男子杜某和女子黄某通过相亲相识，经过短暂的相处，他们结婚了。但婚后，黄某发现杜某有**、酗酒等不良习惯，屡教不改。因此，他们的关系破裂，黄某提起离婚诉讼，要求解除婚姻关系。在婚姻关系存续期间，杜向保险公司投保了一份保险。保险的被保险人和受益人都是杜自己，保险费也是杜用夫妻共同财产支付的。在离婚诉讼中，杜某和黄某就未到期保险应如何割发生了争议。杜认为，保险投保人、被保险人和受益人都是自己的，因此，保险单目前的现金价值和未来可能获得的保险金属于杜的个人财产，黄无权主张按夫妻共同财产分割。黄认为，虽然保险投保人、被保险人和受益人都是杜，但保险费是由夫妻共同财产支付的，因此，保险属于夫妻共同财产的转化形式，性质仍属于夫妻共同财产，应按夫妻共同财产分割。在司法实践中，离婚时应如何分割被保险人和受益人作为夫妻共同财产的保险单?首先，必须明确的是，由于保险单的保险费是由夫妻共同财产支付的，因此保险单显然不能被认定为夫妻的个人财产。保险单应按夫妻共同财产分割。其次，在具体分割中，如果保险单仍在保险期内，但投保人决定终止保险，保险公司将退还保险单的现金价值，属于夫妻共同财产，由夫妻平等分割。上海嘉定区离婚协议律师。上海市东浦律师事务所咨询
本文简介基于各种目的，许多公司使用个人账户，但他们不知道这种做法伤害了公司和提供账户的个人。【法律咨询】有公司财务人员咨询过这样一个问题。为了达到避税的目的，公司老板想让我去银行开一个账户，用来交换公司的一些资金。公司财务人员对公司的做法表示担忧，于是进行了咨询【律师意见】公司财务人员担心是对的，公司使用个人账户是违法的。律师分析如果公司赚钱，根据税法的规定，应当申报纳税，公司应当使用公司账户申报纳税。在实践中，许多公司选择使用个人账户的主要原因是个人账户在达到纳税标准之前不需要纳税。从这个角度来看，公司显然有偷税漏税的意图。《公司法》明确规定，公司不得以任何个人名义开立账户存储。具体来说，作为个人账户的所有者，即使个人不使用该账户，作为账户的所有者也不能没有任何责任，很容易被认定为共同犯罪。例如：如果公司涉嫌构成**、非法集资、洗钱、逃税等犯罪，由于使用员工的个人账户，员工可能面临拘留等刑事处罚。例如，如果公司使用员工个人账户支付资金，个人将面临逃税检查的风险。律师建议如果公司要求财务人员使用个人银行账户，员工必须拒绝。一旦他们心软或担心失业，面临刑事处罚或税务检查就太晚了。上海继承纠纷律师咨询费用上海**静安区专业追账律师。
那么如何确定劳动者正常工作时间的工资呢?通常分为以下几种情况：第一种情况下，如果劳动合同明确规定了劳动者每月应得的工资标准，且不区分工资构成，如劳动合同规定，劳动者每月工资5000元，则应以5000元作为计算加班费的基数。第二种情况，劳动合同约定了劳动者每月应得的工资标准，但工资分为基本工资、绩效工资、交通补贴等。在这种情况下，5000元的工资由基本工资3500元和绩效工资1500元组成。在这种情况下，加班费应根据劳动者每月确定的不确定工资作为劳动者正常工作时间的工资来计算。第三种情况下，劳动合同不仅约定了劳动者的月工资标准，还约定了加班费的计算基数。比如在这种情况下，李的月工资是5000元，基本工资是3500元，绩效工资是1500元，而双方约定的加班费计算基数是3500元。在这种情况下，如果双方约定的加班费计算基数低于劳动者每月确定的加班费计算基数，且无不确定工资，则该协议无效，因为它损害了劳动者的合法权益，违反了法律法规的强制性规定。加班费计算基数仍按劳动者确定的工资计算。本案的情况也符合第二种和第三种情况。但由于绩效工资需要根据李的月工作业绩来确定，不是李每月正常工作时间能拿到的工资。
劳动者作为对价，应当提供符合劳动合同要求的劳动，这是劳动者义务的体现。同时，在劳动关系存续期间，提供劳动也是劳动者的权利。劳动者通过提供劳动获得劳动报酬，从而获得必要的生活资料。因此，用人单位需要为劳动者提供劳动条件，包括工作环境和工作条件。目前，用人单位为劳动者放长假，不允许劳动者到单位工作，显然没有为劳动者提供劳动条件，实际上强行剥夺了劳动者提供劳动的权利。用人单位的做法显然不符合劳动合同法的目的和规定。在这种情况下，劳动者可以依法解除劳动合同。需要注意的是，虽然劳动者主动解除劳动合同，但这与劳动者主动辞职不同。用人单位给劳动者放长假，剥夺劳动者劳动权利的，劳动者解除劳动合同是对用人单位非法用工的合法回应，不是因为劳动者个人原因解除劳动合同。因此，劳动者在解除劳动合同的同时，可以要求用人单位依法向自己支付经济补偿。用人单位拒绝支付的，劳动者可以依法向劳动监察部门投诉举报，也可以直接向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁。三，结语虽然我们可以理解雇主降低劳动力成本的情绪，但我们很难同意雇主使用这种方法来降低劳动力成本。此外，这种做法违反了劳动合同的规定。上海民商诉讼律师**法律咨询。
本文简介在现实生活中，一些公司可以在网上找到高注册资本，但没有多少实收。许多债权人基于对高注册资本的信任，与公司有销售、**和其他法律关系;然而，当债权实现时，债务人实际上是一家空壳公司。虽然许多债权人已经获得了有效的判决，但由于没有可供执行的财产，他们无法实现自己的债权。法律咨询胡先生咨询：我是A公司的负责人，我们卖给B公司一批钢管，但B公司没有按时支付货款，A公司起诉B公司到法院，并获得了胜诉判决。判决结束后，我们向法院申请执行，发现B公司名下没有资产。听其他与B公司接触的公司说，B公司故意不把资产放在自己名下，目的是恶意逃避债务。一次偶然的机会，我看到B公司的外部工商信息显示，B公司股东只认购注册资本，没有支付注册资本，另一方注册资本规定的支付时间已经到期，但另一方没有按时支付注册资本。我想咨询一下：1.判决是公司承担责任。现在是执行阶段。能否在执行阶段增加股东为执行人?2.对方认缴注册资本但约定注册资本缴纳时间未到期的，可以要求其提前缴纳注册资本吗?法律答案1.判决是公司承担责任。现在是执行阶段。执行阶段是否可以增加股东，因为他们的投资不到位?答:如果股东注册资本不到位。上海市单方离婚律师电话免费咨询。上海长宁劳动纠纷律师咨询
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