我国作为ISO的正式成员国，在职业健康安全管理体系标准化议题提出之时就十分重视，一直积极参与国际范围的职业健康安全管理体系标准化工作，在国内推动标准制订和实施工作。通过ISO45001认证企业必须采用现代化的管理模式，使包括安全生产管理在内的所有生产经营活动科学化、规范化和法制化。但PDCA与标准的框架关系不同，以及PDCA各阶段涉及的条款内容也有变化。根据人力资本理论，人的工作效率与工作环境的安全卫生状况密不可分，其良好状况能提高生产率，增强企业凝聚力和发展动力;在社会树立良好的品质、信誉和形象。ISO45001标准基于PDCA的管理过程原理，形成其标准的结构。镇江服务组织ISO45001证书
ISO45001标准是一个国际性职业安全卫生管理体系评审的系列标准，适用于各种行业及规模的公司，是组织（企业）建立职业健康安全管理体系的基础。职业健康管理体系的认证依据——ISO45000由英国标准协会同全球标准制定机构、认证机构与专业组织通过整合诸多安全卫生管理体系标准共同发展而成。企业需持有工商行政管理部门颁发的《企业法人营业执照》等有效资质文件，至少完成一次内部审核，并进行了有效的管理评审。申请方应按照国际有效标准（ISO45001：2018）的要求在组织内建立职业健康安全管理体系，并实施运行至少3个月以上。南通企业ISO45001新版标准ISO45001职业健康安全管理体系关注于让员工发挥主导作用。
ISO45001强调，这些职业健康和安全因素反映在组织的整个管理体系中，需要得到管理层和领导层更高程度的认可。对于那些习惯于将责任委托给安全经理而不是完全融入组织运营的用户来说，这将是一个巨大的变化。ISO45001要求职业健康和安全因素是一个组织完整管理体系的组成部分，而是一个附加部分。标准组织需要确定组织在规划职业健康安全体系时需要应对的风险和机会。风险和机会存在于组织的危险源、合规性、环境以及相关方的需求和期望中。要求标准组织采取措施应对风险和机遇，确保体系能够达到组织的预期结果，实现组织在职业健康安全方面的持续改进。
包括新的产品、服务和过程，或对现有产品、服务和过程的变更，包括工作场所的位置和周边环境；工作组织；工作条件；设备；劳动力；法律法规要求和其他要求的变更。这些包括新的产品、服务和过程，或对现有产品、服务和过程的变更包括：工作场所的位置和周边环境；工作组织；工作条件；设备；劳动力；法律法规要求的其他要求的变更；有关危险源和职业健康安全风险的知识或信息的变更；知识和技术的发展。组织应评审非预期性变更的后果，必要时采取措施，以减轻任何不利影响。ISO45001认证可以提高职业健康安全管理水平，形成自我监督、自我发现和自我完善的机制。
IISO45001:2018作为全球应对职业健康和安全的国际标准，它的发布为职业健康安全管理领域提供了一个简洁、清晰的管理框架，引入了先进的管理理念，被外界评论称为划时代的产物。ISO45001标准迁移截止时间为2021年9月30日，已获得OHSAS18001:2007认证的组织必须在2021年9月之前转移到ISO45001:2018。这意味着由OHSAS18001向ISO45001认证转移已进入1年倒数。各公司应该考虑为您自己以及管理体系中的关键人员进行培训，以支持顺利实施ISO45001。ISO45001要求职业健康和安全因素是组织完整管理体系中不可分割的一部分，而不再只是附加的部分。南通企业ISO45001新版标准
ISO45001体系要求企业在为了对策划危险源辨识中所识别的潜在紧急情况进行应急准备并作出响应。镇江服务组织ISO45001证书
ISO45001职业健康安全管理体系：提升公司的企业形象；增强公司凝聚力；减少企业经营的职业安全卫生风险，达到企业永续经营；进行内部管理改善，避免职业安全卫生问题所造成的直接/间接损失；善尽企业的国际/社会责任；顺应国际贸易的新潮流，突破贸易壁垒。ISO45001职业健康安全管理体系标准是以系统安全的思想为中心，采用系统、结构化的管理模式，为组织提供一种科学、有效的职业健康安全管理规范和指南。ISO45001是国际性安全及卫生管理系统验证标准，是原职业健康及安全管理体系（OHSAS18001）的新版本，目的是通过管理减少及防止因意外而导致生命、财产、时间的损失，以及对环境的破坏。镇江服务组织ISO45001证书
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