中秋节福利发什么合适:月饼。首先,中秋节的时候,月饼是非常适合发给员工的,不管价格如何,毕竟是中秋节,月饼显示是很不错的一个选择,基本上每个家庭或多或少都会吃上几个月饼,所以,发月饼是可以的,只是作为企业,不要太吝啬,太便宜的月饼还是不适合发给员工的。购物卡。其次,中秋节的时候,购物卡是非常适合发的,因为每个员工的想法都不一样,而发购物卡给员工,让员工自己去买他想买的东西,这样会更好一些,一般选择100-500元之间的购物卡比较合适。月饼、粽子又或者各种各样的年货,都是节日礼品。盐城月饼中秋福利礼包
中秋节福利发什么合适:电子产品。之后,如果公司的效益好的话,那么发放好一些的福利用品也是可以的,这样可以让员工更加愿意留下来继续打拼,这是非常好的一种途径,我们可以选择一些比较好一些的电子产品,可以每个人发一部手机。当然,就看企业的效益如何了。发放企业自己生产的产品。然后,中秋节的时候,企业还可以考虑发放公司自己的产品,这样其实也是很不错的,如果企业生产的产品本身生活中就用到的,那么我们用来发放福利也是非常好的,服装厂的话,可以选择发放一套服装,这个是很好的。河北高级中秋福利产品选购价格适中,品牌的月饼,这样比较拿的出手。
中秋员工福利如何选择?要知道如何选择适合自己公司的中秋员工福利方案,我们首先要知道我们是为什么要做中秋员工福利?是为了完成老板交下来的任务,还是真正想要给员工好的中秋福利,激励员工更好的工作?两者目的不一样,所需要选择的方法自然也就不一样,如果只是想要完成老板交下来的任务,那大可按照往年的习惯,根据实际预算购买一些月饼即可,就像上面说的,购买月饼实乃中庸之道,员工不会太排斥,老板也不会有太大的问题。
月饼已经不单单是食品的属性了,自带的节日文化,仍是大部分企事业单位作为员工福利的首要选择。注意月饼保质期,我遇到过夸张的,中秋节后只剩7天的保质期了,只要你买了就不算质量问题,厂家不会管你的。公司采购,如果数量大于50份的话,建议提前一个月就确定下来,然后让供货商在商定的时间送货。有的公司会觉得越是节日前几天采购越好,想着商家不会压库存,价格能低点。其实不会,节点前几天商家知道卖不出去多少货了,反而能赚一点是一点,不可能降价了。中秋福利可以激励员工为企业的发展和创新做出更多贡献。
那么,中秋福利除了发月饼这样的应节礼盒,还能发什么呢?福利平台覆盖员工职场和生活消费全场景,也更契合现代职场人的消费习惯,能高度聚合优势,体现企业关爱。发放“不一样的月饼”,“出圈”的定制款也有很多员工仍有着深深的“月饼情结”,认为没有月饼的中秋节是不完整的,那当传统月饼逐渐失去魅力,职场人究竟想要什么样的月饼呢?“月饼圈”内卷愈演愈烈,从单纯的月饼本身,到创意的贩卖,从奢华包装,到各种馅料的争奇斗艳,而真正征服职场人,实力出圈的,更多是无限创意与企业专属定制融合的魅力。如果预算还不错,那么一些电子产品、按摩仪也是不错的,比较容易存放,包装也很精美。国企中秋福利采购
很多公司本身就非常关注批发采购和后期的发放,那么也可以通过我们直接选择礼品;盐城月饼中秋福利礼包
那么,中秋福利除了发月饼这样的应节礼盒,还能发什么呢?HR可以通过后台便捷设置并统一管理各大年节福利及更多福利场景,轻松统筹各地分支机构员工福利的敏捷开展,灵活落实福利及发放事宜,还可为员工提供菜单式福利商品及服务的自主选择,能实时掌握员工福利兑换使用情况,了解员工喜好及福利反馈,以数据驱动福利决策的优化,使投入的每一分福利成本都效用更大化。值得一提的是,中秋福利商城的商品选择宽度更高维和多元,能充分满足员工个性化需求,对提高员工福利感知,升级福利体验,激发企业活力都有着积极的作用。盐城月饼中秋福利礼包
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