部分地方职工中秋福利标准：节日慰问品年度总额不超过人均2500元。《广东省基层工会经费收支管理实施细则（试行）》明确：基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工**必需的生活用品等，如普通粽子、普通月饼、米、面、油、肉、蛋、奶、水果、干果等，年度总额一般不超过人均2500元。四川：节日慰问品每人每年不超过2100元。《四川省基层工会经费收支管理实施办法》明确：基层工会逢年过节可以向会员发放节日慰问品，每人每年不超过2100元。中秋福利中月饼礼盒的“颜值”非常吸引人们的眼球。银行中秋福利组合
中秋节的企业员工福利基本方案：金秋9月，迎来了神兽回笼后的一个小长假——中秋节！中秋节，作为中华民族的传统重要节日之一，企业都会赋予足够的重视，千方百计为员工们提供各种五花八门的员工福利，以此表达对员工的关心和爱护。而要做好一个中秋员工福利方案，通常都会成为每个企业人事“心中的痛”！因为，如果劳心劳力后，中秋员工礼品送得好，那肯定是老板员工皆大欢喜，但一旦送得不好或者员工不满意，那就很容易会招致大家的不满，吃力不讨好。南昌国庆中秋福利定制有些地方的中秋福利是制作月饼的各种配料和工具，这是想要锻炼员工的动手能力吗？
部分地方职工中秋福利标准：节日慰问品年度总额不超过2100元。《江西省基层工会经费收支管理实施办法》明确：基层工会逢年过节可以向工会会员发放节日慰问品，每位会员年度总额不超过2100元。基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式，但不可发放现金、购物卡等代金券。浙江：节日慰问品每人每年不超过1500元。浙江省总工会印发的《加强和规范基层工会经费收支管理的实施细则》明确：基层工会可在国家规定的法定节日向全体会员发放节日慰问品，发放标准原则上每人每年不超过1500元。
中秋员工福利来袭，惊喜好礼任您选，让员工更满意！要想充分传递组织对职工的人性化关怀，选择产品与供应商就是很有挑战的任务了。如果产品品质出问题，或者供应流程有延误，就会造成好事变坏事，工会、行政与人事部门也难辞其咎。所以一定要首要选择有实力的供应商，产品也尽量选择比较可靠的品牌。好的供给方不仅能保障产品品质还能提供精致的包装，符合节庆需求。大型单位和企业需求相对复杂，供给方会根据不同的人员结构，组合出有针对性的福利选品，这也是让职工体会到单位、企业用心的重要方式之一。中秋福利研究宏观环境及其变化，寻找对自己有利的机会，才能占领市场，获得较大的经济利益。
月饼是中秋节的传统美食，包含了很多文化情感。采购中秋月饼建议是大品牌，质量保证。注意月饼是时令商品，市场上货的数量有限，需要尽早和供应商下订单，以免到时抢不到货，手忙脚乱。一直以来，实用性福利都是员工福利的主流，毕竟福利是照顾到所有员工的通用型需求。福利礼品的选择方案，可根据商品价格随心组合，满足职工的不同喜好，供各位参考，希望今年工会、行政、人事的小伙伴们都能送出“新”意，让员工满意，赢得员工们的赞许！中秋福利中米面油，应有尽有，公司的老板一看就是从苦日子过来的人。浙江月饼中秋福利组合
如何选择合适的福利礼品呢？银行中秋福利组合
员工节日福利礼品有哪些？中秋礼品卡、端午礼品卡、春节礼品卡以及各种传统的礼品，列如月饼、粽子又或者各种各样的年货，都是节日礼品。非经济性福利——咨询性的服务：比如提供法律咨询和员工心理健康咨询等；保护性的服务：平等就业权利保护（反性别、年龄歧视等）、隐私权保护等；工作环境保护：比如实行弹性工作时间，缩短工作时间，员工参与民主化管理等。对了，如果员工比较年轻化，可以选择零食大礼包作为个人福利哦!柴米油盐酱醋茶，包括锅碗瓢盆等等。很多企业在节日又或是其他一些场景的时候，都会发放一些生活用品。银行中秋福利组合
南通意派食品科技有限公司成立于2021-10-12，同时启动了以五芳斋,三只松鼠,来伊份为主的员工福利，端午/中秋/节日礼品团购，企业员工礼品采购，单位礼品服务商产业布局。是具有一定实力的食品、饮料企业之一，主要提供员工福利，端午/中秋/节日礼品团购，企业员工礼品采购，单位礼品服务商等领域内的产品或服务。随着我们的业务不断扩展，从员工福利，端午/中秋/节日礼品团购，企业员工礼品采购，单位礼品服务商等到众多其他领域，已经逐步成长为一个独特，且具有活力与创新的企业。公司坐落于江苏省南通市崇川区永兴街道城港路8号高迪商业广场1幢126室，业务覆盖于全国多个省市和地区。持续多年业务创收，进一步为当地经济、社会协调发展做出了贡献。
