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    随着5G、AI、大数据等智能技术的同步成熟，有预测认为，未来这些技术相互融合将带来第四次工业新的，各行各业都会因此发生新的性的改变。数字化转型也成为企业不得不做出的选择。虽然企业大多能够意识到数字化转型的重要性，但是实践中，CEO及董事会往往难以理解数字化转型如何操作，并且公司作为盈利机构，数字化转型的商业价值往往难以量化，也在一定程度上打击了企业数字化转型的积极性。“大多数情况下，IT经常被排除在公司战略的决策层之外。原因是很多公司仍把IT部门当成成本中心，而非将其转变为引前业务转型的部门。IT的商业价值也就没有体现出来。”信息技术研究和顾问公司Gartner中国区副总裁孙亮认为。Gartner成立于1979年，为标普500指数成员，根据其官方介绍，截至2018年11月21日，全球500强企业中有73%依靠Gartner提供洞察和建议。Gartner于2005年进入中国，自2010年起，其在中国的业务发展加速，积累了大量为中国企业提供IT咨询服务的经验。IT的商业价值技术对于产业的颠覆，包括数字化转变，对于每一个行业、每一家企业，都在做着相应的变化。所以每一个企业，无论是CEO、CIO，亦或是董事长，都面临着技术对于行业的颠覆。根据Gartner的调查，全球范围内。数字化转型是建立在数字化转换、数字化升级基础上，以新建一种商业模式为目标的高层次转型。四会咨询数字化转型优化价格

    什么是“转”？什么是“型”以二进制为基础和起点的数字化时代，其数字化转型更多强调对个体工作方式和企业经营管理方式的改变。那么，数字化转型中，什么是“转”？什么是“型”，这是需要首先明确的。我的理解是数字化转型的“型”是业务模型，数字化的“转”，是信息技术手段。数字化转型，不只只是信息技术的应用，更重要的是业务用新的方式来完成。数字化转型的“型”是企业业务模型和员工能力模型，即企业业务策略、业务组织、业务流程，员工通过信息技术实现能力模型的扩展等。数字化转型的“转”是指用数字技术的新形式来完成业务。这其中有两个关键点，首先，业务活动的本身不会变化，其次，一定是用新技术来完成或帮助完成这个业务活动。换一种简单化方式来表达，转型就是“将业务活动（用信息技术）换一种方式来完成”。例如，用打卡机打卡转换为用手机打卡，用专业人员迅速转换为视频分析预警，用课堂培训转换为网上授课等等。数字化转型项目与传统咨询项目的区别与关系在咨询圈里，看到很多把信息化规划项目叫成数字化转型项目，也看到很多把数字化转型项目做成信息化规划项目，这很容易将导致与客户交流或项目交付中的偏差。四会咨询数字化转型优化价格通过数字化转型，提升客户体验、实现数字化业务能力、构建数字化商业模式的重大使命。

    财务体系在每一次企业转型中都扮演着重要角色。无论是会计电算化，还是ERP普及，财务都是推动企业全部转型升级的发动机。数字化是当下企业转型升级的又一次新浪潮，财务体系也再一次站在风口浪尖上。数字技术对财务管理、分析、应用模式带来了巨大变化，传统财务管理模式向智能财务转型。财务与业务体系的天然融合，让其自身的智能升级很自然地需要其他业务系统的配合，反过来又推动其他业务板块的数字化升级。“要么转型，要么死亡”，这句看上去非常决绝、义无反顾的短语，实际上准确反映了企业经营的真实状态。企业如果不对市场变化做出及时、快速的反应，就无法继续保持其竞争优势，其生存空间就会不断被缩小，直至消失。云计算、大数据、移动互联网、物联网、人工智能等数字化技术的快速发展，深刻改变了各行各业客户的需求，也改变了企业管理运营的方式。转型是必须的，但如何转型、从哪儿开始转型则是摆在企业面前的一道求生选择题！财务智能化启动了企业数字化转型步伐回顾企业信息化、数字化的历史进程，财务在每一次企业转型的过程中都扮演着重要角色。无论是会计电算化，还是ERP普及运动，财务都是推动企业全部转型的发动机，是企业优化升级的重要抓手。

