确保原始录音载体和避免删除微信聊天记录至关重要。2.如果蓝先生答应在电话或微信上退款，是否具有法律效力?答：根据民法典第五百六十二条的规定，当事人协商一致，可以解除合同。如果双方在录音或微信上就投资资金的退款进行了沟通，比如肖先生问蓝先生是否可以退出投资，蓝先生同意退款。从法律上讲，这意味着他们已经达成了终止合同的协议。这里给肖先生的建议如下：1.在录音或聊天中明确提到退还投资款的金额和时间，蓝先生需要明确具体统一退款;3.肖先生可以查看健身房的工商登记。如果工商登记中没有自己的股份登记，他可以以合同**为由撤销合同。律师建议1.投资有风险，投资要谨慎。除了这句名言，我们还应该补充一句话：投资有风险，合同要写好。我们必须写好合同，并明确规定合同终止或退款的条件。这些协议将得到法律的支持。2.遇到流氓时，一定要多通过微信或录音证据取证，确保有足够的证据证明自己的主张。重庆频好法律咨询有限公司。上海宝山商务纠纷律师咨询电话
应该考虑这些情况，尽可能保持孩子以前的生活状态。为了避免父母的离婚，给孩子造成太多的心理恐慌。小提醒离婚父母，在离婚时，不能忽视孩子生活的实际需要，无缘无故地提高赡养费要求，作为离婚的条件，这是不合适的。2.父母双方的经济收入能力。在确定赡养费金额时，还应考虑父母的经济收入能力，特别是赡养费支付方的支付能力。如果支付能力强，应多承担;如果支付能力弱，应少承担。1993年，最高人民法院对子女抚养问题作出司法解释，规定：有固定收入的，抚养费一般可以按月总收入的20%-30%支付;承担两个以上子女费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的50%;没有固定收入的，可以根据当年总收入或者同行业平均收入确定抚养费金额，参照上述比例。在实践中，很多人仍然坚持按照这个标准执行。部见上，虽然这一规定没有被撤销，但并不适用。这一规定是十五年前的生活费标准。十五年后的***，中国的经济发展取得了巨大的飞跃。很多家庭的月收入达到几万甚至几十万，显然没有必要按照20%到30%的标准支付孩子的抚养费。因此，要结合孩子的实际需要来参考。3.儿童居住地的居民消费水平。在确定赡养费金额时，儿童居住地的居民消费水平也是一个重要的衡量指标。上海松江区律师咨询地址上海嘉定区离婚协议律师。
结合案例，咨询师的孩子只有7岁，还不到8岁。他们是无民事行为能力的人。学校有举证责任证明自己已经履行了教育和管理职责。事发时属于体育课。体育老师对孩子负有管理责任，学校对孩子的伤害负有主要责任。但是，我们需要看到，孩子的伤害是在跑步和玩耍中受伤的，这与学校体育活动带来的风险不同。另一个孩子的推搡行为也是导致孩子受伤的次要因素。因此，一般来说，学校负担是80%。另一个孩子的父母负担是20%。扩展学习如果孩子8-18岁，在学校追逐受伤，法院会如何判决?根据中国民法典的规定，8岁以上、18岁以下的人属于限制民事行为能力的人。这个年龄的孩子对自己的行为有一定的了解和判断能力，对一些容易受到人身伤害的行为有清晰的认识。在这种情况下，他们采取了过错责任，要求受害者的父母证明学校没有履行教育和管理职责，学校才能承担责任。结合以上案例，如果孩子8岁以上，因为此时孩子对追逐打架有自我意识，这不属于体育活动，另一个导致孩子受伤的孩子的父母应该承担主要责任。体育老师不在现场，有一定的教育过错，应该承担次要责任为学校10%。家长承担90%更合适。理论学习学校未能达到教育、管理职责的判断标准1.缺乏学校安全等安全管理制度。
