了“访问控制”机制,即在虚拟化网络边界、不同等级的网络安全区域设置访问控制规则,让不同的人做自己范围内的事。 安全建设管理 这一部分,分为云服务商选择和供应链管理。在云服务商方面,规定明确要求“安全合规”,并且云计算平台为其承载的业务应用系统提供相应等级的安全保护能力。 并且,一旦服务,应该规定各项服务内容和具体技术指标,包括管理范围、职责划分、访问授权、隐私保护、行为准则和违约责任等。 此外,规定要求:应与选定的云服务商签署保密协议,要求其不得泄露云服务客户的数据
我们想了解等保,我们就要知道什么是系统安全等级保护,下面我为大家介绍一下。等级保护是指对国家秘密信息、法人和其他组织及,公民的专有信息以及公开的信息和存储、传输、处理这些信息,对信息系统中使用的信息,安全产品实行按等级管理,对信息系统中发生的信息安全事,件分等级响应、处置。等级保护是指对国家秘密信息、法人和其他组织及,公民的专有信息以及公开的信息和存储、传输、处理这些信息,的信息系统分等级实行安全保护,对信息系统中使用的信息,安全产品实行按等级管理,对信息系统中发生的信息安全事件分等级响应、处置等级保护安全区域边界基本要求。

已经托管到云的系统不需要做等保? 根据“谁运营谁负责,谁使用谁负责,谁主管谁负责”的原则,该系统责任主体还是属于网络运营者自己,所以还是得承担相应的网络安全责任,该进行系统定级的还是得定级,该做等保的还是得做等保。 系统上云或托管后,并不是安全责任主体转移,只是系统所在机房地址的变更,当然在公有云模式下,Iaas、Paas、Saas不同模式相应的安全责任会有些区别,但是并不是没有责任。 云系统到哪里进行系统定级备案? 云系统由于部署在各类云平台上面,而云平台的实际物理地址往往和云系统网络运营者不在同一地址,大型云平台还有许多物理节点,很难确定云平台的具体物理地址,因此从方便属地公安机关监管的角度出发,应该在系统实际运维团队所在地市网安部门进行系统备案。 为什么要做网络安全等级保护?闵行区等级保护三级等级保护服务
网络安全等级保护技术基本要求。青浦区等保等级保护测评流程
如何开展等级保护工作你知道吗? 依据等保2.0,在对公有云环境下开展等级保护工作应遵循如下原则: (1)应确保云计算平台不承载高于其安全保护等级的业务应用系统。 (2)应确保云计算基础设施位于中国境内。 (3)云计算平台的运维地点应位于中国境内,如需境外对境内云计算平台实施运维操作应遵循国家相关规定。 (4)云计算平台运维过程产生的配置数据、鉴别数据、业务数据、日志信息等存储于中国境内,如需出境应遵循国家相关规定。 公有云开展等级保护一般分为两个部分: (1)是云平台本身,在等保2.0里面明确提出:对于公有云定级流程为云平台先定级测评,再提供云服务。 (2)是云租户信息系统,比如单位门户网站系统,在迁入公有云平台后,还需要对这个门户网站定级备案、进行等保测评。其中,涉及云平台部分的内容可以不重复测评,测评结论直接引用就可以了。青浦区等保等级保护测评流程
上海旭安信息科技有限公司是一家有着先进的发展理念,先进的管理经验,在发展过程中不断完善自己,要求自己,不断创新,时刻准备着迎接更多挑战的活力公司,在上海市等地区的数码、电脑中汇聚了大量的人脉以及**,在业界也收获了很多良好的评价,这些都源自于自身的努力和大家共同进步的结果,这些评价对我们而言是比较好的前进动力,也促使我们在以后的道路上保持奋发图强、一往无前的进取创新精神,努力把公司发展战略推向一个新高度,在全体员工共同努力之下,全力拼搏将共同上海旭安供应和您一起携手走向更好的未来,创造更有价值的产品,我们将以更好的状态,更认真的态度,更饱满的精力去创造,去拼搏,去努力,让我们一起更好更快的成长!