    转型周期、劳动生产率提升和转型风险的不可预见性，也导致企业进行全是数字化转型的动力不足。在调查中，技术不成熟(34%)、传统IT平台和架构带来的负担(31%)和领导重视程度不够(24%)也是影响企业在数字化转型中的重要因素之一。在调查过程中，几乎所有被调查企业都强调了数字化转型战略地位的重要性。在这一过程中，CIO的角色定位也随之在发生着相应的改变。随着数字业务的兴起和数据的指数级增长，业务和技术之间的界限和孤岛正在迅速消失，首席信息官需要成为首席“创新官”，成为连接技术和业务的重要桥梁。首席信息官必须更多地参与到业务中去，并帮助推动企业的创新，从而全力助推企业数字化转型的顺利实施。而对于不同的CIO来说，对于数字化转型的理解都有所不同，在他们的眼中企业数字化转型到底有什么新的意义和使命呢?趋势“数字化转型”赋予CIO新使命数字化转型使信息技术成为企业战略转型的赋能手段，CIO的角色也在从首席信息官进一步升级为首席数字官(CDO)。肩具CDO使命的CIO的使命也随之发生了变化：通过数字化转型。肩具CDO使命的CIO的使命也随之发生了变化：通过数字化转型。提升客户体验、实现数字化业务能力、构建数字化商业模式的重大使命。具体来讲。数字技术正逐渐被融入到产品、服务与流程当中。

    在保证新技术向后兼容的同时，应避免技术选型与现有系统之间产生无法共存的排斥反应，尽很大可能实现“无缝对接”。例如，某新技术要求数据源A实现每秒更新一次，而数据源A的采集系统一直是每分钟更新一次，强行上马则可能造成采集系统的崩溃，显然这是一个嵌入式风险高的选项。2018年阿里云工业大脑团队实施恒逸石化项目，当时目标是通过AI提高己内酰胺锅炉燃烧效能。如果想要追求极点，工厂希望实现自动反向控制，即工人不需要操作，生产线能够自动根据算法的结果调节工序关键参数。但这种方式需要打通现有系统，集成成本过高，还可能有未知的控制风险。所以很终采用了折中的解决方案：将AI计算的参数，即时推送至业务流程中，再由业务操作者来决策是否应用该参数。这种方案减少了嵌入式成本并且降低了风险，很终实现了方案快速上线，提升了燃烧效率。转型拐点连续化——从量变到质变的渐进过程数字化转型一定是持久战，而非毕其功于一役。实践中，一些企业满怀热情启动数字化转型项目。在成功完成一两个项目后就开始做财务核算，判断是否要追加投入继续做大。而此时很容易陷入用成人百米赛跑成绩选拔少年选手的误区，只看到眼前而忽略了蕴藏的潜力。数字化转型的广泛应用给传统产业带来诸多益处。广宁咨询数字化转型是什么

数字经济将成拉动经济增长重要引擎深入推进“互联网+”。四会咨询数字化转型优化价格

    包括管理模式、组织架构都可能会被改变。很后，要充分考虑如何落地的问题。在数字化的过程中需要引进和培养更多的数字型人才，打造专注于数字化的组织单元并树立清晰的目标及方向，避免形而上学。颠覆和改变应该从战略和理念等方面去呈现，而在具体的业务和生产流程方面，除非具备全新的系统、协作以及架构体系才能使企业在管理、业务、生产等各个层面快速适应这种变化和调整，否则就容易将企业推向危险的边缘。企业在数字化转型中，应该明确并遵循有什么、能做什么、想做什么、要做什么的思维方式和实践路径。比如当梳理出企业的发展症结和需求痛点的时候，我们要看是否具备快速支撑的网络、灵活的人才储备等基础条件。面对数字化转型，其实我们可以把企业的信息化部门改成信息工艺部门，就是利用信息化的手段将工艺的实施、加工、执行介入、分析诊断等环节进行赋能，从而为企业提供更精细的、更高效的服务，进而辅助工业进行更高效、更低成本的生产加工。在这样的定位下。四会咨询数字化转型优化价格

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