达到退休年龄后继续用工是否属于劳动关系（超过退休年龄是不是劳动关系）时间：2022-02-08来源：浏览：11次52岁的王阿姨在A公司工作了10多年。虽然她已经达到了法定退休年龄，但王阿姨还没有办理退休手续，因为她还没有缴纳社会保险15年。王阿姨一直在公司工作，公司没有说双方的劳动合同已经终止，但在王阿姨达到法定退休年龄后，公司不再向王阿姨缴纳社会保险。***，公司的人力资源经理找到了王阿姨，告诉她要解除公司及其劳动关系。王阿姨认为公司非法解除劳动合同，于是将公司告知劳动争议仲裁委员会，要求公司支付非法解除劳动合同的赔偿金。劳动争议仲裁委员会审理后，以双方关系为由，认定公司不构成非法解除劳动合同，驳回王阿姨的仲裁请求。王阿姨拒绝接受，并向法院提起诉讼。法院以同样的理由驳回了王阿姨的诉讼请求。我们对王阿姨的经历深表同情。但是，王阿姨为什么败诉呢?要回答这个问题，我们必须首先回答这样一个问题：对于已经达到法定退休年龄的劳动者，他们与用人单位的关系是劳动关系还是劳动关系?关于这个问题，在司法实践不一致之前，理论上也有不同的看法。更常见的观点是，根据劳动合同法，劳动者只有达到法定退休年龄并享受基本养老保险待遇的。上海市单方离婚律师电话免费咨询。
这不是***的。如果母亲有以下情况之一，法院也可以孩子与父亲同住：(1)患有传染病或其他长期无法***的严重疾病，儿童不宜与其同居;(2)有抚养条件不履行抚养义务，父亲要求子女随其生活;(3)因其他原因，子女确不能与母方同居;(4)父母双方同意两岁以下的子女与父亲同居，对子女的健康成长没有不利影响。2.两岁以上优先考虑条件较好的一方。对于两岁以上的未成年非婚生子女，如果父母双方都要求获得监护权，法院将严格按照有利于子女健康成长的原则确定非婚生子女监护权的所有权。以优先考虑以下因素：(1)绝育手术或因其他原因丧失生育能力;(2)儿童随其生活时间较长，改变生活环境明显不利于儿童健康成长;(3)没有其他子女，另一方有其他子女;(4)与孩子一起生活有利于孩子的成长，而另一方患有传染病或其他严重疾病，或其他不利于孩子身心健康的情况，不适合与孩子一起生活。(5)父亲和母亲抚养孩子的条件基本相同。双方都要求他们的孩子与他们一起生活，但如果他们的孩子与祖父母或外祖父母单独生活多年，并且祖父母或外祖父母要求并能够帮助他们的孩子照顾他们的孙子或孙子，这可以作为他们的父亲或母亲生活的优先条件。3.对于已满八岁的未成年子女，应考虑自己的意见。质量好价格低的上海离婚怎么请律师。上海新房纠纷律师咨询电话
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胡男子胡某在某公司从事保安工作。***，该男子李某闯入公司闹事。胡某上前阻止，被李某用刀刺伤，属于轻伤二级。事后，胡某工作的公司为胡某申请工伤认定，胡某依法享受工伤保险待遇。随后，胡某起诉李某，要求李某赔偿医疗费、营养费、精神损害赔偿等损失。在审判过程中，李辩称胡已申请工伤认定，享受工伤保险待遇，胡享受工伤保险待遇足以弥补损失，胡无权向李主张损害赔偿，否则将构成非法利润。***，李的辩护没有得到法院的支持，法院裁定李赔偿胡的医疗费用、营养费用和精神损害赔偿损失超过30万元。在这种情况下，李为什么要失败呢?胡在享受工伤保险待遇后，还能向侵权人李主张损害赔偿吗?问题的答案是肯定的。工伤保险待遇不同于侵权损害赔偿的性质。工伤保险待遇属于社会福利的内容。胡某缴纳工伤保险，因工伤有权享受工伤保险待遇。侵权损害赔偿不是社会福利，而是侵权人侵犯他人合法权益时，法律强迫侵权人赔偿被侵权人的损失。两者性质不同，不会相互排斥。因此，被侵权人可以在享受工伤保险待遇的同时，向侵权人主张侵权损害赔偿。两者的关系是鱼与熊掌的关系，而不是两者只能选择一种。因此，在这种情况下，胡同时享受工伤保险待遇，起诉李。上海宝山商务纠纷律师咨询电话
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