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什么人不能报考公务员？现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员，不能报考。因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。此外，报考人员不得报考与招录机关人员有公务员法第七十四条所列情形的职位，以及其他录用后即构成回避关系的招考职位。公务员法第七十四条规定：“公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关双方直接隶属于同一领导 人员的职位或者有直接上下级领导关系的职位工作，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。”在录用过程中，发现报考人员存在上述不得报考情形的，将取消其报考资格或者录用资格。考公考试体测前如何准备？考公考试培训就选考公会。河东区一般考公流程和时间

加强写作能力公务员考试中写作题占有一定比例，因此需要提高自己的写作能力。多读好的文章，培养逻辑思维和表达能力。合理安排时间要制定科学合理的学习计划，合理安排每天的学习时间，保证充足的休息和放松，避免过度疲劳。坚持不懈公务员考试竞争激烈，需要付出长期坚持的努力。保持积极的心态，相信自己的能力，不断调整学习方法和策略。关于创新1、不日新者必日退。2、科技是国家强盛之基，创新是民族进步之魂，科技创新是提高社会生产力和综合国力的战略支撑。3、不要用别人的昨天去装饰自己的明天。4、创新是石，擦出星星之火；创新是火，点燃希望之灯；创新是灯，照亮前进之路；创新是思路，引导我们前行。5、创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是中华民族深沉的民族禀赋。6、在激烈的竞争中，惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜。天津靠谱的考公基本要求选调生能报考考公吗？考公考试培训就选考公会。

在考公的路上有遇到难过的坎吗？有的话怎么度过的？在学习的过程中包括一些师弟妹也过来问我一些问题就是好像自己学了一段时间分数就是提不上去，就是到了瓶颈期这个时候，特别是在秋招那段时间，身边的小伙伴很多都找到了工作，自己是比较着急的，解决的办法无外乎就是静下心来，反复刷题复盘吧，公考圈有句话就是刷题破万，下笔有神，提做多了自然就会有感觉，前前后后我也刷了2w多道行测题，其中也走了很多弯路，相信好好总结复盘，努力总是不会白费的。

公务员面试题都有哪些？如果按照网络上的分类，这就多得不得了了。就拿结构化来说，大多分为综合分析、应急应变、情景处理、沟通表达、自我认知等等。而如果细分下去，可以无穷尽。比如说综合分析又分为政策类、哲理寓言、漫画、名人名句等等。尤其是这几年，为了反套路，出题人不断创新，新题型越来越多，分类就永无止境了。比如说“有人说，老实人总是吃亏，老黄牛精神不值得提倡。请反驳。”这类反驳题。以及“现在家长在孩子的成长中，有以下6个担忧，你认为哪两个是值得重视的？请做出选择并说明理由。”这类选择题。就说沟通类的题，有和领导沟通的，和同事沟通的，和家人沟通的，和沟通的，和记者沟通的。和外单位沟通的。和同事沟通的，还可以分为和级别高，资历老的同事沟通；和资历老，不干活的同事沟通；和新同事沟通，等等。大部分培训机构，就是把这些类型穷尽，然后针对每一种题型，给出一个通用的答题思路和方向。这样，大家面试中，看到类似的题，不需要思考，脑袋里自然而然就往套路上走了。考公会被辞退吗？考公考试培训就选考公会。

公务员法第三章职务、职级与级别第二十条各机关依照确定的职能、规格、编制限额、职数以及结构比例，设置本机关公务员的具体职位，并确定各职位的工作职责和任职资格条件。第二十一条公务员的领导职务、职级应当对应相应的级别。公务员领导职务、职级与级别的对应关系，由国家规定。根据工作需要和领导职务与职级的对应关系，公务员担任的领导职务和职级可以互相转任、兼任；符合规定资格条件的，可以晋升领导职务或者职级。公务员的级别根据所任领导职务、职级及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一领导职务、职级上，可以按照国家规定晋升级别。公务员的领导职务、职级与级别是确定公务员工资以及其他待遇的依据。第二十二条国家根据人民警察、消防救援人员以及海关、驻外外交机构等公务员的工作特点，设置与其领导职务、职级相对应的衔级。考公考试参公和考公有什么区别？考公考试培训就选考公会。河北比较靠谱的考公条件要求

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