中华全国总工会办公厅发布的《基层工会经费收支管理办法》，给出了明确答案：基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品！看来，发放慰问品是完全符合规定的。但也需要明确，关于节日的范围是有明确规定的。根据规定，指国家规定的法定节日，也就是新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节，以及经自治区以上人民部门批准设立的少数民族节日。还有一个问题至关重要，节日慰问品可以发点啥呢？原则上，是符合中国传统节日习惯的用品和职工**必需的生活用品等，基层工会也可以结合实际采取便捷灵活的发放方式。比如，广东省明确，可以发放普通粽子、普通月饼、米、面、油、肉、蛋、奶、水果、干果等慰问品。企业在制定福利策略时逐渐从过去注重包装形象,转向更加务实和精确。江西银行中秋福利组合
中秋节，这些福利可以有！根据中华全国总工会办公厅2017年12月15日印发的《基层工会经费收支管理办法》，基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日(即：新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节)和经自治区以上人民相关部门批准设立的少数民族节日。节日慰问品原则上为符合中国传统节日习惯的用品和职工**必需的生活用品等，基层工会可结合实际采取便捷灵活的发放方式。广东8月15中秋福利团购企业在选择福利时要充分考量三大维度。
中秋福利，各大论坛网友晒出的福利中，以现金形式很受追捧，据了解国有企业比私营企业的福利普遍更好，**分析认为职场人士比拼福利，不乏有人是为了“摸底牌”换工作。1、在网友晒的节日福利中，两极分化现象突出。2、国有企业比私营企业的福利普遍更好，而多数职场人士认为，以现金形式发放实在。3、名为攀比、实有所图，北京大学社会学教授这样认为，随着社会经济发展，人们生活压力越来越大，职场人士功利心理太强，导致“发现金实在”观念的流行。4、相关人员分析，和晒工资、晒年终奖一样，网友晒中秋福利，除了有炫富比拼的心态存在，不乏有人在摸其他职业的底牌。知道哪个单位福利好的，可以有所准备，计划将来跳槽。
员工节日福利礼品有哪些？中秋礼品卡、端午礼品卡、春节礼品卡以及各种传统的礼品，列如月饼、粽子又或者各种各样的年货，都是节日礼品。非经济性福利——咨询性的服务：比如提供法律咨询和员工心理健康咨询等；保护性的服务：平等就业权利保护（反性别、年龄歧视等）、隐私权保护等；工作环境保护：比如实行弹性工作时间，缩短工作时间，员工参与民主化管理等。对了，如果员工比较年轻化，可以选择零食大礼包作为个人福利哦!柴米油盐酱醋茶，包括锅碗瓢盆等等。很多企业在节日又或是其他一些场景的时候，都会发放一些生活用品。如何选择合适的福利礼品呢？
整个流程不能出现任何问题,否则会造成“花钱办了坏事”的不良后果。物流环节出现问题,险些无法按时交付,好在后面将定制的福利全部改为快递发出。不过,那次踉跄至今仍让她心有余悸,“这种问题我们完全无法接受,但整个采购流程确实很多,每一步如果都耽误一些时间,然后就会耽误节前发放,这就需要我们每一个环节都要盯住,这对企业的行政采购人员来说确实是个很大挑战。”一定要首要选择有实力的供应商，产品也尽量选择比较可靠的品牌。好的供给方不仅能保障产品品质还能提供精致的包装，符合节庆需求。时效产品是一个不算新意却也保守稳妥的福利。盐城月饼中秋福利产品
实物礼品要打好提前预定，同样也要提前发放。江西银行中秋福利组合
部分地方职工中秋福利标准：重庆：端午、中秋200元以内，国庆1000元以内。《重庆市基层工会经费收支管理实施细则》规定：基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。逢年过节的年节是指国家规定的法定节日（即：元旦节、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节）和经市相关部门批准设立的少数民族节日。春节慰问标准控制在1000元以内，劳动节、国庆节慰问标准分别控制在300元以内，元旦节、清明节、端午节、中秋节慰问标准分别控制在200元以内。江西银行中秋福利组合
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