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ICS验厂-成员/会员清单: Carrefour(家乐福) PPR Group(Fnac, La redoute, Printemps, Conforama) Okaidi Monoprix Galeries Lafayette CasinoAuchan 欧尚 Systeme U E. Leclerc Cora Provera CAMIF Jules ICS认证验厂的背景:  1998年秋季,法国商业与销售联meng的成员根据ILO公约并受SA8000认证标准的启示,提出了“社会条款行动(ICS)”。该提案主要针对来源国-家中制造非食品消费产品的直接供应商。从一开始,ICS方案就使用了附有等级体系的统一审核调查卷、并有系统地利用外部的独li审核公司。同时,ICS已经向其他法国零售商开放,并进行了许多审核,受到全球*大的社会贸易机构的关注而不断完善。

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ICS规范和目标:如在ICS规范中所述,ICS方案的目标是促进和支持所有与社会、健康/安全相关的持续改进,内容涉及到供应ICS成员工厂的全mian工作条件。 ICS规范解释了对ICS成员的核xin要求,而在成员本身自由遵循的“行业操守”可规定额外或改进性条款。 由ICS成员发起的所有审核的主要结论将被登记到ICS的数据库中,并在ICS成员中进行资源共享,以避免不必要的重复审核。

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ICS验厂认证零容忍问题有哪些? 工厂是否雇佣童工 是否有克扣工资的情况发生;是否雇佣囚犯 员工在就业、薪酬、培训机会、升职、终止雇佣、退休等方面是否遭遇歧视;员工是否有遭遇任何形式的sao扰、精神、身体和或语言虐待、体罚;停工、被迫休假等所执行的纪律处分是否合法、适度。 如每周工作总时超过84小时,则触碰零容忍。如每 周工作总时超过72小时,则评级为E;员工享受的法定*低工资标准是否符合当地法规;加班是否有报酬。 每层楼是否有第二紧急出口;紧急出口是否通畅、未上锁;是否有火灾警报。 每层楼是否有灭火器。 员工宿舍是否远离危险品存储区或有危险作业的生产大楼。

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ICS验厂,ICS认证审核评分:ICS验厂是按照打分制来划分等级的,分为“ABCD”4个等级,一般拿到B级及B级成绩以上,即75分以上;一般为第三方过来审核,并由他们出具合格的ICS报告。

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1.家乐福ICS验厂 --- 工作时间

◎遵照国家法律法规标准48小时每星期,可以拒绝加班

◎加班自愿和加班不能超过12个小时每星期

◎连续6个工作日后必休息1天

2.家乐福ICS验厂 --- 员工自由

◎工人可以在工作场所自由活动

◎工人可自由的离开在给予的合理通知

◎工厂不能延迟发工资给工人

◎工人无需上交住房金和身份证

◎工厂不允许收押金

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上海倾禹企业管理咨询有限公司是一家有着雄厚实力背景、信誉可靠、励精图治、展望未来、有梦想有目标,有组织有体系的公司,坚持于带领员工在未来的道路上大放光明,携手共画蓝图,在上海市等地区的商务服务行业中积累了大批忠诚的客户粉丝源,也收获了良好的用户口碑,为公司的发展奠定的良好的行业基础,也希望未来公司能成为*****,努力为行业领域的发展奉献出自己的一份力量,我们相信精益求精的工作态度和不断的完善创新理念以及自强不息,斗志昂扬的的企业精神将**上海倾禹企业管理咨询供应和您一起携手步入辉煌,共创佳绩,一直以来,公司贯彻执行科学管理、创新发展、诚实守信的方针,员工精诚努力,协同奋取,以品质、服务来赢得市场,我们一直在路上!

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ICS验厂认证,选择上海倾禹咨询,价格可议,全程辅导,帮您快速通过验厂。 ICS验厂标准: 1、自主结社 : 拥有自主联meng 尊重联合员工 2、设施安全 专yong安全证明书 健康和安全 紧急撤退 安全通道 防火安全设备 急救设备 有害物质 卫生设备 电安全 建筑安全证书 卫生证书 3、工作时间: 遵照国-家法律法规标准48小时每星期,可以拒绝加班 加班自愿和加班不能超过12个小时每星期 连续6个工作日后必休息1天 4、禁止童工 员工年龄不小于15岁,必要时遵照地方规定。 禁止强迫,抵ya,契约和犯人劳动 5、歧视 对待员工没歧视 补偿, 有权练习 提升, 终止或退休不得基于如下:...

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