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上海律师企业商机

    【本文简介】民间借贷是典型的自发民间融资行为,是银行**以外的主要融资方式之一。由于手续简单,利率较高,赢得了民间的青睐。然而,随着民间借贷数量的激增,法律诉讼越来越多。因为大部分手续都比较简单,给了一些人一个机会,狡猾的人在诉讼过程中百般**,试图达到不承担法律责任的目的。本文讨论了借据与银行转账的关系。【法律咨询】钱先生咨询了这样一个案例,他向朋友黄先生借了50万元。考虑到黄先生是多年的朋友,钱先生把钱转到了黄先生的指定账户。据钱先生回忆,黄先生告诉自己,有一笔款项需要紧急支付,需要江湖救援。出于友谊,钱先生向黄先生支付了上述款项。后来,钱先生向黄先生提出借据。黄先生一直在逃避,***借据没有出具。后来,钱先生听说黄先生经营失败,欠了很多人钱,于是找黄先生要钱。黄先生否认欠钱,坚持50万元是付款。钱先生慌了。咨询律师能还债吗?【律师意见】如果只有银行转账,没有借据或借据,在黄先生强烈否认的情况下,钱先生很可能败诉。【理论学习】实践合同是指除当事人意思表达一致外,还需要交付标的物才能成立的合同。与实际合同相对应的是诺成性合同,诺成性合同是指双方意思表达一致即可成立的合同。上海婚姻律师咨询电话?上海可靠的保释问题咨询律师

由于分居是夫妻之间的私事,外部证据的证明力非常有限。因此,即使有上述证据,法院也可能不会采纳。因此,对于那些试图通过因感情不和而分居两年而离婚的人来说,如果他们还没有分居,比较好放弃,直接起诉离婚。法院判决离婚六个月后不允许再提起离婚诉讼。这时,法院通常会判决离婚。这比等两年快很多,成功率也高。夫妻如何计算分居?1.分居要有感情不和。分居。不履行夫妻间的义务。目前,法院认定的分居是指由于夫妻感情不和,双方分居,不履行夫妻之间的义务(包括性生活等)。虽然我们不住在一起,但不是因为感情不和,而是因为其他原因。工作地点或其他客观原因不是法律意义上的分居。例如,一个在北京工作,另一个在上海工作。现在一方提出离婚,分居两年。由于工作地点的原因,法院很难院很难构成了民法典上的分居。2.夫妻常年异地居住是法律意义上的分居。许多人不明白,如果这对夫妇一年四季都住在不同的地方,那就是法律意义上的分居。当然,这并不一定是法律上的同居。法律分居是夫妻因感情不和而没有性生活的共同生活,不履行夫妻义务的标志。3.同居不履行义务是法律意义上的分居。如果你住在同一套房里,不睡在同一张床上,但感情不和谐。上海长宁取保官司律师咨询上海婚姻纠纷律师咨询?

    股东同意转让的股权,在同等条件下,其他股东有优先购买权。两名以上股东主张行使优先购买权的,应当协商确定各自的购买比例;协商不成的,按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。公司章程对股权转让另有规定的,从其规定。《中华人民共和国公司法》第二百条规定:公司发起人、股东在公司成立后抽逃出资的,由公司登记机关责令改正,处以提取出资金额5%以上15%以下的罚款。《**高人民法院关于适用中华人民共和国公司法>若干问题的规定(三)》第十二条规定:公司成立后,公司、股东或者公司债权人以下列情形之一的行为,损害公司权益为由,要求认定股东逃避出资的,人民法院应当予以支持:(一)分配虚假财务会计报表虚增利润;(二)通过虚构债权债务关系转出出资;(三)利用关联交易转出出资;(四)其他未经法定程序撤回出资的行为。《**高人民法院关于适用中华人民共和国公司法>若干问题的规定(三)》第十四条规定:股东逃避出资,公司或者其他股东要求退还公司出资本息,协助其他股东、董事、高级管理人员或者实际控制人承担连带责任的,人民法院应当予以支持。公司债权人要求逃避出资的股东在逃避出资本息范围内对公司债务不能清偿的部分承担补充赔偿责任。

