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    以前的借据会被销毁。在这种情况下,很容易产生非常现实的法律风险。因为借据是后来制作的,但银行付款是过去的,当我们到达诉讼时,我们不知道如何支付**。从以上三种情况可以看出,无论是只有借据没有银行转账,还是只有银行转账没有借据,在诉讼过程中都会遇到巨大的法律风险。我国民事诉讼法的主要诉讼原则是谁主张,谁举证,即**人作为原告起诉借款人,需要证明借款事实和付款事实,否则可能面临败诉。律师建议钱先生遇到的法律困难并不孤立。我相信很多人也会遇到它。我们给您以下建议:首先,录音、录像证据可以作为**事实的证据,如果对方拒绝出具借据,电话录音或视频录制可以作为证据;二、证人证言,创造证人参与**的机会,证人证言能有效还原**事实;三、及时对账,对账是**人与借款人对欠款的校准,具有很高的法律证明力。四、规范借条格式,在借条中约定利息和转账账号;法律依据《民法典》第六百六十七条借款合同是借款人向**人借款期返还**并支付利息的合同。《民法典》第六百七十九条自然人之间的**合同,自**人提供**时成立。《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二条:**人向人民法院提起民间借贷诉讼时。上海静安债务律师排名靠前。上海古北律师事务所法律咨询

    本文简介在现实生活中,一些公司可以在网上找到高注册资本,但没有多少实收。许多债权人基于对高注册资本的信任,与公司有销售、**和其他法律关系;然而,当债权实现时,债务人实际上是一家空壳公司。虽然许多债权人已经获得了有效的判决,但由于没有可供执行的财产,他们无法实现自己的债权。法律咨询胡先生咨询:我是A公司的负责人,我们卖给B公司一批钢管,但B公司没有按时支付货款,A公司起诉B公司到法院,并获得了胜诉判决。判决结束后,我们向法院申请执行,发现B公司名下没有资产。听其他与B公司接触的公司说,B公司故意不把资产放在自己名下,目的是恶意逃避债务。一次偶然的机会,我看到B公司的外部工商信息显示,B公司股东只认购注册资本,没有支付注册资本,另一方注册资本规定的支付时间已经到期,但另一方没有按时支付注册资本。我想咨询一下:1.判决是公司承担责任。现在是执行阶段。能否在执行阶段增加股东为执行人?2.对方认缴注册资本但约定注册资本缴纳时间未到期的,可以要求其提前缴纳注册资本吗?法律答案1.判决是公司承担责任。现在是执行阶段。执行阶段是否可以增加股东,因为他们的投资不到位?答:如果股东注册资本不到位。上海合同争议律师咨询费多少上海嘉定区离婚协议律师。

    夫妻一方下落不明如何离婚?(几年一直找不到本人,怎么离婚)时间:2022-06-13来源:上海市华荣律师事务所浏览:10次在司法实践中,许多离婚案件中的一方下落不明,没有电话,没有实际地址,处于虚幻状态。婚姻是两个人同居,假如一方找不到人,这段婚姻名存实亡,也没有必要维持。因此,向法院起诉,要求法院命令双发离婚。对于被告在起诉时下落不明的离婚纠纷,由于离婚诉讼不是其他简单的财产纠纷,涉及个人关系的终止,法院将认真处理,有效防止离婚的发生。如何送达?在其他案件中,如果被告在直接送达或邮寄送达无效后,将直接宣布送达。但是,法院将处理离婚案件:首先,根据原告提供的地址进行交付。无法交付,原告将被要求补充被告的其他地址或被告近亲的地址和联系方式。法院将向被告的近亲了解被告的下落。当然,有必要对相关情况进行记录和修复。必要时,原告可以要求出具公安机关出具的证明被告下落不明的材料。如果被告在用尽送达手段后确实下落不明,法院可以根据《民事诉讼法解释》第217条的具体法律依据律文书:夫妻一方下落不明的,另一方向法院提起诉讼,只要求离婚,不申请宣告下落不明的人失踪或者死亡的。

