本文简介在现实生活中，一些公司可以在网上找到高注册资本，但没有多少实收。许多债权人基于对高注册资本的信任，与公司有销售、**和其他法律关系;然而，当债权实现时，债务人实际上是一家空壳公司。虽然许多债权人已经获得了有效的判决，但由于没有可供执行的财产，他们无法实现自己的债权。法律咨询胡先生咨询：我是A公司的负责人，我们卖给B公司一批钢管，但B公司没有按时支付货款，A公司起诉B公司到法院，并获得了胜诉判决。判决结束后，我们向法院申请执行，发现B公司名下没有资产。听其他与B公司接触的公司说，B公司故意不把资产放在自己名下，目的是恶意逃避债务。一次偶然的机会，我看到B公司的外部工商信息显示，B公司股东只认购注册资本，没有支付注册资本，另一方注册资本规定的支付时间已经到期，但另一方没有按时支付注册资本。我想咨询一下：1.判决是公司承担责任。现在是执行阶段。能否在执行阶段增加股东为执行人?2.对方认缴注册资本但约定注册资本缴纳时间未到期的，可以要求其提前缴纳注册资本吗?法律答案1.判决是公司承担责任。现在是执行阶段。执行阶段是否可以增加股东，因为他们的投资不到位?答:如果股东注册资本不到位。上海私人律师法律咨询。上海市公益律师咨询电话
劳动合同才会终止。因此，即使劳动者已达到法定退休年龄，但未办理退休手续，享受基本养老保险待遇的，仍与用人单位有劳动关系。然而，随着人力资源和社会保障部对第十三届全国人民**大会第二次会议第6979号建议的回答，这个问题得到了澄清。人力资源和社会保障部在答复中明确规定，超过法定退休年龄的劳动者愿意继续工作的，用人单位与劳动者的关系可以根据劳动关系处理，根据民事法律关系调整双方的权利和义务。因此，从现在开始，没有必要怀疑，对于已经达到法定退休年龄的劳动者，他们只能与用人单位有劳动关系，而不是劳动关系。让我们回到王阿姨的案子。王阿姨今年52岁。根据现行法律，王阿姨50岁时已达到法定退休年龄。随着王阿姨达到法定退休年龄，王阿姨与公司签订的劳动合同自动终止。王阿姨继续在公司工作，公司没有反对。双方实际上已经签订了劳动合同，但双方没有约定劳动合同的期限，可以视为不定期的劳动合同。对于不定期的劳动合同，公司有权随时终止。因此，本案不存在公司非法终止劳动合同的问题，王阿姨**终败诉是合理的。上海金山海事案件律师咨询电话上海杨浦区法律师事务所咨询电话。
男子黄某和女子张某婚后有一个女儿黄某，因为黄某婚后经常喝酒，酒后还拳打脚踢张某，长期存在家庭**。张某无法忍受，向法院提起离婚诉讼。双方同意离婚，对夫妻共同财产的分割没有异议，但双方不能就女儿黄的所有权达成协议。黄认为自己有稳定的工作和收入，经济条件比张好。长期没有工作，缺乏收入来源，判决黄的监护权属于张，不利于黄的成长。因此，黄的监护权应归黄所有。张主张，虽然他很长一段时间没有工作来照顾家庭，但现在他找到了一份有经济收入来源的工作。此外，黄长期存在家庭**，如果黄和黄住在一起，显然不利于黄的健康成长。因此，黄的监护权应属于张。法院支持张的主张，判决黄的监护权归张所有。那么，在这种情况下，黄为什么要败诉呢?这是因为在离婚纠纷案件中，法院将执行有利于未成年人健康成长的原则。除了经济条件外，更重要的是判断未成年人的健康成长环境。如果抚养未成年人的一方有**、酗酒或家庭**等坏习惯，对未成年子女缺乏必要的家庭教育和陪伴，未成年子女在如此不健康的环境中长大显然不利于未成年子女的身心健康。《民法典》***百零八十四条第三款规定，离婚后，不满两岁的子女，以母亲直接抚养为原则。对于两岁以上的子女。
一、提出问题。王在A公司工作了10多年，是公司的老员工。然而，**近公司的人事通知他，由于公司业务调整，他暂时不用来公司工作，如果他需要回公司工作，人事会再次通知他。王非常沮丧。他工作认真，工作中没有失职，也没有对公司造成任何损害。公司为什么这样对待他?不要让他来公司工作或支付工资。这不明显是强迫自己辞职吗?王找我们咨询，他应该如何维护自己的合法权益?二、法律分析。王遇到的这种情况绝不是个案。现实生活中，用人单位很多。对于单位内年龄较大或有疾病的员工，往往会采取这种放长假或安排员工坐板凳的方式，迫使员工主动辞职。这样，单位不仅达到了与员工解除劳动合同的目的，而且不需要支付经济补偿。用人单位的想法并不精明。然而，用人单位的这种做法真的能得到他们想要的吗?答案显然是否定的。根据《劳动合同法》的规定，用人单位自就业之日起与劳动者建立劳动关系。在劳动关系存续期间，劳动者应当服从用人单位的管理，两者之间存在管理和管理的就业关系，这是不言而喻的。然而，在用人单位与劳动者的劳动关系中，劳动者不仅承担义务，而且不享有权利。我们常说，劳动不仅是劳动者的义务，也是劳动者的权利。用人单位向劳动者支付劳动报酬。上海离婚财产律师排名。
2.学校提供的硬件存在安全隐患;3.学生有特殊体质或不适合参加的活动，学校未停止。4.未成年人擅自离校未及时发现的;5.学校未提供合格的饮用水等;实践中，学校是否履行教育管理职责，主要从受伤学生的行为能力、学校规章制度和培训、双方过错程度等方面进行综合判断。法律依据《民法典》***百一百九十九条无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担侵权责任;但应当承担侵权责任;但是，能够证明履行教育管理职责的，不承担侵权责任。《民法典》***百二百条限制民事行为能力人在学校或者其他教育机构学习。学校或者其他教育机构在生活中受到人身伤害，未履行教育、管理职责的，应当承担侵权责任。《民法典》***百二百零一条无民事行为能力人或者限制民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习的，在生活中，幼儿园、学校履行管理职责的，应当承担相应的补充责任。幼儿园、学校或者其他教育机构承担补充责任后，可以向第三人追偿。上海黄浦协议离婚律师怎么找。上海企业律师咨询哪个好
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如果孩子已经两岁了，原则上不属于母亲。在这种情况下，法律允许夫妻通过协商确定孩子的监护权。但是，如果夫妻双方不能达成协议，法院将根据经济条件、生活方式、道德品行等因素，判断孩子的监护权是归母亲还是父亲所有。在第三种情况下，如果孩子已经岁了，此时的孩子已经初步有了自己的想法，可以根据自己的意愿决定和母亲或父亲住在一起。因此，法院在根据上述第二种情况判决孩子的监护权归属时，需要询问孩子的意愿。如果孩子明确表示愿意和母亲或父亲住在一起，法院会尊重孩子的意愿，判决孩子的监护权归该方所有。虽然可以根据法律规定确定孩子的监护权所有权，但夫妻离婚对孩子的伤害**大。没有一个完整的家庭，孩子的成长注定是有缺陷的。因此，为了孩子，请不要轻易离婚。上海市公益律师咨询电话
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