那么如何确定劳动者正常工作时间的工资呢?通常分为以下几种情况:第一种情况下,如果劳动合同明确规定了劳动者每月应得的工资标准,且不区分工资构成,如劳动合同规定,劳动者每月工资5000元,则应以5000元作为计算加班费的基数。第二种情况,劳动合同约定了劳动者每月应得的工资标准,但工资分为基本工资、绩效工资、交通补贴等。在这种情况下,5000元的工资由基本工资3500元和绩效工资1500元组成。在这种情况下,加班费应根据劳动者每月确定的不确定工资作为劳动者正常工作时间的工资来计算。第三种情况下,劳动合同不仅约定了劳动者的月工资标准,还约定了加班费的计算基数。比如在这种情况下,李的月工资是5000元,基本工资是3500元,绩效工资是1500元,而双方约定的加班费计算基数是3500元。在这种情况下,如果双方约定的加班费计算基数低于劳动者每月确定的加班费计算基数,且无不确定工资,则该协议无效,因为它损害了劳动者的合法权益,违反了法律法规的强制性规定。加班费计算基数仍按劳动者确定的工资计算。本案的情况也符合第二种和第三种情况。但由于绩效工资需要根据李的月工作业绩来确定,不是李每月正常工作时间能拿到的工资。上海劳动律师咨询电话?

    结合案例,咨询师的孩子只有7岁,还不到8岁。他们是无民事行为能力的人。学校有举证责任证明自己已经履行了教育和管理职责。事发时属于体育课。体育老师对孩子负有管理责任,学校对孩子的伤害负有主要责任。但是,我们需要看到,孩子的伤害是在跑步和玩耍中受伤的,这与学校体育活动带来的风险不同。另一个孩子的推搡行为也是导致孩子受伤的次要因素。因此,一般来说,学校负担是80%。另一个孩子的父母负担是20%。扩展学习如果孩子8-18岁,在学校追逐受伤,法院会如何判决?根据中国民法典的规定,8岁以上、18岁以下的人属于限制民事行为能力的人。这个年龄的孩子对自己的行为有一定的了解和判断能力,对一些容易受到人身伤害的行为有清晰的认识。在这种情况下,他们采取了过错责任,要求受害者的父母证明学校没有履行教育和管理职责,学校才能承担责任。结合以上案例,如果孩子8岁以上,因为此时孩子对追逐打架有自我意识,这不属于体育活动,另一个导致孩子受伤的孩子的父母应该承担主要责任。体育老师不在现场,有一定的教育过错,应该承担次要责任为学校10%。家长承担90%更合适。理论学习学校未能达到教育、管理职责的判断标准1.缺乏学校安全等安全管理制度。上海房产律师咨询电话?上海债务案件执行律师微信咨询

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男李和女黄是夫妻。结婚十年后,双方的感情被生活打磨得平淡无奇。后来,李经常晚上呆在家里。黄怀疑李在外面养了一个小三,但没有证据。为了收集证据,黄经常偷偷跟踪李,等待机会拍照。终于有***,黄看到李和一个年轻女子进入酒店。于是,黄跟在后面,然后趁机冲进酒店房间,把李和女人抓在床上,拍了很多不雅的照片。有了这些证据,黄迅速起诉李离婚,并以李***、离婚过错为由要求李承担损害赔偿责任。然而,法院只支持黄的离婚请求,但法院不支持黄要求李承担损害赔偿责任。黄很困惑,为什么?原因其实很简单。黄某关于李某婚内出轨的主张没有得到认定,但关键事实之所以没有得到法院认定,是因为黄某提供的李某婚内出轨的证据是黄某**的,是非法证据,不能作为认定案件事实的证据。非法证据排除规则一直存在。民事诉讼法司法解释明确规定,侵犯他人合法权益或者违反法律禁止性规定取得的证据,不能作为认定案件事实的依据。在这种情况下,黄跟随李进入酒店,闯入酒店房间,拍摄了李和情妇的不雅照片。根据民法典的规定,任何人不得进入、拍摄、窥视他人的房子、酒店房间等私人空间。因此,黄闯入酒店房间拍摄李和情妇的不雅照片,侵犯了李和情妇的隐私。因此。上海可靠的保释问题咨询律师

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