    结合案例,咨询师的孩子只有7岁,还不到8岁。他们是无民事行为能力的人。学校有举证责任证明自己已经履行了教育和管理职责。事发时属于体育课。体育老师对孩子负有管理责任,学校对孩子的伤害负有主要责任。但是,我们需要看到,孩子的伤害是在跑步和玩耍中受伤的,这与学校体育活动带来的风险不同。另一个孩子的推搡行为也是导致孩子受伤的次要因素。因此,一般来说,学校负担是80%。另一个孩子的父母负担是20%。扩展学习如果孩子8-18岁,在学校追逐受伤,法院会如何判决?根据中国民法典的规定,8岁以上、18岁以下的人属于限制民事行为能力的人。这个年龄的孩子对自己的行为有一定的了解和判断能力,对一些容易受到人身伤害的行为有清晰的认识。在这种情况下,他们采取了过错责任,要求受害者的父母证明学校没有履行教育和管理职责,学校才能承担责任。结合以上案例,如果孩子8岁以上,因为此时孩子对追逐打架有自我意识,这不属于体育活动,另一个导致孩子受伤的孩子的父母应该承担主要责任。体育老师不在现场,有一定的教育过错,应该承担次要责任为学校10%。家长承担90%更合适。理论学习学校未能达到教育、管理职责的判断标准1.缺乏学校安全等安全管理制度。评价高的上海离婚律师事务所。

现在银行要求王偿还**本息20万元,没有合同依据和法律依据。**后,法院驳回了银行要求王偿还**本息的诉讼请求。在这种情况下,银行显然没有做好客户身份识别,这也是许多银行和金融机构受到监管部门行政处罚的**常见原因之一。因此,银行必须重视这一点。在为客户办理金融业务时,必须做好客户身份识别工作。在这种情况下,银行不可能要求王偿还**。理论上,银行也可以要求假冒王身份信息的借款人偿还**但前提是银行必须知道假冒的借款人是谁,才能找到借款人。否则,银行的**很可能无法收回。这个案例也提醒我们,平时一定要保管好身份证等证件。如果我们不小心丢失了它们,我们必须在***时间向相关部门报告损失,以免犯罪分子发现或盗用我们的身份证件,假冒王的身份,做一些违法犯罪活动,给自己带来不必要的麻烦。同时,如果你像王一样,遇到别人的假信息,不要太担心生气。你需要做的是找到相关证据,证明别人利用你的身份信息并实施相关行为,而不是你自己的行为。只要你没有这样做,问心无愧,不用担心。离婚纠纷 财产分割律师。上海宝山取保案件律师咨询

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用人单位拖欠劳动者工资,甚至不发工资,在现实生活中不能说很常见,但也很常见。很多企业生产经营困难,很多企业无法按照劳动合同按时足额向劳动者支付工资。企业经营有困难,劳动者可以理解,但劳动者必须依靠工资收入养家糊口,这一点企业也必须明确。因此,企业生产经营存在困难,不能成为企业恶意劳动者工资的正当理由。特别是在一些企业中,生产经营没有困难,只是恶意拖欠工人的工资。那么,面对企业拖欠工资,劳动者应该如何使用法律武器合法正当地维护自己的合法权益呢?我们来谈谈这个法律问题。首先,根据《劳动合同法》的规定,用人单位应当按时足额向劳动者支付工资。用人单位未按时足额支付劳动者工资的,劳动者可以单方面解除劳动合同,要求用人单位支付经济补偿。因此,用人单位拖欠或者恶意不支付劳动者工资的,明显违反了《劳动合同法》的上述规定。对于用人单位的违法行为,劳动者可以采取以下方式合法、合法地维护其合法权益:项措施是向用人单位所在地劳动监察部门投诉举报用人单位的违法行为。劳动者可直接拨打12333投诉热线进行投诉举报。上海古北律师事务所法律咨询

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