劳务派遣(TalentDispatch)又称人才派遣、人才租赁。是指由我们与派遣员工签订劳动合同,派遣员工向用工企业提供劳务的一种用工模式。劳务派遣旨在通过劳动关系转移,解决企业的人员编制或成本限制问题,同时将企业HR从繁琐的事务性工作中解放出来,提高工作效率,同时协助企业妥善安置员工,打造积极和谐的员工关系,减少劳动关系风险。服务内容:1)完全派遣由派遣机构承担一整套员工派遣服务工作,包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。2)转移派遣用工企业自行招募、选拔、培训人员,再由派遣机构与员工签订劳动合同,并由派遣机构负责员工的报酬、福利、绩效评估、处理劳动纠纷等事务。3)短期或项目派遣用工企业为了某个项目而委托派遣机构聘用派遣相关的专业人才。服务对象:1)企业所处行业是用工风险高发的行业2)企业用工存在编制限制3)企业用工数量庞大4)企业历史悠久,遗留问题较多常州医企行人力资源--提供人力资源服务外包专家!常州人事管理外包人力资源服务联系方式
招聘流程外包的服务内容1)一站式招聘流程外包服务:确定职位描述,到分析用人理念、职位需求、与用人部门负责人沟通,筛选简历,人才测评,面试到录用通知,直至候选人报到、回访。2)定制化招聘流程外包服务:针对企业不同需求及预算,提供度身定制的解决方案及定价。包括搜寻方式、人才渠道、筛选方式及专场招聘会等。3)专项招聘流程外包服务:针对计划成立新项目团队或分店、分公司的企业,依靠本身的海量的人才储备、庞大的招聘渠道、优良的寻访能力、专业的甄选方法和经验为客户提供有效的团队建设服务。4)应届生校园招聘服务:针对企业内部HR资源有限,无法应对繁杂的应届生招聘事宜,提供一站式应届生校园招聘解决方案,有效提高企业招聘效率。5)On-site服务:针对企业招聘期内职位难度大,内部HR压力过大,但暂时没有计划增补HR。提供专业领域的招聘顾问提供onsite服务,同时公司成立内部团队提供offsite支持。6)二三线城市招聘流程外包服务:许多公司计划往内陆二三线城市迁移,但人力资源有限,协助扩大客户在这些城市的人才搜寻与招聘。外包人力资源服务常州人力资源服务就找常州医企行!
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人才派遣:办理录用手续并与员工签订劳动合同,并与用工企业签订劳务合同;辅助用工单位的考勤与考核结果,落实用工单位的奖惩方案设计薪资福利方案,负责派遣员工的薪酬发放办理派遣员工的社会保险和住房公积金的缴存及享用;处理派遣员工的工伤、死亡事故,协助用工企业做好员工的劳动保护工作解除与终止劳动或劳务合同,办理相关离职手续。服务外包:专业岗位服务及多元化培训;部分业务流程管理,提供定制化外包解决方案;承担员工岗位和人员管理风险;一站式的管理服务;灵活的业务外包管理方式;灵活的服务外包期限常州医企行企管专业人力资源服务机构!
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