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需由人力资源部和餐饮部经理、厨师长和餐厅经理共同负责。在员工招聘过程中，人力资源部根据酒店工作的一般要求，对应聘者进行初步筛选，而餐饮部经理、厨师长和餐厅经理则要负责把好录取关。抓好开业前培训工作。开业前培训是餐饮部的一项主要任务，餐饮部经理需从本酒店的实际情况出发，制定切实可行的各部门培训计划，选择和培训部门培训员，指导其编写具体的授课计划，督导培训计划的实施，并确保个部门培训工作达到预期的效果。一般培训计划以的方式编定。员工一般要求2个月前到位，经过酒店整体的半个月军训后，由部门安排培训，培训的主要内容有：餐饮的基础理论知识、基本功练习、服务规范流程的训练、形体规范、礼仪礼节、服务意识的提升、酒店主菜单培训，为培训团队的凝聚力，可在培训期间穿插一些团队合作的学习和训练等。培训结束，可组织一次大型的培训成果汇报会，也可从中发现一些服务人员。建立各部门档案开业前，即开始建立各部门档案，对日后的餐饮管理具有特别重要的意义。很多酒店的餐饮部就因在此期间忽视该项工作，而失去了收集大量手资料的机会。比较好能与Z初确定市场定位和功能划分的人进行一次沟通，约谈。传统火锅行业在未来的发展前景上大不大。云南品牌火锅加盟

如今火锅加盟店是当今的一个炙手可热的创业项目，深受广大投资者的喜爱和欢迎，对于刚出生社会的人来说，可能一开始觉得开火锅店是一件很容易的事，只要能够赚到钱那就是一个很值得投资的好项目，但是他们并不了解火锅店的加盟市场，很多内幕只有火锅加盟商知道。如今的火锅市场也产生了很多疑问，比如火锅加盟值得广大投资者来投资吗？***小编通过这篇文章为你进行详细具体的介绍。关于火锅加盟到底值不值得我们来投资呢？那么小编的回答当然是肯定的。但是前提是你需要找到合适的火锅加盟品牌才可以。乐山口碑火锅加盟哪家有名气蜀辣居火锅，光想想就巴适。

火锅是巴蜀特色美食之一，如今随着时代社会的发展进步，巴蜀火锅在全国也是有着很大名气，巴蜀火锅凭借着麻辣鲜香的这一特点，广受各位消费者们的喜爱，在业界也是有着很高的评价。如今巴蜀火锅不仅只只是分布在四川，更是遍布在全国各地，并且也是受到了各个地区的食客们的一致好评，河南质量火锅加盟品牌也是各种各样，要不算是其中专业的内部人员其实都很难从中进行正确的选择，小编就来给大家介绍一下如何选择质量的火锅加盟品牌。

加盟火锅，可以享受到公司提供的一条龙服务，从店面的选址到后期的开店到运营，每一个方面都为投资商考虑得很周全，让投资商能够顺利的开店成功。当你选择了火锅加盟公司以后，你会发现火锅加盟公司总部所采用的是标准化规范化的经营模式，对加盟商精品精心的专业化培训，着重提供加盟商的各项服务技能与店面的运营管理技能等。在店面的各项配备方面都能够得到全力的支持，更方便简单、灵活的经营模式，让更多的投资创业者看到了创业财富的商机成都品牌火锅加盟有名气；

约束员工行为，养成良好习惯，这是执行六常管理法的关键。火锅加盟店的厨师在切配菜品、用水、倒垃圾等各个环节必须保持标准到位。垃圾要完全倒进垃圾桶内，用水不得洒漏，菜品不得掉到地下，如有发生必须马上改正，不得拖延或置之不理；工服要整洁，个人卫生要达标，行为要小心谨慎。贯工怕麻烦、不坚持，是执行六常管理法的比较大障碍。在六常管理法的执行初期，往往会受到部分员工的抵触。他们觉得老套路已经做这么些年了，吧台式小火锅加盟店厨房就应该是脏的，采用新方法对销售收入没有多大用。对这种想法，如果不坚决制止，就会使六常管理法半途而废。小火锅店也可以运用六常管理法实行有效管理。六常管理法更重要的是一种理念，它改变了人们的传统习惯，认为厨房完全可以做到干干净净，井井有条。只要能做到条理分明，物品存放合理，就可以实现净化环境、提高效率的管理目标。四川蜀辣居火锅品牌味道好。都江堰网红火锅加盟技术

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开一家火爆的连锁火锅加盟店，选择好了开店位置就等于开店成功了一半，但是要想选到一个好的火锅店位置也是要有足够的运气和选址经验的，并不是随便选择一个地段就开始来开火锅店，那么开一家连锁火锅加盟店需要怎么进行正确额选址呢？***小编就来给大家介绍一些基本选址小技巧。一、选址需要谨慎而行其实，火锅店选址其实是一件具有很大的挑战和困难的一件事，如果喊一个没有任何工作经验的创业者去选址，那恐怕也是困难重重，遇到各种拿捏不准的事情，别说是一个职场菜鸟，就算是一个职场老手遇到连锁火锅加盟店选址这些事也是有着重重困难和挑战的。大多数连锁火锅加盟店的选址都是由公司老板层层把关，层层筛选，有时候也还避免不了会出现些小错误。所以比较有远见的老板都会借助外界的力量来协助公司店面的选址事宜。云南品牌火锅加盟