ISO45001得以实施和保持的关键因素：将职业健康安全管理体系融入组织的业务过程；符合职业健康安全方针并必须考虑组织的危险源、职业健康安全风险和职业健康安全机遇的职业健康安全目标；符合法律法规要求的其他要求。以上要求的符合是为了让企业达到管理体系在企业运行的目的！职业健康安全管理体系的预期结果包括：持续改进职业健康安全绩效；满足法律法规要求和其他要求；实现职业健康安全目标。可以让消费者对企业及其产品产生正面情感。ISO45001要求职业健康和安全因素是组织完整管理体系中不可分割的一部分，而不再只是附加的部分。浙江英格尔ISO45001认证流程
确保ISO45001职业健康安全管理体系实现其预期的结果；指导并支持员工对管理体系的有效性做出贡献；确保和促进持续改进；支持其他相关管理人员在其职责范围内证实其领导作用；发展、引导和促进组织内支持ISO45001职业健康安全管理体系取得预期结果的文化；保护工作人員在报告事件，危险源，风险和机遇时不受报复；确保组织建立和实施工作人员协商和参与的过程；支持健康和安全委员会的建立和运作。管理者应证实其在ISO45001职业健康安全管理体系方面的领导作用和承诺，管理者需承担的特定作用，管理者应确定一位或多位成员承担职业健康安全管理体系的工作职责，职责和权限能够被分派，但管理者仍然保留职业健康安全管理体系的责任。镇江建设业ISO45001认证标准ISO45001标准采用的职业健康安全管理体系的方法同样是基于策划、实施、检查与改进（PDCA）的概念。
ISO45001系统认证的真正目的是通过系统的运行和管理，帮助企业通过改进达到客户满意，调动员工的积极性，提高企业的用工效率，降低企业的生产成本！ISO45001认证企业承诺符合法律法规和其他要求，主动守法，善尽组织的国际/社会责任；顺应国际贸易的新潮流，突破贸易壁垒。申请资料有效版本的管理体系文件，营业执照复印件或机构成立批文需要时，组织的安全生产许可证明，生产工艺流程图或服务提供流程图，组织机构图，适用的法律法规清单，地理位置示意图，厂区平面布置图，生产车间平面布置图，重大危险源清单。
ISO45001职业健康安全管理体系（ISO45001:2018OccupationalHealthandSafetyManagementSystem）是一项全球性的标准，旨在帮助组织管理和提高职业健康与安全绩效。ISO45001建立了一套流程，并为组织提供了一种使其能够识别、评估和控制与职业健康与安全相关的风险的方法。ISO45001标准的实施对于各种类型和规模的组织都是适用的，无论其所处行业或领域。通过引入ISO45001职业健康安全管理体系，组织能够减少工作场所事故和职业疾病的发生率，提高员工的工作条件，增加员工的参与和承诺，以及提高组织的声誉。实施ISO45001可以提高企业的安全管理和综合管理水平，促进企业管理的规范化、标准化、现代化。
ISO45001该标准不但提供了分析和管理风险的正式的系统规范，还为管理其法规符合性，提升工作场所的安全性及评估职业健康和安全绩效提供了规范。这些系统方法对于减少事故数量从而减少商业威胁都是有益的。如：提高符合法律法规的能力，降低事故事件的总成本，减少停机时间和生产中断的成本，进行危险源辨识、风险评价，并确定必要的控制措施，提升人员的职业健康安全意识和能力，通过理解组织所处的环境、需要应对的风险和机遇，来建立系统的管理过程，在社会树立良好的品质、信誉和形象。ISO45001将提供给这些组织一个可以遵循的国际认可的职业健康及安全标准。苏州电气业ISO45001认证条款
ISO45001认证为企业提供科学有效的职业健康安全管理体系规范和指南。浙江英格尔ISO45001认证流程
ISO27001认证公司，推荐成立时间20年以上。原因：2015年，随着行政管理部门提出“放管服”的新概念，认证机构数开始激增。“放管服”就是简政放权、放管结合、优化服务的简称。在认证行业，认证资质的取得不再像过去那样高不可攀，门槛降低吸引了大批机构进场，导致认证机构年年扩增。2018年底，全国共有认证机构480多家，如今（截止2022年5月）多达800余家。一方面“放”，增加了机构数；另一方面“管”，加强了机构的危机感。“放管服”后，虽然行业门槛降低、机构增多，但是监管手段也在升级，常见的有“双随机、一公开”监督检查。所谓“双随机、一公开”就是在监管过程中随机抽取检查对象，随机选派执法检查人员，抽查情况及查处结果及时向社会公开。检查对象不仅包含认证机构，还包括获证企业。不仅惩罚违法违规的认证机构，对于不满足认证要求的获证企业，要求暂停或撤销认证证书。浙江英格尔ISO45001认证流程
